Kierunek studiów- zarządzanie Rok akademicki 2008/2009

Zagadnienia na egzamin dyplomowy dla studentów

specjalności zarządzanie zasobami ludzkimi

1. Obszary zadaniowe zarządzania zasobami ludzkimi

2. Ewolucja funkcji personalnej

3. Kwalifikacje a kompetencje pracowników

4. Bilans kompetencji

5. Metody i techniki rekrutacji i selekcji pracowników

6. Wprowadzenie pracownika do pracy

7. Cele oceniania pracowników

8. Kryteria ocen okresowych pracowników

9. Determinanty motywowania pracowników

10. Outsourcing personalny

11. Zwolnienia monitorowane

12. Marketing personalny

13. Produktywność pracowników

14. Elastyczne formy zatrudniania pracowników

15. Elastyczne formy czasu pracy

16. Elastyczne formy wynagradzania pracowników

17. Składowe kapitału intelektualnego organizacji

18. Wycena wartości zasobów ludzkich

19. Ocena pracy

20. Wartościowanie pracy

21. Zmiany organizacyjne

22. Determinanty efektywności zmian w organizacji

23. Konflikt organizacyjny

24. Komunikacja w organizacji

25. Przywództwo, autorytet, władza w organizacji

26. Proces powstawania kultury organizacyjnej

27. Kultura i klimat organizacyjny

28. Zarządzanie międzykulturowe

29. Zarządzanie wiedzą w organizacji

30. Społeczna odpowiedzialność organizacji

---