Wywiad z menedżerem na temat (praca zaliczeniowa)


METODY I TECHNIKI PRACY MENEDŻERA

WYWIAD NA TEMAT:

„Problemu gospodarowania czasem, czyli rozważania o tym jak najrozsądniej i najbardziej efektywnie wykorzystać swój czas w pracy i poza pracą”

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Rok I, semestr I


Nie łatwo odnieść życiowy sukces, pełniąc funkcję dyrektora, właściciela czy menedżera. Ambitni wypalają się z przemęczenia. Zapał i energia wyczerpują się, gdy brak czasu na wypoczynek, miłe chwile w gronie rodziny czy przyjaciół. Trudno też cieszyć się sukcesem zawodowym, kiedy nasze zdrowie jest w ciągłym zagrożeniu. Stres, zmęczenie, kryzysowe sytuacje to wynik niewłaściwego podejścia do gospodarowania czasem.

Rozmowa z kierownikiem filii firmy reklamowej na temat:

„Problemu gospodarowania czasem, czyli rozważania o tym jak najrozsądniej i najbardziej efektywnie wykorzystać swój czas w pracy i poza pracą”

Gospodarowanie czasem polega w 10% na sprawności w tym, co będziesz robić, a w 90 procentach na wiedzy o tym, czego nie będziesz robić.

Tempo zmian, potrzeba znalezienia czasu na własny rozwój, konieczność podejmowania szybkich decyzji, dbałość o własne życie rodzinne - to wszystko wymusza na nas poszukiwanie nowych metod gospodarowania czasem. Robienie listy zadań do wykonania, rezerwowanie terminów w kalendarzu i ustalanie priorytetów. Często okazuje się to jeszcze zbyt mało aby czuć się człowiekiem dobrze zorganizowanym, mającym czas na to, co dla niego ważne i na to co przynosząc radość - krzepi.

Nasz gość oprócz znanych technik zorganizowania swojego czasu, stara się utrzymywać dobry kontakt ze swoimi pracownikami. Po to aby problemy związane z nieporozumieniami nie zabierały jego czasu. Sugeruje także, że bardzo ważny jest odpoczynek i relaks, by odnowić swoje siły i nabrać energii. Dzięki temu nie boi się wyzwań nowego dnia.

Kalendarz i karteczki zamienił na laptop, dzięki czemu ma większy porządek i wie gdzie co znaleźć. Sprawy papierkowe pozostawił sekretarce, dzięki czemu może skupić się na sprawach strategicznych i priorytetach. Deleguje także swoje uprawnienia pracownikom o których jest pewien, że sobie poradzą, tym samym dając im do zrozumienia ze ich ceni.

Myślę, że można go zaliczyć do osób które wiedza jak wykorzystać efektywnie swój czas w pracy i po pracy.

Dla menedżera godziny pracy powinny być nieistotne. Chodzi nie o to, ile czasu się pracuje, ale o to, jakie uzyskuje się wyniki.

WYWIAD Z MENEDŻEREM

6



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
wywiad z Menadzerem na temat zarządzanaia czasem (5 str), Zarządzanie(1)
Praca zaliczeniowa z wstępu do socjologii na temat bezrobocia, pliki zamawiane, edukacja
Zestawienie bibliograficzne na temat młodzieży i ich aspiracji, Pedagogika, Studia stacjonarne I st
Praca zaliczeniowa z przedmiotu Finansowanie inwestycji na rynku nieruchomości
Depresja poporodowa – wpływ na życie matki i jej rodziny studium przypadku praca zaliczeniowa
Praca semestralna na temat „od czego zależy szybkość gojenia się rany”
Praca zaliczeniowa na kurs wychowawcy koloni
Konspekt zajęć na edukacje polonistyczną.Praca zaliczeniowa Ćwiczenia
pedagogika, Wychowawczy wpływ szkoły na środowisko rówieśnicze i społecz, Praca zaliczeniowa z WPROW
Praca zaliczeniowa z przedmiotu chemia kosmetyczna, kurs kosmetyczny, Prace zaliczeniowe, chemia k
Praca na temat - Rejestr systemu Windows, Prace z przedmiotów informatycznych, szkola średnia
Formularz wywiadu na temat Tarnowa
Formularz wywiadu na temat dzielnicy Mościce (Tarnów)
SCHEMAT PRACY ZALICZENIOWEJ2003lato, WYWIAD ZAPLANOWANY NA PODSTAWIE INTERPRETACI TZN ROTTERA
Praca zaliczeniowa na kurs wychowawcy koloni
ankieta na temat prostytucji, Pedagogika, praca socjalna, resocjalizacja
Praca na temat terapii interpersonalnej z rodziną niewydolną wychowawczo, Pedagogika

więcej podobnych podstron