PSM 25 listopada 2008

Założenia realizmu - cechy wspólne wszystkich realizmów wyodrębnione przez Van Everę:

1. Najważniejszym uczestnikiem stosunków międzynarodowych jest państwo.

• przynajmniej do tej pory, nie wykluczają, że może się to zmienić

2. Świat jest anarchiczny

3. Państwa dążą do maksymalizacji siły i bezpieczeństwa.

• pierwsi realiści mówili, iż celem jest maksymalizacja siły, ale nie tłumaczyło to takich zjawisk jak izolacjonizm USA po I WŚ czy programów rozbrojeniowych

• późniejsi realiści mówili, że maksymalizacja siły jest tylko środkiem ku prawdziwemu celowi, jakim jest bezpieczeństw

4. Struktura środowiska międzynarodowego (liczba głównych aktorów i relacje między nimi) wpływa na zachowania pastwa!

• główne założenie realistów!

• oczywiście nie ma wątpliwości, że środowisko wewnętrzne ma wielkie znaczenie (im większe mocarstwo, tym większe znaczenie środowiska wewnętrznego)

• zachowania państw warunkowane są także przez środowisko zewnętrzne

• inne paradygmaty twierdziły, że tym co wpływało na zachowania państw są kontakty danego państwa z innymi aktorami - realiści twierdzą, że nie kontakty są istotne, a sama struktura środowiska międzynarodowego

5. Państwa przyjmują politykę racjonalnie instrumentalną

• państwa podejmują decyzje polityczne opierając się na posiadanie przez siebie wiedzy o świecie

• błędy są wynikiem niepełnej wiedzy

6. Najbardziej użytecznym środkiem do realizacji interesów państwowych jest siła.

ZJAWISKO PRYWATYZACJI WOJNY

Najemnik - zatrudniający się w celu osiągnięcia zysku do realizacji zadań zbrojnych.

3 mln najemników na świecie

25 % - 750 000 najemników to dzieci poniżej 10 roku życia.

Dziecięcy najemnicy:

1. wady

• mała siła fizyczna

• rozmiary są dopasowane dla dorosłych

zalety

• tańsza siła robocza - 10 do 20 razy tańsza

• brak poczucia strachu (pojawia się około 10 roku życia)

1,5 miliona najemników pochodzi z prywatnych przedsiębiorstw PMC

Reszta - 1,5 miliona funkcjonuje poza PMC (private military company)

Najemnictwo:

• zjawisko występujące od wieków

• element pośredni w zatrudnianiu najemników istniał już za czasów rzymskich

Data przełomowa:

1988 - założenie Executive Outcomes w RPA (po wycofaniu się z wojny w Angoli państw trzecich, RPA potrzebowało zorganizowanego, profesjonalnego wpływu na tamtejsze siły bez angażowania struktur państwowych. Firma funkcjonowała do 1989.

PMC:

• co najmniej 600 firm na świecie, maskują swoją działalność

• największa firma zatrudnia 360 tys. pracowników

• obroty wszystkich PMC sięgają 200 mld dolarów

• strukturalne rozproszenie firmy ogranicza państwo pole do ingerencji i ułatwia rekrutację pracowników:

1. formalna siedziba firmy - w rajach podatkowych lub słabych państwach, zaledwie kilka osób

2. ośrodek lobby - w krajach będących głównym rozgrywającym w regionie, w którym działa PMC

3. ośrodek operacyjny - bazy zlokalizowane na obszarze działania firmy

Wyróżnia się trzy statusy osób:

1. cywile - atak na cywili jest nielegalny

2. kombatanci - członkowie zorganizowanych sił zbrojnych pozostający pod jednolitym dowództwem, poddani dyscyplinie wojskowej, wyróżniający się w ujednolicony sposób spośród niekombatantów i innych członków sił zbrojnych oraz przestrzegający praw i zwyczajów wojennych

3. członkowie personelu wojskowego nie posiadający statusu kombatantów - służby medyczne i kapelani - traktowani jak cywile

Zgodnie z konwencją haską, konwencją genewską i protokołem dodatkowym najemnik jest wyjęty spod prawa.

---