Wydział Nauk ekonomicznych i Zarządzania

Katedra Gospodarowania Zasobami Pracy

Dr Paweł Modrzyński

e-mail [e-mail]

Przedmiot: Zarządzanie zasobami ludzkimi

Semestr Zimowy 2012/2013

Tematyka modułów zajęć:

1. Sprawy organizacyjne

2. Od pracy do kapitału ludzkiego

3. Planowanie i alokacja zasobów ludzkich

1. Analiza pracy i planowanie zatrudnienia

2. Alokacja zasobów ludzkich organizacji

1. Rekrutacja

2. Selekcja – metody

3. Adaptacja

1. Ocena pracy i pracowników :wartościowanie pracy i ocenianie pracowników

2. Systemy motywowania pracowników: motywowanie i wynagradzanie

3. Rozwój Kapitału Ludzkiego w organizacji: szkolenia, kształtowanie karier

4. Organizacja procesów personalnych

5. Kolokwium zaliczeniowe

Harmonogram zajęć odbywających się co dwa tygodnie

Czwartek:

Parzyste: 11.10; 25.10; 08.11; 22.11; 06.12; 20.12; 03.01; 17.01;

Nieparzyste: 04.10; 18.10; 15.11; 29.11; 13.12; 10.01; 17.01; 24.01;

Warunkiem zaliczenia jest obecność na zajęciach (dopuszcza się 1 nieobecność) i uzyskanie pozytywnej oceny z przedmiotu.

Ocenianie: aktywność i praca na zajęciach (25%), praca własna (15%), kolokwium (60%).

Literatura:

- pod red. H. Król, A. Ludwiczyński : ‘’Zarządzanie zasobami ludzkimi’’ , PWN, Warszawa 2006,

- A. Pocztowski, ‘’Zarządzanie Zasobami Ludzkimi’’, PWE, Warszawa 2007,

- ‘’Kodeks pracy’’ – wybrane zagadnienia

- ‘’Zarządzanie zasobami ludzkimi’’, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.