Wydział Nauk ekonomicznych i Zarządzania
Katedra Gospodarowania Zasobami Pracy
Dr Paweł Modrzyński
e-mail podrzyn@umk.pl
Przedmiot: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Semestr Zimowy 2012/2013
Tematyka modułów zajęć:
Sprawy organizacyjne
Od pracy do kapitału ludzkiego
Planowanie i alokacja zasobów ludzkich
Analiza pracy i planowanie zatrudnienia
Alokacja zasobów ludzkich organizacji
Rekrutacja
Selekcja – metody
Adaptacja
Ocena pracy i pracowników :wartościowanie pracy i ocenianie pracowników
Systemy motywowania pracowników: motywowanie i wynagradzanie
Rozwój Kapitału Ludzkiego w organizacji: szkolenia, kształtowanie karier
Organizacja procesów personalnych
Kolokwium zaliczeniowe
Harmonogram zajęć odbywających się co dwa tygodnie
Czwartek:
Parzyste: 11.10; 25.10; 08.11; 22.11; 06.12; 20.12; 03.01; 17.01;
Nieparzyste: 04.10; 18.10; 15.11; 29.11; 13.12; 10.01; 17.01; 24.01;
Warunkiem zaliczenia jest obecność na zajęciach (dopuszcza się 1 nieobecność) i uzyskanie pozytywnej oceny z przedmiotu.
Ocenianie: aktywność i praca na zajęciach (25%), praca własna (15%), kolokwium (60%).
Literatura:
- pod red. H. Król, A. Ludwiczyński : ‘’Zarządzanie zasobami ludzkimi’’ , PWN, Warszawa 2006,
- A. Pocztowski, ‘’Zarządzanie Zasobami Ludzkimi’’, PWE, Warszawa 2007,
- ‘’Kodeks pracy’’ – wybrane zagadnienia
- ‘’Zarządzanie zasobami ludzkimi’’, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.