PYTANIA ETYKA ZAWODOWA I ODPOWIEDZIALNOŚĆ FUNKCJONARIUSZY
1.Funkcjonariusz nie ponosi odpowiedzialności majątkowej za szkodę:
- wynikłą w związku z działaniem w granicach dopuszczalnego ryzyka.
2.Funkcjonariusz odpowiedzialny za szkodę wyrządzoną nieumyślnie jest obowiązany do zapłaty odszkodowania w wysokości:
-wyrządzonej szkody, jednak odszkodowanie nie może przewyższać kwoty trzymiesięcznego uposażenia przysługującego funkcjonariuszowi.
3.Jeżeli funkcjonariusz umyślnie wyrządził szkodę:
-jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości.
4.Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną w mieniu powierzonym funkcjonariuszowi:
-Funkcjonariusz odpowiada w pełnej wysokości za szkodę
w mieniu powierzonym mu z obowiązkiem zwrotu albo wyliczenia się, zwanym
dalej „mieniem powierzonym”.
5.W przypadku ustalenia, że szkoda powstała z winy funkcjonariusza, organ lub jednostka, mogą:
-wezwać funkcjonariusza do dobrowolnej zapłaty odszkodowania w wyznaczonym terminie lub złożenia w takim terminie pisemnego zobowiązania do jego zapłaty
6. Mieniem znacznej wartości jest mienie ,którego wartość w chwili popełnienia czynu zabronionego przekracza:
-dwustukrotną wysokość najniższego miesięcznego wynagrodzenia
7. Mieniem wielkiej wartości jest mienie , którego wartość w chwili popełnienia czynu zabronionego przekracza:
-tysiąckrotną wysokość najniższego miesięcznego wynagrodzenia
8. Kto znieważa funkcjonariusza publicznego albo osobę do pomocy mu przybraną podczas lub w związku z pełnieniem obowiązków służbowych:
-podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku
9.Kto, w związku z pełnieniem funkcji publicznej, przyjmuje korzyść majątkową znacznej wartości albo jej obietnicę:
-podlega karze pozbawienia wolności od lat 2 do 12
10. Kto narusza nietykalność cielesną funkcjonariusza publicznego lub osoby do pomocy mu przybranej podczas lub w związku z pełnieniem obowiązków służbowych:
-podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 3.
11. Kto przemocą lub groźbą bezprawną wywiera wpływ na czynności urzędowe organu administracji rządowej, innego organu państwowego lub samorządu terytorialnego:
-podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.
12.Kto, podając się za funkcjonariusza publicznego albo wyzyskując błędne przeświadczenie o tym innej osoby, wykonuje czynność związaną z jego funkcją:
-podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.
13.Kto, w związku z pełnieniem funkcji publicznej, przyjmuje korzyść majątkową lub osobistą albo jej obietnicę:
-podlega karze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8.
14. Kto, w związku z pełnieniem funkcji publicznej, przyjmuje korzyść majątkową lub osobistą albo jej obietnicę za zachowanie stanowiące naruszenie przepisów prawa:
-podlega karze pozbawienia wolności od roku do lat 10.
15. Kto udziela albo obiecuje udzielić korzyści majątkowej lub osobistej osobie pełniącej funkcję publiczną w związku z pełnieniem tej funkcji:
-podlega karze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8.
16. Kto osobie pełniącej funkcję publiczną, w związku z pełnieniem tej funkcji, udziela albo obiecuje udzielić korzyści majątkowej znacznej wartości:
-podlega karze pozbawienia wolności od lat 2 do 12.
17. Kto, powołując się na wpływy w instytucji państwowej, samorządowej, organizacji międzynarodowej albo krajowej lub w zagranicznej jednostce organizacyjnej dysponującej środkami publicznymi albo wywołując przekonanie innej osoby lub utwierdzając ją w przekonaniu o istnieniu takich wpływów, podejmuje się pośrednictwa w załatwieniu sprawy w zamian za korzyść majątkową lub osobistą albo jej obietnicę:
-podlega karze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8.
18.Proszę ułożyć w kolejności zgodnie z teorią potrzeb Abrahama Maslowa(piramida potrzeb)
-potrzeby fizjologiczne-głód , pragnienie
-potrzeby bezpieczeństwa (pewność, ochrona)
-potrzeby szacunku i uznania
-potrzeby samorealizacji
19.Anomia polega na tym:
-że ludzie i społeczności cenią sobie wartości i odpowiadające im normy lecz ich nie przestrzegają w sytuacjach pokusy .
20.W razie zwolnienia stanowiska Komendanta Głównego Straży Granicznej minister właściwy do spraw wewnętrznych do czasu powołania nowego komendanta powierza pełnienie obowiązków Komendanta Głównego Straży Granicznej:
-na okres nie dłuższy niż 3 miesiące, jednemu z jego zastępców.
21. Zastępców Komendanta Głównego Straży Granicznej powołuje i odwołuje:
-minister właściwy do spraw wewnętrznych na wniosek Komendanta Głównego Straży Granicznej.
22.W razie czasowej niemożności sprawowania funkcji przez komendanta oddziału:
-Komendant Główny Straży Granicznej, do czasu ustania przeszkody w sprawowaniu tej funkcji przez dotychczasowego komendanta, nie dłużej jednak niż na 6 miesięcy, powierza pełnienie obowiązków komendanta jednemu z jego zastępców lub wyznaczonemu funkcjonariuszowi Straży Granicznej
23.Komendanta oddziału Straży Granicznej powołuje i odwołuje:
-minister właściwy do spraw wewnętrznych na wniosek Komendanta Głównego Straży Granicznej.
24.Komendant Główny Straży Granicznej, w drodze zarządzenia:
-tworzy i znosi oddziały Straży Granicznej, uwzględniając nadanie im nazwy, określenie siedziby oraz terytorialnego zasięgu działania.
-określa liczbę i rodzaj etatów w jednostkach organizacyjnych Straży Granicznej;
- określa szczegółowy zakres zadań terenowych organów Straży Granicznej oraz organizację Komendy Głównej, komend oddziałów, placówek i dywizjonów.
25.Funkcjonariusza zapoznaje się z opinią służbową:
-w ciągu 14 dni od jej sporządzenia
26.Funkcjonariuszowi można powierzyć pełnienie obowiązków służbowych na innym stanowisku:
-na czas nieprzekraczający 12 miesięcy.
27. Funkcjonariusza przenosi się na niższe stanowisko służbowe w razie:
-wymierzenia kary dyscyplinarnej wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe.
28.Funkcjonariusza można przenieść na niższe stanowisko służbowe w przypadkach:
-orzeczenia przez komisję lekarską trwałej niezdolności do pełnienia służby na zajmowanym stanowisku, jeżeli nie ma możliwości mianowania go na stanowisko równorzędne;
-likwidacji zajmowanego stanowiska służbowego lub z przyczyn uzasadnionych potrzebami organizacyjnymi, gdy nie ma możliwości mianowania go na inne równorzędne stanowisko;
-nieprzydatności na zajmowanym stanowisku, stwierdzonej w opinii służbowej w okresie służby przygotowawczej
29.Funkcjonariusza zawiesza się w czynnościach służbowych na okres nie dłuższy niż 3 miesiące w razie:
-wszczęcia przeciwko niemu postępowania karnego w sprawie o przestępstwo nieumyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowania dyscyplinarnego, jeżeli jest to celowe z uwagi na dobro postępowania lub dobro służby
30.Funkcjonariusza zwalnia się ze służby w przypadkach:
- orzeczenia trwałej niezdolności do służby przez komisję lekarską;
-nieprzydatności do służby, stwierdzonej w opinii służbowej w okresie służby przygotowawczej
-wymierzenia kary dyscyplinarnej wydalenia ze służby;
31.Funkcjonariusza można zwolnić ze służby w przypadkach:
- niewywiązywania się z obowiązków służbowych w okresie odbywania służby stałej, stwierdzonego w dwóch kolejnych opiniach, między którymi upłynęło co najmniej 6 miesięcy;
- upływu 12 miesięcy od dnia zaprzestania służby z powodu choroby;
32.Funkcjonariuszowi mogą być wymierzane kary dyscyplinarne:
- upomnienie;
-nagana z ostrzeżeniem;
-obniżenie stopnia;
-ostrzeżenie o niepełnej przydatności do służby;
-wyznaczenie na niższe stanowisko służbowe;
33.Nie można wymierzyć funkcjonariuszowi kary dyscyplinarnej:
-po upływie 1 roku od dnia popełnienia czynu
34.Kary dyscyplinarne ulegają zatarciu po upływie następujących okresów od dnia ich wykonania - 12 miesięcy:
-nagana
35.Postępowanie dyscyplinarne wszczyna przełożony właściwy w sprawach dyscyplinarnych:
- z urzędu,
-na wniosek przełożonego funkcjonariusza,
-na polecenie przełożonego, któremu podlega służbowo przełożony właściwy w sprawach dyscyplinarnych
36.Czynności wyjaśniające należy ukończyć:
-w terminie 30 dni od daty ich podjęcia.
37.Postępowania dyscyplinarnego nie wszczyna się, jeżeli:
- czynności wyjaśniające nie potwierdziły popełnienia czynu, za który funkcjonariusz ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną
-postępowanie dyscyplinarne co do tego samego czynu i tego samego funkcjonariusza zostało prawomocnie ukończone lub wszczęte wcześniej toczy się.
38.Postępowania dyscyplinarnego można nie wszczynać, jeżeli:
-okoliczności popełnionego czynu nie budzą wątpliwości, a naruszenie dyscypliny służbowej jest znikome albo przełożony właściwy w sprawach dyscyplinarnych uzna za wystarczające przeprowadzenie rozmowy dyscyplinującej.
-funkcjonariusz zgłosi pisemnie o niezwłocznym wystąpieniu ze służby,
39.Przełożony właściwy w sprawach dyscyplinarnych może wydać orzeczenie dyscyplinarne bez wszczynania postępowania dyscyplinarnego,
- jeżeli okoliczności popełnionego czynu i wina funkcjonariusza nie budzą wątpliwości
-nie zachodzi potrzeba wymierzenia kary surowszej niż nagana z ostrzeżeniem,
-po uprzednim uzyskaniu pisemnej zgody funkcjonariusza na poddanie się karze dyscyplinarnej bez prowadzenia postępowania dyscyplinarnego
40.Funkcjonariusza wyłącza się z udziału w postępowaniu dyscyplinarnym, jeżeli:
-sprawa dotyczy go bezpośrednio
-był świadkiem zdarzenia lub w tej sprawie był przesłuchany w charakterze świadka,
-jest podwładnym obwinionego, jego obrońcy lub pokrzywdzonego.
41.Postępowanie dyscyplinarne powinno być zamknięte w terminie:
-30 dni od daty wszczęcia postępowania.
42.Jeżeli nie zachodzi potrzeba uzupełnienia postępowania dyscyplinarnego, prowadzący postępowanie wydaje postanowienie o zamknięciu postępowania i sporządza:
-w terminie 3 dni, sprawozdanie z przeprowadzonego postępowania oraz przekazuje akta postępowania dyscyplinarnego przełożonemu właściwemu w sprawach dyscyplinarnych.
43.Postępowanie dyscyplinarne umarza się, jeżeli:
-nastąpiło przedawnienie wymierzenia kary dyscyplinarnej,
-obwiniony przestał podlegać orzecznictwu dyscyplinarnemu
44.Postępowanie dyscyplinarne można umorzyć w razie:
-pisemnego zgłoszenia przez obwinionego niezwłocznego wystąpienia ze służby, jeżeli postępowanie dotyczy czynu, za który funkcjonariusz ponosi wyłącznie odpowiedzialność dyscyplinarną,
45. Na zaostrzenie wymiaru kary ma wpływ w szczególności popełnienie czynu przez funkcjonariusza:
-będącego w stanie po użyciu alkoholu lub środka odurzającego
-w obecności przełożonego, wspólnie z nim lub na jego szkodę
-w czasie odbywania uprzednio wymierzonej kary dyscyplinarnej, jak również w czasie próby określonej w orzeczeniu o warunkowym zawieszeniu wykonania kary lub warunkowym umorzeniu postępowania karnego,
46.Obwiniony może wnieść na piśmie odwołanie od orzeczenia dyscyplinarnego w terminie:
-7 dni od dnia doręczenia orzeczenia
47.Organ lub jednostka mogą odstąpić od dochodzenia naprawienia szkody wyrządzonej nieumyślnie, w przypadku gdy:
-zachodzi uzasadnione przypuszczenie, że w postępowaniu uzyska
się odszkodowanie w kwocie co najmniej równoważącej przewidywane
koszty jego dochodzenia i egzekucji,
-zachodzą szczególne okoliczności dotyczące sytuacji rodzinnej lub materialnej
funkcjonariusza odpowiedzialnego za szkodę i pozwala na to
interes Skarbu Państwa,
-w związku z wyrządzoną szkodą funkcjonariusz poniósł odpowiedzialność
karną, dyscyplinarną lub za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
48.W razie wyrządzenia szkody osobie trzeciej przez funkcjonariusza przy wykonywaniu
obowiązków służbowych, wyłącznie obowiązany do naprawienia szkody:
-funkcjonariusz który wyrządził szkodę.