ZARZĄDZANIE

SEMINARIUM DYPLOMOWE

LISTA NAUCZYCIELI AKADEMICKICH PROWADZĄCYCH ZAJĘCIA

W ROKU AKADEMICKIM 2013/2014

STUDIA STACJONARNE

1. PROF. DR HAB. TADEUSZ BUKSIŃSKI

2. PROF. DR HAB. STEFAN KOWAL

3. PROF. DR HAB. MIROSŁAW KRZYŚKO

4. PROF. DR HAB. ZBIGNIEW WICHŁACZ

5. PROF. DR HAB. JERZY WOŹNIAK

6. DR HAB. OLGIERD LISSOWSKI

7. DR HAB. WIESŁAW ŁUCZYŃSKI

8. DR HAB. PIOTR ŁUSZCZYKIEWICZ

9. DR HAB. HANNA MIZGAJSKA

10. DR HAB. ANDRZEJ MŁODAK

11. DR HAB. MARIA TROJANEK

12. DR HAB. KRZYSZTOF WALCZAK

13. DR ANNA LUDWICZAK

14. DR ANNA MACZASEK

15. DR ANNA MATUSZEWSKA

16. DR DOROTA NOWACKA

17. DR PIOTR PAGÓRSKI

18. DR ZBYSZKO SZMAJ

19. DR MAREK WITKOWSKI

PROBLEMATYKA ZAJĘĆ SEMINARYJNYCH

prof. zw. dr hab. Tadeusz Buksiński

1. Rodzaje zagrożeń we współczesnym świecie i metody ich zwalczania

2. Podstawy ideowe terroryzmów i fundamentalizmów

3. Przemiany rodzin i zagrożenia dla rozwoju rodzin.

4. Modele zarządzania w różnych dziedzinach życia społecznego: w samorządach, w biznesie, w logistyce, w mass mediach, w szkolnictwie.

5. Podstawy prawne oraz funkcjonowanie samorządów terytorialnych i pracowniczych.

6. Jakość życia. Metody badań jakości życia.

7. Zasady funkcjonowania ustrojów demokratycznych. Swoiste cechy demokracji w Polsce.

8. Realizacja praw człowieka i obywatela w praktyce. Rodzaje uprawnień obywatelskich.

9. Etyka w życiu publicznym oraz w biznesie.

10. Modele i rodzaje komunikacji we współczesnych społeczeństwach. Nowe formy komunikacji i ich znaczenie.

prof. zw.dr hab. Mirosław Krzyśko

1. Zastosowania metod statystycznych do analizy różnorodnych danych

2. dotyczących wszystkich specjalności z wyjątkiem specjalności: Zarządzanie mediami oraz Zarządzanie działalnością socjalną.

3. Budowa i weryfikacja modeli ekonometrycznych.

Prace dyplomowe realizowane są z wykorzystaniem pakietu Statistica.

prof. zw. dr hab. Stefan Kowal

1. Uwarunkowania rozwoju Aglomeracji Kalisko- Ostrowskij

2. Rola samorządów gminnych i powiatowych w lokalnym rozwoju gospodarczym

3. Fundusze spójnosci U.E. i ich znaczenie w rozwoju gospodarczym

4. Monograficzne badanie przedsiębiorstw

5. Stosunki gospodarcze Polski z innymi krajami

6. Tempo wzrostu gospodarczego Polski na tle innych krajów europejskich

7. Instytucje pozarządowe i ich rola w życiu społeczno- gospodarczym

8. Zjawisko bezrobocia oraz problem zapobiegania jego występowaniu i skutkom.

9. Zagraniczne inwestycje w Polsce. Ich istota oraz ocena.

10. Znaczenie infrastruktury technicznej dla rozwoju gospodarczego

11. Samorząd gospodarczy i zawodowy w Polsce. Jego zadania i rola w rozwoju społeczno- gospodarczym

 

 

prof.dr hab. Jerzy Woźniak

1. Kreowanie wizerunku w mediach

2. Wykorzystanie mediów do promocji oraz public relations

3. Media społecznościowe 

4. Zarządzanie materiałem audiowizualnym w przekazach medialnych

5. Analiza zjawisk medialnych

6. Produkcja filmowa i telewizyjna

prof dr hab. Zbigniew Wichłacz

1. Zarządzanie materiałem filmowym i obrazem w mediach

2. Reklama i medialne kampanie reklamowe

3. Wizualna identyfikacja marki

4. Techniki fotograficzne i ich zastosowanie w przekazach multimedialnych

5. Realizacja przekazów medialnych

6. Historia mediów

dr hab. Olgierd Lissowski

1. Realizacja zadań publicznych przez jednostki samorządu terytorialnego - w odniesieniu do wybranych zadań, jednostek, form organizacyjno-prawnych.

2. Zamówienia publiczne.

3. Partnerstwo publiczno-prywatne i publiczno-społeczne.

4. Realizacja programów i projektów współfinansowanych ze środków UE

5. Organizacyjno-prawne zagadnienia realizacji projektów inwestycyjnych.

6. Umowy cywilno-prawne w obrocie krajowym i transakcje handlu zagranicznego - zagadnienia organizacyjne, prawne , spedycja, transport, rozliczenia itp.

7. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw.

8. Modernizacja zarządzania publicznego i świadczenia usług publicznych wybrane koncepcje i zagadnienia praktyczne.

9. Społeczna gospodarka rynkowa . Wybrane zagadnienia teoretyczne i praktyczne.

10. Gospodarka nieruchomościami.

11. Pomoc publiczna dla przedsiębiorstw. Wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw.

12. Pracownicze współzarządzanie, dialog społeczny i dialog obywatelski.

13. Problemy, koncepcje i wybrane zagadnienia instytucjonalne Integracji Europejskiej.

dr hab. Wiesław Łuczyński

1. koniunktura gospodarcza

2. finanse międzynarodowe

3. rynki walutowe, papierów wartościowych i rozliczenia miedzynarodowe

4. polityka gospodarcza, fiskalna i monetarna

5. nowoczesna bankowość i nowy ład korporacyjny

 

dr hab. Piotr Łuszczykiewicz

1. Kultura popularna i media (prasa, radio, telewizja, film, internet i nowe media w służbie sztuki i biznesu, przykłady artystycznych i biznesowych kreacji w świecie filmu, muzyki popularnej, kabaretu, internetu - zjawisko social media, facebook, twitter, demokratyzacja w dostępie do narządzi filmowych i fotograficznych);

2. Medialne konteksty zarządzania biznesem oraz administracją i gospodarką samorządową (dyskusje prasowe i telewizyjne wokół istotnych problemów, obraz kontrowersyjnych zjawisk w sieci internetowej, w tym zwłaszcza na portalach społecznościowych i forach dyskusyjnych);

3. Popularyzacja biznesu, gospodarki i samorządności w mediach (czasopisma, wydawnictwa, programy informacyjne, strony intermetowe, blogi, w tym blogi modowe, nowe techniki popularyzacji: aplikacje komórkowe itp.);

4. Język w zarządzaniu biznesem, w administracji i gospodarce samorządowej (style językowe, techniki retoryczne i NLP - neurolingwistyczne - a sukces w biznesie, wpływanie na ludzi i ich decyzje poprzez manipulacje językowe);

5. Reklama i PR w biznesie oraz administracji i gospodarce samorządowej (anatomia reklamy i PR: techniki, środki, przykładowe kampanie reklamowe, zła reklama i czarny PR, reklama jako dzieło sztuki, shockvertising, czyli kampanie wstrząsające i kontrowersyjne, reklama społecznościowa);

6. Etyka w zarządzaniu (kodeksy etyki zawodowej a realia życia społecznego, medialne i egzystencjalne przykłady postępowania nieetycznego w biznesie - filmy od Wall Street, do Wilka z Wall Street, głośne medialne afery oszustów, w rodzaju Madoffa lub Amber Gold);

7. Powinności biznesu oraz administracji i gospodarki samorządowej wobec społeczności lokalnych, działalność pomocowa i aktywizująca na przykładzie własnego regionu studenta (inkubatory, ośrodki doradztwa, klastery, działania na szczeblu powiatowym i gminnym);

8. Modele zawodowe w zarządzaniu (media, biznes, administracja i gospodarka samorządowa, kontroling, logistyka i in.). Możliwości kariery w wymienionych obszarach w aktualnych uwarunkowaniach rynkowych.

9. Rozpoznanie nowego rynku pracy (nowe zawody, pracownik jako swój własny menedżer, model kariery fleksybilnej i kreatywnej, head hunting i możliwości z nim związane);

10. Zagadnienia z historii zarządzania (gospodarka i infrastruktura międzywojnia i PRL, kryzysy światowe i ich echa w mediach, szara strefa gospodarcza w okresie zaborów i okupacji, słynne afery gospodarcze i procesy dawnych lat, stare kino i jego funkcjonowanie biznesowe);

dr hab. inż. Hanna Mizgajska

1. Funkcjonowanie małych i średnich przedsiębiorstw

2. Innowacyjność w biznesie

3. Przedsiębiorczość kobiet

4. Wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw

5. Przedsiębiorstwa rodzinne

6. Fundusze UE

dr hab. Andrzej Młodak

1. Zarządzanie informacją i analiza danych w przedsiębiorstwach lub organizacjach

• rodzaje informacji gromadzonych i przetwarzanych przez przedsiębiorstwa/organizacje

• metody stosowane w zakresie pozyskiwania, przetwarzania i gromadzenia danych oraz strategie personalno - techniczne stosowane w tej dziedzinie

• wykorzystanie informacji oraz wpływ sposobu tegoż wykorzystania na wyniki działalności przedsiębiorstwa/organizacji.

2. Wybrane aspekty statystyki działalności gospodarczej

• rola danych statystycznych w zarządzaniu i metody ich pozyskiwania

• respondent, statystyk i użytkownik danych jako podstawowi uczestnicy procesu statystycznego

• metodologiczne, organizacyjne i techniczne elementy pozyskiwania, gromadzenia, przetwarzania i udostępniania danych statystycznych

• projektowanie badań statystycznych

• spójność i porównywalność danych

• optymalizacja celów i kosztów statystycznych (w tym obciążenia odpowiedzi i jakość informacji wynikowych).

3. Strukturalna analiza rynku pracy

• analiza kształtowania się tendencji w zakresie rynku pracy (bezrobocie, zatrudnienie, struktury zatrudnionych i bezrobotnych według kryteriów osobowych i gospodarczych)

• czynniki, które mają wpływ na kształtowanie się sytuacji na rynku pracy

• porównania długookresowe odnośnie najważniejszych aspektów zagadnienia

• wskaźniki rzeczywiste a rejestrowane (BAEL a dane urzędów pracy) - porównanie w miarę możliwości, próba wychwycenia bezrobocia ukrytego.

4. E-sprzedaż a sprzedaż tradycyjna w przedsiębiorstwach handlu detalicznego

• zakres e-sprzedaży (sklepy internetowe) i sprzedaży tradycyjnej (osobistej)

• typowe koszyki dóbr kupowanych w obu rodzajach sprzedaży

• kształtowanie się relacji obu rodzajów sprzedaży

• czynniki krótkookresowe i długookresowe wpływające na kształtowanie się każdego z rodzajów sprzedaży (w tym postawy potencjalnych klientów).

5. Aspekty lokalizacji działalności gospodarczej

• czynniki decydujące o lokalizacji określonych rodzajów działalności

• firmy działające na obrzeżach miast a podmioty funkcjonujące w ich granicach

• funkcjonalne oddziaływanie miast a przestrzenne rozmieszczenie działalności gospodarczej i zasobów niezbędnych do jej prowadzenia (szersze strefy miejskie - LUZ, obszary dojazdów do pracy)

• atrakcyjność inwestycyjna obszarów terytorialnych.

6.Analiza określonych aspektów działalności wybranego przedsiębiorstwa lub organizacji

• zatrudnienie i wynagrodzenia

• wyniki finansowe i ceny sprzedaży towarów/usług

• porównanie z wartościami średnim dla przedsiębiorstw tej samej branży (według PKD) na odpowiednim poziomie agregacji przestrzennej

• analiza długookresowa kształtowania się wybranych zjawisk przy pomocy indeksów dynamiki oraz z wyodrębnieniem trendu i sezonowości w razie potrzeby.

7. Wybrane aspekty życia społeczno - gospodarczego społeczności lokalnej w kontekście efektów zarządzania:

• statystyczna analiza kształtowania się danego zjawiska w czasie i przestrzeni (np. rozwój infrastruktury, działalność służb publicznych, dojazdy do pracy, jakość życia, itp.)

• działania podejmowane przez samorządy (względnie organy lub jednostki gospodarcze) i ich efekty w odniesieniu do rozpatrywanej dziedziny.

dr hab. Maria Trojanek

1. Gospodarka i obrót nieruchomościami.

2. Inwestycje jako czynnik rozwoju gminy, przedsiębiorstwa.

3. Nieruchomości jako źródło dochodów gmin.

dr hab. Krzysztof Walczak

Problematyka szeroko pojętego zarządzania instytucjami, ze szczególnym uwzględnieniem instytucji samorządowych i non-profit.

Przykładowe tematy:

1. Firmy szkoleniowe i ich dofinansowanie przez Unię Europejską na przykładzie firmy X

2. Rola urzędów pracy w dystrybucji środków z Unii Europejskiej na podstawie Urzędu Pracy w Sieradzu

3. Gminna strategia rozwiązywania problemów osób bezrobotnych w gminie Ostrów Wlkp.

4. Internet i jego zastosowanie w przedsiębiorstwie na rynku wirtualnym

5. Motywowanie pracowników w Castoramie Polska

6. Biblioteka Publiczna Gminy Żelazków i jej finansowanie

7. Wykorzystanie funduszy unijnych w gminie Szczytniki w celu zmniejszenia bezrobocia

8. Program rozwoju obszarów wiejskich (PROW) w latach 2007-2013

9. Rola dotacji Unii Europejskiej w małym przedsiębiorstwie

dr Anna Ludwiczak

1. Analiza finansowa przedsiębiorstwa (majątek przedsiębiorstwa, kapitały w firmie, analiza wskaźnikowa, zarządzanie finansami, strategie finansowe).

2. Wycena przedsiębiorstwa

3. Produkty bankowe

4. Analiza budżetu państwa/gminy

5. Rynek kapitałowy: Giełda Papierów Wartościowych, analiza rynku, rynek pierwotny i wtórny

6. Grupy kapitałowe - analiza przypadków

7. Problem bezrobocia - analiza rynku pracy

8. Inne zagadnienia makroekonomiczne: wzrost i rozwój gospodarczy

dr Anna Maczasek

Zasadą jest, iż temat pracy licencjackiej zostaje uzgodniony na seminarium, ponieważ student ma pełne prawo zaproponować własny, najbardziej interesujący dla wybierającego, temat badawczy (do czego zachęcam!), w ramach obszaru wiedzy: Zarządzanie (szeroko rozumiane, wszystkie sfery).

1. Negocjacje: najbardziej efektywny sposób rozwiązywania konfliktów interesów.

2. Socjotechniki: wykorzystanie w zarządzaniu zasobami ludzkimi (motywowanie i inne).

Ponadto:

• kadra kierownicza; nowoczesne treści i zasady organizacji i zarządzania;

• różne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi;

• zarządzanie jakością - różne aspekty;

• zarządzanie organizacjami - różne aspekty;

• zarządzanie miastem i gminą - różne aspekty;

• inne.

Polityka społeczna:

• państwowa polityka społeczna;

• polityka państwa wobec rodziny, dzieci i młodzieży, seniorów i mniejszości;

• inne.

Bezpieczeństwo:

• zarządzanie bezpieczeństwem;

• bezpieczeństwo publiczne i bezpieczeństwo jednostki;

• publiczna przestrzeń miejska - w różnych aspektach;

• wszelkie aspekty, elementy i czynniki związane z zagadnieniem bezpieczeństwo;

• inne.

Ponadto:

• partycypacja pracowników w procesie decydowania; motywowanie; zarządzanie personelem;

• kompetencje współczesnych menedżerów; przywództwo - przywódcy;

• polityka zatrudniania, metody zwalczania bezrobocia;

• samorząd; samorządność;

dr Anna Matuszewska

1. Podstawy prawne i organizacja rachunkowości w firmie,

2. Prowadzenie ksiąg rachunkowych,

3. Polityka rachunkowości,

4. Wycena aktywów i pasywów oraz ustalanie wyniku finansowego,

5. Sprawozdawczość finansowa,

6. Badanie i ogłaszanie sprawozdań finansowych,

7. Międzynarodowe i krajowe standardy rachunkowości,

8. Zastosowanie technik komputerowych w rachunkowości,

9. Rachunkowość w otoczeniu nowych technologii.

10.Podatki i strategie podatkowe

dr Dorota Nowacka

1. Wspieranie rozwoju lokalnej przedsiębiorczości w aspekcie przestrzennym.

2. Zarządzanie finansami w jednostkach samorządu terytorialnego.

3. Aspekty zarządzania i funkcjonowania małych i średnich przedsiębiorstw

dr Piotr Pagórski

1. Zatrudnianie, wynagradzanie, motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie produkcyjnych (handlowym, usługowym).

2. Ekonomiczne i pozaekonomiczne motywowanie pracowników wybranego podmiotu gospodarczego.

3. Dochody i wydatki wybranej gminy ze szczególnym uwzględnieniem…..oświaty (pomocy społecznej, inwestycji, kultury, sportu itp.).

4. Produkty bankowe wybranych organizacji bankowych.

5. Analiza finansowa w przedsiębiorstwie i jej wykorzystywanie w procesie zarządzania.

6. Wykorzystanie wybranych systemów informatycznych w poszczególnych obszarach zarządzania jednostką gospodarczą

dr Zbyszko Szmaj

1. Rola i znaczenie planowania w organizacji

2. Organizowanie działalności w przedsiębiorstwie, urzędzie, instytucji

3. Motywowanie pracowników do pracy

4. Zagadnienie kontroli kierowniczej

5. Funkcjonowanie przedsiębiorstwa, urzędu, instytucji

6. Zarządzanie przedsiębiorstwem, urzędem, instytucją

7. Zarządzanie strategiczne w organizacjach

8. Kultura organizacyjna i jej rola w funkcjonowaniu organizacji

9. Procesy informacyjno-decyzyjne w przedsiębiorstwie, urzędzie, instytucji

10. Struktury organizacyjne i ich rola w działalności organizacji

dr Marek Witkowski

1. Badanie kondycji finansowej przedsiębiorstwa;

2. Analiza gospodarki finansowej jednostki samorządu terytorialnego (dochody i wydatki budżetowe);

3. Analiza bezrobocia i formy przeciwdziałaniu bezrobociu w gminie, powiecie, województwie;

4. Infrastruktura społeczna i techniczna w jednostkach samorządu terytorialnego;

5. Badanie wykorzystania zasobów osobowych w przedsiębiorstwie;

6. Działalność kredytowa i depozytowa banków;

7. Przewidywanie bankructwa firmy;

8. Wycena przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowej;

9. Ryzyko operacyjne i kredytowe w działalności firm;

10. Sprawozdawczość finansowa i jej znaczenie w ocenie przedsiębiorstwa.

---