Wolontariat - podstawowepojęcia[1]

1 % podatku - źródło finansowania organizacji pożytkupublicznego, każdy obywatel ma możliwość przekazania 1% należnego podatku, jestto uspołecznienie alokacji podatku (środków publicznych), podatnik dysponuje 1%swojego podatku, nie jest to typowa działalność charytatywna, gdyż i takmusiałby to zapłacić

Akcja - zorganizowane działanie zmierzające do osiągnięciajakiegoś celu, np. akcja zbierania książek

Beneficjent - osoba korzystająca z usług, programu itp.

Dotacja - przekazanie pieniędzy; dotacja celowa, ten, ktoobdarowywuje wskazuje cel, na który ma być przeznaczona

Działalność charytatywna - wspieranie biednych ipotrzebujących pomocy; miłosierdzie, dobroczynność, filantropia - od łac.charitativus - miłosierdzie chrześcijańskie wobec ubogich (skoncentrowanej nanajuboższych), a także działalność świecka skupiająca się głównie na: oświacie,kulturze, nauce

Działalność dobroczynna -w średniowieczu rozwój filantropiizwiązany był z tradycją chrześcijańską, wówczas to wyodrębnił się nurtfilantropii religijnej - określany mianem działalności dobroczynnej

Działalność pożytku publicznego - działalność prowadzona przezorganizacje pozarządowe w sferze zadań publicznych obejmujące następującezadania: pomoc społeczną; działalność charytatywną; podtrzymywanie tradycjinarodowej; ochrona i promocja zdrowia; promocja zatrudnienia; działalność narzecz równych praw kobiet i mężczyzn; działalność wspomagająca rozwójgospodarczy; nauka, edukacja, oświata i wychowanie; kultura, sztuka; ekologia;bezpieczeństwo publiczne; upowszechnianie i ochrona praw i wolości człowieka;działania na rzecz integracji europejskiej i inne

Dzień wolontariusza - corocznie obchodzony jest dzieńwolontariusza 5 grudnia; ustanowiony przez UNESCO w roku 1981

Filantropia - dobrowolne przeznaczenie pieniędzy lub darówrzeczowych na rzecz organizacji pozarządowych, ruchów społecznych ireligijnych, filantropia wywodzi swój rodowód z kultury antycznej - od gr.philanthropos - kochający ludzkość. W tradycji antycznej filantropia tousposobienie przyjazna ludziom, braterską miłość i współczucie wobec bliźnich,definicja filantropii wg Kotarbińskiego - "filantropia (...) kiedypotrzebującemu świadczy pomoc ktoś, od kogo indywidualnie ów potrzebujący niema tytułu domagać się pomocy"

Grupy samopomocowe - niski stopień sformalizowania (4sektor), powstają w środowiskach słabszych, marginalizowanych, występują w nichbezpośrednie więzi
Ngo (ngos) - non governmental organization(s) - organizacja pozarządowa,instytucjonalnie oddzielona od rządu, państwa (w odniesieniu do ogółuorganizacji: NGOs).

OPP - organizacja pożytku publicznego - Istnieje korzyśćogólnospołeczna z działalności tych podmiotów, beneficjent działalnościorganizacji jest poza nią, korzyści wychodzą na zewnątrz, beneficjant nie jestczłonkiem organizacji - pomoc "jedni, drugim"

OPS (MOPS) - ośrodek pomocy społecznej, miejski ośrodekpomocy społecznej

Organizacje samopomocy - ich specyfika sprowadza się dotego, że działają na rzecz swoich członków, przykład: organizacja emerytówfirmy X w miejscowości Y

Organizacja pozarządowa - akcentuje się niezależnośćorganizacji od administracji (rządu)

Organizacja non-profit - słowo non-profit odróżniaorganizację od organizacji drugiego sektora - biznesu i podkreśla, że ichdziałalność nie jest nastawiona na zysk

Organizacje wolontarystyczne - działalność jest w znacznymstopniu oparta na działaniu ochotników, czyli wolontariacie.

Społecznik - człowiek zajmujący się sprawami społecznymi,bezinteresownie pracujący dla dobra społeczeństwa; działacz społeczny.

Społeczeństwo obywatelskie - termin z pogranicza filozofiii socjologii politycznej, to idea bądź typ społeczeństwa; wszelkie formyzaangażowania ludzi wychodzące poza "moją (własną) prywatność",działanie dotyczące mnie i kogoś obcego; rozgrywa się w przestrzeni publicznej;inicjatywy obywatelskie, ale nie o sformalizowanym charakterze.

Trzeci sektor (3S) - przestrzeń publiczna, która nie jestdziałalnością gospodarczą nastawioną na zysk ani działalnością państwa, alewysoko sformalizowana działalnością społeczną, nie jestem państwem, nie jestemrynkiem więc jestem czymś trzecim. Trzeci sektor to nazwa, której używa sięwobec ogółu organizacji pozarządowych. Określenie to, przeniesione z językaangielskiego, nawiązuje do podziału dzielącego aktywność społeczno-gospodarcząnowoczesnych państw demokratycznych na trzy sektory. Według tej typologiipierwszy sektor to administracja publiczna, określana też niekiedy jako sektorpaństwowy. Drugi sektor to sfera biznesu, czyli wszelkie instytucje iorganizacje, których działalność jest nastawiona na zysk, nazywany też sektoremprywatnym. Trzeci sektor to ogół prywatnych organizacji, działającychspołecznie i nie dla zysku, czyli organizacje pozarządowe (organizacje non-profit)

Wolontariusz - każda osoba fizyczna, która dobrowolnie,ochotniczo i bez wynagrodzenia wykonuje świadczenia na rzecz organizacji iinstytucji i osób indywidualnych wykraczając poza więzi koleżeńsko-rodzinne

Wolontariat - bezpłatne, dobrowolne, świadome działanie narzecz innych, wykraczające poza więzi rodzinno-koleżeńsko- przyjacielskie.Rodzaje wolontariatu: bezterminowy, krótkoterminowy, jednorazowy, okresowy,indywidualny, grupowy itd.

Istota wolontariatu

Chyba dla każdego z nas wolontariat to dobrowolne działanie skierowanewobec potrzebujących. Zanim zaczęto posługiwać się pojęciem wolontariat (z łac.volontarius - dobrowolny, chętny) posługiwano się określeniem praca społeczno -użyteczna, działalność filantropijna, itp. Wolontariat jest działaniem, któregomoże podjąć się niemalże każdy,
w każdej dziedzinie życia. Aktywność taka jest najpopularniejszym sposobemzdobywania doświadczenia i kompetencji zawodowych. Wolontariat jest bardzopopularną formą zatrudnienia w trzecim sektorze. Zwłaszcza dla młodych ludzi,dla który stanowi on początek drogi zawodowej. Obecnie szacuje się, że wpolskich organizacjach pozarządowych pracuje około 2 mln. osób, głównie oplacówkach edukacyjnych, religijnych, działających na rzecz bezdomnych,niepełnosprawnych, starszych. Wszelkie prawne aspekty pracy wolontariuszareguluje ustawa o działalności pożytku publicznego i wolontariacie,Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie placówek opiekuńczo- wychowawczych, Ustawa
a pomocy społecznej.

Specyficzne cechy wolontariatu to dziś przede wszystkim: zainteresowanieczłowiekiem potrzebującym pomocy, obywatelska odpowiedzialność, uczestnictwo wżyciu społecznym, szacunek wobec innych. Wolontariat to siła społeczna.

Osobowość wolontariusza^[1]

Praca społeczna, praca socjalna, działalność dobroczynna, charytatywnaopiera się
w dużej mierze na przyjętej filozofii życiowej, dlatego też warto przyjrzeć sięjej, nie tylko
w sferze działalności praktycznej realizacji, ale również teoretycznejrefleksji. Andrzej Sowiński w swoich rozważaniach przywołuje słowa MieczysławaSobockiego: "Bez refleksji grozi pracownikom socjalnym - podobnie jakwychowawcom, nauczycielom, lekarzom czy prawnikom - bezduszna rutyna, oschłośći stereotypowość w wykonywaniu swoich powinności zawodowych. Działalnośćbezrefleksyjna może spowodować stępienie lub wyhamowanie gotowości dopodejmowania działań dla dobra innych. Z czasem może prowadzić do całkowitegozobojętnienia na pilne potrzeby innych ludzi lub skłaniać do działańdobroczynnych z myślą głównie o zaspokajaniu własnych potrzeb."^[2]

Przyglądając się pracy wolontariusza można zauważyć, że podejmują sięjej przede wszystkim ludzie młodzi. "kierują się oni niejednokrotnieszlachetnymi intencjami, które

powinny być zgodne z wyznawanym przez nich systemem wartości. Zanim takiwewnętrzny system się wykrystalizuje ostatecznie w psychice młodego człowieka,wcześniej poszukuje on pewnych ideałów i wzorów, wedle których będzie w stanieukształtować własną osobowość. Wśród tych ideałów nie powinno zabraknąć ideałuosobowości wolontariusza.^[1]

Z działalnością wolontarystyczną możemy spotkać się niemal w każdejdziedzinie aktywności społecznej, w szeroko rozumianej opiece społecznej, obszarzekultury, sztuki, zdrowia, edukacji. Wiele można również mówić o motywachpodejmowania takiej działalności. Pedagogika społeczna próbuje wskazuje trzygłówne kategorie działań wolontariackich:

- Działalność bezpośrednia realizowana w czasie wolnym

- Działalność towarzysząca działalności zawodowej (np. lekarz,pielęgniarka, itp.)

- Działalności pośrednia realizowana przez wybrany i celowowykorzystywany czynnik istniejący obiektywnie (poprzez media, poprzez tworzeniegrup wsparcia, itp.)

Praca wolontariusza choć pozbawiona korzyści finansowych, materialnychnie musi być pozbawiona korzyści w sensie duchowym, psychologicznym.Zaangażowanie powinno jednak wynikać z chęci czynienia dobra, a jego efekty niemogą przynosić szkód. Do ważniejszych cech wolontariusza można zaliczyć:

Umiłowanie idei jaką kieruje sięwolontariusz zapewnia i nadaje ton jego działaniom spójność, stałość, cozwiększa ich efektywność. Idea, dla której jednostka się angażuje, porządkuje,integruje jej życie, również w sensie psychicznym. Mam to ogromne znaczeniezwłaszcza dla młodych wolontariuszy, dla których stanowi to bogactwo przeżyć
i doświadczeń, kształtujących sposób postrzegania życia, siebie samego.

Praca nad sobą - podejmując się pracywolontariusz musi odpowiedzieć sobie na pytanie czy jest należycie do tegoprzygotowany, czy sprosta zadaniu jakie sobie postawił? Praca nad sobą -zdolność, dążenie człowieka do kształtowania w sobie cech niezbędnych wpodjętym działaniu - to świadome kształtowanie siebie, swojego systemuwartości.

Fachowość oznacza, że osoba, którapodejmuje się określonego działania jest dobrze zaznajomiona z nim. Wiąże sięto z profesjonalnym przygotowaniem zawodowym, nabytymi kwalifikacjami.Wolontariusz podejmując się pracy nie musi od razu w pełni wykwalifikowany,jego fachowość może przejawiać się również w opanowaniu podstawowej wiedzy zdanej dziedziny. Fachowość to bezpośrednia zdolność do wykonywania określonychczynności.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKISPOŁECZNEJ

wsprawie placówek opiekuńczo-wychowawczych

1.Działalność placówkimoże być uzupełniana wykonywaniem przezwolontariuszy

świadczeń odpowiadających świadczeniupracy, których celem jest w szczególności:

1)rozszerzenie zakresu opieki nad dzieckiem w placówce;

2)wsparcie pracy wychowawców przez organizowanie kół zainteresowań i rozwijanie

indywidualnychzdolności dzieci.

2.Wolontariuszem w placówce możebyć osoba:

1)pełnoletnia;

2)poinformowana przez dyrektora placówki o specyfice pracy wychowawczej ikonieczności

zachowaniatajemnicy w sprawach dotyczącychdzieci znajdujących się w tej placówce;

3)ubezpieczona przez dyrektora placówki od odpowiedzialnościcywilnej za szkody powstałe

podczaspracy;

4)która nie była karana za przestępstwoi nie toczy się przeciwkoniej postępowanie o

przestępstwo ściganez oskarżania publicznego;

5)która ma pełną zdolność do czynnościprawnych.

3.Wolontariusz wykonuje świadczeniaodpowiadające świadczeniu pracy pod nadzorem

dyrektoraplacówki lub wyznaczonego przez niego wychowawcy, na podstawie porozumienia.

4.Porozumienie, które zawiera dyrektor placówki z wolontariuszem, określa:

1)zakres, sposób i czas wykonywania przez wolontariusza świadczeń;

2)zobowiązanie wolontariuszado działania w porozumieniu z osobami, o których mowa w

ust.3;

3)zobowiązanie wolontariuszado zachowania tajemnicy w sprawach dotyczącychdzieci

znajdujących się wplacówce;

4)postanowienie o możliwości jego rozwiązania.

5. Naprośbę wolontariusza dyrektor placówkiwydaje mu pisemną opinię o wykonywaniu

świadczeń odpowiadających świadczeniu pracy na rzecztej placówki

Każdy znajdzie coś dla siebie,
czyli różne oblicza wolontariatu

Wolontariat w szpitalu

Polega głównie na wspieraniui towarzyszeniu pacjentom i ich rodzinom w czasie hospitacji.

Fundacja Dobrze, że jesteś ISzpital Miejski im. dr E.Sonnenberga

"Jesteśmy obecni na OddzialeChorób Wewnętrznych "A", gdzie leczone są przede wszystkim osobystarsze. Nasze odwiedziny przypominają odrobinę spotkanie z własną Babcią, czyDziadkiem :) Mamy szansę posłuchać opowieści z czasów wojny, poznać niezwykłehistorie rodowe, dowiedzieć się, jak wyglądała Łódź, okoliczne wioski imiasteczka kilkadziesiąt lat temu. Przede wszystkim jednak jesteśmyobdarowywani niezwykłym ciepłem, spokojem, zrozumieniem. Mądrość tych ludzi,ich doświadczenie, losy, szybko skłaniają do podzielenia się swoimi sprawami...:)

Dajemy kawałek swojegoczasu, co u pacjentów budzi niezwykły szacunek. Nie zawsze mają oni rodzinę,często są już osobami samotnymi... lub też porzuconymi przez najbliższych.Rozmowa z nami, krótki spacer po szpitalnym ogrodzie, jeśli pozwala na tosamopoczucie i pogoda, pomoc w podniesieniu się z łóżka, nakarmienie, jeślijest taka potrzeba, są bezcenne.

Każdy z nas przychodzi naoddział, najczęściej raz w tygodniu na 3-5 godzin. Z naszych zadeklarowanychwizyt koordynator/koordynatorka układa grafik, który wywiesza w szpitalu dowiadomości pacjentów i personelu."

http://dobrzezejestes.3c.pl/dzj/index.php

Wolontariat 50+

Celem programu jest promocjawolontariatu wśród osób po 50. roku życia..Zachęcanie osób powyżej 50. roku życia do podejmowania aktywności społecznej iorganizacji i instytucji samorządowych do podejmowania z nimi współpracy.

http://www.seniorzywakcji.pl

Wolontariat pracowniczy

Wolontariat pracowniczy to działania polegające napodejmowaniu i wspieraniu przez przedsiębiorcę działalności charytatywnej narzecz wybranych podmiotów, w szczególności organizacji pozarządowych iokreślonych przepisami prawa instytucji, przy dobrowolnej współpracyzatrudnianych przez przedsiębiorcę osób. W ramach wolontariatu pracowniczego,przedsiębiorca, z własnej inicjatywy, stosownie do swoich możliwościorganizacyjno - ekonomicznych oraz zainteresowania ze strony współpracowników,umożliwia współpracownikom niesienie pomocy potrzebującym, wspierając ichkonkretne działania. Celem wolontariatu pracowniczego jest wiec budowanielokalnego partnerstwa pomiędzy środowiskiem przedsiębiorców oraz organizacjamipozarządowymi i instytucjami publicznymi, które ma służyć aktywnemu włączaniusię firmy w życie społeczności lokalnych oraz wpływać na wzmacnianie kulturykorporacyjnej przedsiębiorstwa, umacnianie jej pozytywnego wizerunku nazewnątrz jak i wśród pracowników.

Wolontariat pracowniczy to dobrysposób na budowanie pozytywnego wizerunku przedsiębiorcy, jako uczestnika życiaspołecznego, aktywnie działającego na rzecz innych podmiotów. Dziękiorganizowaniu działań społecznych przy udziale pracowników, przedsiębiorcaumacnia swoją dobrą reputację i zaufanie wśród klientów, partnerów biznesowych,jak również samych współpracowników.

Wspólniepodejmowane działania skupiają się wokół czterech wartości:

Świadomość -wsparcie firm i organizacji społecznych w budowaniu wolontariatu pracowniczegona rzecz społeczności lokalnych zgodnie z normami prawnymi i etycznymi.
Partnerstwo- realizacja partnerskich projektów wolontarystycznych dostosowanych do potrzebi możliwości firmy i jej pracowników oraz organizacji i ich beneficjentów.
Otwartość- promocja dobrych przykładów zaangażowania biznesu.
Rozwój -analiza efektów i rozwój zjawiska wolontariatu pracowniczego w kraju

Pomysłów na współpracę jest wiele, wystarczyzastanowić się w czym, komu i jak możemy pomóc, czyli giełda dobrych praktyk

- Zajęcia artystyczne dla dzieci(warsztaty teatralne, plastyczne), zawody sportowe, kursy językowe dla dzieci zmałych miejscowości.

- Zorganizowanie pomocy dlapotrzebujących, poszkodowanych w wyniku klęsk żywiołowych

- Odnowienie świetlicy dladzieci

- Zorganizowanie pomocyedukacyjnej dzieci

- pomóż w organizacji pokazusamolotów z przeszłością;

- Przygotowanie dnia kariery dlalokalnej szkoły przedstawiając jej uczniom różne zajęcia, którymi zajmują sięludzie w Twojej firmie;
zorganizowanie akcji letniej, obozu czy zimowiska dla dzieci z sąsiedzkiejświetlicy środowiskowej

- Pomoc w znalezieniuzagranicznych partnerów do współpracy;

- stwórz stronę internetową,prowadzić warsztaty dla uczniów by pomóc im ja rozbudowywać i tworzyć swojestrony autorskie

- zorganizuj warsztatdziennikarski, by mogli pisać i publikować na stronie internetowej artykuły owydarzeniach szkolnych i lokalnych, a może powstanie gazetka promująca szkolnyklub wolontariatu

E-wolontariat [1]

"E-wolontariatoznacza zadania wolontariackie wykonywane, w całości lub częściowo, poprzezInternet i komputer dostępny w domu, pracy bądź w jakimkolwiek innym punkciedostępu do Sieci. Chociaż odbywa się w świecie wirtualnym, przynosi bardzowymierne korzyści w świecie realnym."

Takrótka definicja nie rozwiewa jednak w pełni wątpliwości, które pojawiają się,gdy słyszymy określenie e-wolontariat. Myśląc o tej tajemniczej formiewolontariatu, aż trudno uwierzyć, że większość organizacji pozarządowych wPolsce już z niej korzysta.

E-wolontariat, jak sama nazwa wskazuje,ma wiele wspólnego z tradycyjnym wolontariatem. By zostać wirtualnymwolontariuszem, trzeba mieć tę samą motywację, co w świecie rzeczywistym: chęćzaangażowania się w sprawy społeczne. Wolontariat w Sieci, podobnie jak ten "wrealu", opiera się na altruizmie, chęci niesienia pomocy drugiemu człowiekowiczy dążeniu do poprawy świata wokół nas, na gotowości bezinteresownegozaangażowania naszego czasu i umiejętności. A jednak e-wolontariat to zupełnienowa jakość, właśnie dlatego, że jest "e". Wykorzystanie Internetu w pracywolontariusza stwarza nowe perspektywy: pozwala pokonywać bariery czasu iprzestrzeni, otwiera na nowe obszary i formy współpracy, nadaje pracywolontariusza wymiar globalny.

Rozwójtechnologiczny otwiera przed nami wiele możliwości. Internet może być nie tylkonarzędziem pracy, sposobem komunikacji. To również przestrzeń do rozwoju naszejświadomości obywatelskiej. Internet staje się rynkiem bezinteresownej pomocy.

E-wolontariatjest zjawiskiem nowym w naszej kulturze, nie do końca zdefiniowanym i poznanym.Intensywnie rozwija się w takich obszarach jak: tworzenie wiedzy, edukacja, kultura, nowe technologie, prawa człowieka,wolontariat osób niepełnosprawnych, bezpieczeństwo w sieci czy pomochumanitarna. Przy pomocy e- wolontariuszy powstają wirtualne muzea, galerie,mapy nieba i portale edukacyjne. To dzięki nim organizowane są kampanie walki oprawa więźniów politycznych i grup dyskryminowanych czy bezpiecznegokorzystania z Internetu. W dużej części e-wolontariat jest wsparciem dlatrzeciego sektora.

E-wolontariat to chęć pomaganiainnym, działanie na rzecz wspólnej sprawy, na rzecz społeczeństwa. Głównym środkiemdo pomagania jest Internet

To zadania wykonywane poprzezInternet (w całości lub częściowo). Choć odbywa się w świecie online przynosikorzyści w świecie rzeczywistym, np. poprzez:

- Tworzenie Społecznościsamopomocowe - wspierające, informacyjny

- Administrowanie forami istronami WWW

- Foundraising

- Poszukiwanie materiałów wsieci

- Projekty edukacyjne

- Usługi prawne, poradnictwo,wsparcie

E-wolontariusz angażuje sięw realizację podjętego działania dobrowolnie, bez korzyści materialnych.Potrzebny jest jedynie dostęp do Internetu, gotowość niesienia pomocy i wiara wsukces.

Twórcy portalue-wolontariusz postulują:

- by aktywność wInternecie przestała być kojarzona przede wszystkim z negatywnymi zjawiskamispołecznymi oraz by zwrócić uwagę na dobro obecne w sieci;

- by e-wolontariat zostałuwzględniony w Ustawie o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie;

- by doświadczeniezdobyte przez osoby niepełnosprawne lub inne grupy w ramach działalnoście-wolontariackiej zostało uznane przez pracodawców za pełnoprawną formępraktyki zawodowej, poprzedzającej wejście lub powrót na rynek pracy;

- by dzieci w szkołachuczyły się, w jaki sposób można pomagać innym za pośrednictwem Internetu;

- by e-wolontariat stałsię narzędziem w walce z wykluczeniem cyfrowym;

- by zapobiegaćzagrożeniom związanym z e-wolontariatem poprzez stworzenie jednolitych standardówi kodeksów e-wolontariatu;

- by w pełniwykorzystać szczególną okazję do prezentacji dorobku społeczności e-wolontariuszy: rok 2011 - rok polskiej prezydencji w UE i zarazem EuropejskiRok Wolontariatu.

Wielość programów czyli I edycjaKonkursu "Odkryj e-wolontariat".

Laureaci Konkursuzostali wyłonieni przez samych internautów w głosowaniu internetowym, spośród11 najciekawszych inicjatyw e - wolontariackich, które wcześniej zostały zakwalifikowane do grona finalistów przez KapitułęKonkursu.

IIImiejsce zajęła Fundacja NormalneMiasto - Fenomen - Łódzka Masa Krytyczna,

ŁódzkaMasa Krytyczna to ruch społeczny łączący łódzkich rowerzystów walczącychodostosowanie przestrzeni miejskiej dla ruchu rowerowego. Fundacja comiesiąc urządza wspólne przejazdy rowerowe przez miasto, byłarównież organizatorem akcji "Rowerowe absurdy - seek & destroy", wramach której każdy mógł zamieścić na forum oraz wysłac poprzez e-mail zdjęciai informacje o komunikacyjnych absurdach utrudniających rowerzystom bezpieczneporuszanie się po mieście. Tak zebrane informacje członkowie Fundacjiprzekazali w oficjalnej formie do łódzkiego Zarządu Dróg i Transportu z prośbąo interewencję - jest to wspaniała ilustracja działań jednoczących internautóww celu rozwoju dobra wspólnego.

IInagrodę otrzymał Zakątek 21.Stowarzyszenie Rodziców i Przyjaciół Dzieci z Zespołem Downa

Prowadzonyprzez Stowarzyszenie Zakątek 21. portal internetowy łączy w sobie cechywspólnie tworzonego źródła informacji oraz grupy wsparcia dla rodziców i przyjaciółdzieci z zespołem Downa. Na największym tego typu polskojęzycznym forumużytkownicy mogą znaleźć cenne wiadomości z zakresu prawa, medycyny, edukacji,psychologii i pedagogiki. Stanowi ono również nieocenione źródło wsparcia iplatformę komunikacji dla użytkowników.

Zdobywcą I miejsca została FederacjaStowarzyszeń Amazonki

Wokółstrony internetowej www.amazonki.net powstała społeczność licząca ok 1 400 użytkowników.Uczestnicy działającego na stronie forum stworzyli samoistną grupę wsparcia, dzielącsię swoim doświadczeniem i wiedzą związaną m.in. z tematyką wykrywania i leczenia raka piersi, rehabilitacji chorych, edukacji i powrotu do życia rodzinnego, społecznego i zawodowego.

E-wolonotariat to nie tylkopomoc niematerialna, ale to również e-dobroczynność, czyli przekazywaniedarowizn za pośrednictwem internetu. Mogą to być wpłaty pieniędzy na rzeczdanej organizacji. W niektórych wypadkach wystarczy tylko kliknąć w odpowiedniąikonę na stronie internetowej. Bywa również tak, że trzeba wykazać się pewnąinicjatywą i kreatywnością - przekazanie środków na szczytny cel może wiązaćsię z koniecznością artystycznego wyrażenia siebie samego, czyli - zaśpiewaniapiosenki i umieszczenia swojego nagrania na stronie danego serwisu.

Mikrowolontariat todziałalność mało popularna w Polsce jeszcze. To przede wszystkim propozycja dlatych, którzy chcieliby pomagać a nie mają na to zbyt dużo czasu. Polega na tym,że organizacja poszukująca wolontariuszy dzieli swoje zadania na krótkieodcinki trwające od 15 do 120 miniut. E-wolontariusz określa z jakiej dziedzinychciałby podjąć się zadania i ile czasu może na to poświęcić. Wtedy wybieraodpowiednie działanie, w odpowiadającym mu wymiarze czasu i dziedziny.

Młodzież w działaniu[2]

Program UniiEuropejskiej wspierający uczestnictwo w kształceniu pozaszkolnym, czyli w edukacji pozaformalnej.

Jest skierowany przedewszystkim do młodych ludzi w wieku 13-30 lat oraz do osób pracujących zmłodzieżą, dla których edukacja pozaformalna to wspaniała szansa indywidualnegorozwoju oraz zdobycia wiedzy i umiejętności niezbędnych we współczesnymświecie. Program umożliwia nawiązywanie kontaktów międzynarodowych i wymianędoświadczeń. Zachęca do podejmowania różnorakich działań na rzecz społecznościlokalnej, służących również indywidualnemu rozwojowi. Promuje ideę zjednoczonejEuropy.

WolontariatEuropejski (European Voluntary Service -EVS) to Akcja umożliwiająca wolontariuszowi lub grupie wolontariuszy podjęciepracy społecznej we wszystkich Krajach Programu i Sąsiedzkich KrajachPartnerskich. EVS powstał po to, by wolontariusze mogli zdobywać kompetencje iumiejętności wpływające na ich rozwój osobisty i zawodowy przez doświadczeniazwiązane z edukacją pozaformalną. W Wolontariacie Europejskim może uczestniczyćkażdy młody człowiek w wieku od 18 do 30 lat, Pobyt w zagranicznej organizacjitrwa od 2 do 12 miesięcy.

Cele programu "Młodzieżw działaniu":

- promowanie aktywnych postawobywatelskich wśród młodzieży,

- rozwój solidarności itolerancji oraz wzajemnego zrozumienia wśród młodych ludzi zróżnych krajów,

- podnoszenie jakości systemówwspierających działania młodzieży,

- wspieranie współpracyeuropejskiej w dziedzinie młodzieży.

- zwiększanie udziału w życiuspołecznym młodzieży z mniejszymi szansami

Marketing zaangażowany społecznie: CRM[3]

Coraz większą popularnością zaczynają sięcieszyć działania wykorzystujące narzędzie marketingu zaangażowanego społecznie(CRM - cause related marketing). Z tej formy wsparcia korzystają już:PAH i SOS Wioski Dziecięce.

Firma Jackpot i Cottonfieldprzygotowała koszulki z napisem "Because Education Matters" ("Bo edukacja maznaczenie"), z których 15% dochodu ze sprzedaży przeznaczono na SOS WioskiDziecięce. Natomiast Carrefour Polska poprzez sprzedaż ołówków wspiera wspólniez Polską Akcją Humanitarną budowę szkół w zniszczonym wojną Afganistanie.Inicjatywa ma miejsce w ramach "Akcji Edukacja", która zakłada sprzedaż ponad4000 specjalnych ołówków w 56 wybranych hipermarketach sieci.

Na czym polega CRM?

Wykorzystywany w obu powyższych przypadkachmarketing zaangażowany społecznie jest narzędziem, które pozwala konsumentowina zakup produktu, skorzystania z usługi, z której dochód przeznaczony jest naważny dla niego cel społeczny. CRM wykorzystuje mechanizm rynkowy, intuicyjnierozumiany przez konsumenta.

Dlaczego warto wykorzystywać to narzędzie?

Korzyści dla firmy:
- dobry wizerunek wśród interesariuszy wewnętrznych (pracownicy) i zewnętrznychfirmy (klienci)
- wzrost lojalności konsumentów
- wzrost sprzedaży
- nawiązanie współpracy z partnerem społecznym

Beneficjent/NGO
- nagłośnienie problemu, sprawy, którą beneficjent się zajmuje
- większa rozpoznawalność marki organizacji pozarządowej
- pozyskanie środków na działalność

Konsument
- proste narzędzie do wsparcia ważnej sprawy

Marketingzaangażowany społecznie to wykorzystywany jest również w kampaniach " Podaruj dzieciom słońce", "Podziel się posiłkiem".Ten ostatni program wyszedł od CRM, ale stopniowo rozwijał się o nowe elementy,takiej jak szersza współpraca z interesariuszami (szkoły, stołówki, ngo),wolontariat pracowniczy i granty. W ten sposób "Podziel się posiłkiem" wyszedłpoza CRM, który jest skoncentrowany na konsumentach i cechuje się z założeniatransakcyjnością działania.

Organizacja pozarządowa jako organizacja pożytkupublicznego.

Ustawa z dnia 24kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego
i o wolontariacie definiuje działalność pożytku publicznegojako "działalność społecznie użyteczną, prowadzoną przez organizacjepozarządowe w sferze zadań publicznych określonych w ustawie".

Działalnośćspołecznie użyteczna to działalność istotna z punktu interesu ogólnego,szerszego niż partykularny interes założycieli organizacji. To działalność wimię dobra wspólnego prowadzona jest na rzecz ogółu społeczności lub pewnejgrupy społecznej, wyodrębnionej ze względu na trudną sytuację życiową.

Działalnośćpożytku publicznego jest więc aktywnością prowadzoną przez organizacjepozarządowe dla dobra społecznego w obszarach opisanych w ustawie jako sferazadań publicznych (np. podtrzymywanie tradycji narodowej, upowszechnianie iochrona praw kobiet, ochrona i promocja zdrowia i wiele innych). Rodzajprowadzonej działalności opisany jest w statucie organizacji, dlatego teżmówimy o statutowej działalności pożytku publicznego.

Statutowadziałalność pożytku publicznego, może być prowadzona jako działalnośćnieodpłatna lub odpłatna. Oznacza to, że organizacje, wykonując zadaniastatutowe, mogą oferować swoje usługi za darmo, ale mogą też pobierać za nieopłaty (bez konieczności rejestrowania działalności gospodarczej)

Każdaorganizacja pozarządowa dobrowolnie podejmuje decyzje o przyznanie statustuorganizacji pożytku publicznego.

Opróczorganizacji pozarządowych działalność pożytku publicznego mogą prowadzić także:

- organizacje kościelne i kościelne jednostki organizacyjne,

- stowarzyszenia jednostek samorządu terytorialnego,

- spółdzielnie socjalne,

- spółki akcyjne i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością orazkluby sportowe będące spółkami, które

? nie działają w celu osiągnięcia zysku

? przeznaczają całość dochodu na realizację celówstatutowych

? nie przeznaczają zysku do podziału między swoichczłonków, udziałowców, akcjonariuszy i pracowników

Wartoodróżniać działalność pożytku publicznego od posiadania statusu organizacjipożytku publicznego. Działalność pożytku publicznego może być prowadzona nie tylko przez organizacje,które uzyskały status OPP.

Organizacjadziała w sferze pożytku publicznego, jeśli zadania, których się podejmuje, abyrealizować swoje cele statutowe, należą do któregokolwiek z poniżej podanychobszarów. Przy czym, statutowe działania prowadzone przez organizację nie muszązawierać się we wszystkich wymienionych dziedzinach - wystarczy, że dotycząjednej. Przykładowo, organizacja pozarządowa za cel postawiła sobie pomocosobom niepełnosprawnym i zadania, jakie w związku z tym wykonuje toorganizowanie czasu wolnego osobom niepełnosprawnym, prowadzenie zajęćrehabilitacyjnych, prowadzenie kursów zawodowych. Realizuje ona zadania zobszaru "działania na rzecz osób niepełnosprawnych" i w tym zakresiedziała w sferze pożytku publicznego.

Sferapożytku publicznego jest sferą zadań publicznych realizowanych w zakresie (art.4):

1. pomocyspołecznej, w tym pomocy rodzinom i osobom w trudnej sytuacji życiowej orazwyrównywania szans tych rodzin i osób;

2. działalnościna rzecz integracji i reintegracji zawodowej i społecznej osób zagrożonychwykluczeniem społecznym;

3. działalnościcharytatywnej;

4. podtrzymywaniai upowszechniania tradycji narodowej, pielęgnowania polskości oraz rozwojuświadomości narodowej, obywatelskiej i kulturowej;

5. działalnościna rzecz mniejszości narodowych i etnicznych oraz języka regionalnego;

6. ochronyi promocji zdrowia;

7. działalnościna rzecz osób niepełnosprawnych;

8. promocjizatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy
i zagrożonych zwolnieniem z pracy;

9. działalnościna rzecz równych praw kobiet i mężczyzn;

10. działalności narzecz osób w wieku emerytalnym;

11. działalnościwspomagającej rozwój gospodarczy, w tym rozwój przedsiębiorczości;

12. działalnościwspomagającej rozwój techniki, wynalazczości i innowacyjności orazrozpowszechnianie i wdrażanie nowych rozwiązań technicznych w praktycegospodarczej;

13. działalnościwspomagającej rozwój wspólnot i społeczności lokalnych;

14. nauki, szkolnictwawyższego, edukacji, oświaty i wychowania;

15. wypoczynku dziecii młodzieży;

16. kultury, sztuki,ochrony dóbr kultury i dziedzictwa narodowego;

17. wspierania iupowszechniania kultury fizycznej i sportu;

18. ekologii i ochronyzwierząt oraz ochrony dziedzictwa przyrodniczego;

19. turystyki ikrajoznawstwa;

20. porządku ibezpieczeństwa publicznego;

21. obronności państwai działalności Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej;

22. upowszechniania iochrony wolności i praw człowieka oraz swobód obywatelskich,
a także działań wspomagających rozwój demokracji;

23. ratownictwa iochrony ludności;

24. pomocy ofiaromkatastrof, klęsk żywiołowych, konfliktów zbrojnych i wojen w kraju i zagranicą;

25. upowszechniania iochrony praw konsumentów;

26. działalności narzecz integracji europejskiej oraz rozwijania kontaktów i współpracy międzyspołeczeństwami;

27. promocji iorganizacji wolontariatu;

28. pomocy Polonii iPolakom za granicą;

29. działalności narzecz kombatantów i osób represjonowanych;

30. promocjiRzeczypospolitej Polskiej za granicą;

31. działalności narzecz rodziny, macierzyństwa, rodzicielstwa, upowszechniania
i ochrony praw dziecka;

32. przeciwdziałaniauzależnieniom i patologiom społecznym;

33. działalności narzecz organizacji pozarządowych oraz podmiotów wymienionych
w art. 3 ust. 3, w zakresie określonym w pkt 1-32.";

Działalnośćna rzecz ogółu społeczności to działanie ukierunkowane do szerokiego gronaodbiorców, wyodrębnionych ze względu na różne kryteria, np. terytorialne -społeczność danego miasta; środowiskowe - społeczność akademicka; etniczne -społeczność Romów. Organizacja może prowadzić swoją działalność również napotrzeby grupy posiadającej szczególni trudną sytuację życiową lub materialną wodniesieniu do ogółu społeczeństwa (są to np. organizacje działające na rzecz niepełnosprawnych,bezdomnych, uzależnionych, itp.)

Organizacją pożytkupublicznego może zostać podmiot, który prowadzi działalność pożytku publicznegonieprzerwanie co najmniej przez 2 lata oraz spełnia łącznienastępujące warunki:

1. Adresujeswoją działalność statutową do ogółu społeczności lub określonej grupy, podwarunkiem, że grupa ta jest wyodrębniona ze względu na szczególnie trudnąsytuację życiową lub materialną w stosunku do społeczeństwa. Przez działanie narzecz ogółu społeczności należy rozumieć takie działanie organizacji, którejest skierowane do pewnego szerokiego kręgu odbiorców, wyodrębnionego zewzględu na różne kryteria, jakie jak, np. kryterium terytorialne - społecznośćdanego osiedla, wsi lub miejscowości, czy też kryterium środowiska -społeczność szkolna, akademicka, religijna, kryterium etniczne - społecznośćRomów w Polsce. Omawiany warunek zostanie spełniony również wtedy, gdyorganizacja nie ogranicza w żaden sposób zakresu swojego działania dookreślonej społeczności i działa na rzecz całego społeczeństwa (np. celemdziałania organizacji jest wspieranie rozwoju społeczeństwa obywatelskiego,działanie na rzecz porządku i bezpieczeństwa). Znowelizowana ustawa wprowadziłatakże warunek dotyczący stowarzyszeń - jeśli chcą uzyskać status organizacjipożytku publicznego ich działalność statutowa nie może się ograniczać tylko dodziałalności na rzecz własnych członków.

2.Organizacja może prowadzić działalność gospodarczą wyłącznie jako dodatkową
w stosunku do działalności pożytku publicznego.

3.Cały dochód organizacji (nadwyżka przychodów nad kosztami) przeznaczany jest nadziałalność pożytku publicznego.

4.Organizacja ma statutowy kolegialny organ kontroli lub nadzoru, odrębny odorganu zarządzającego i niepodlegający mu w zakresie wykonywania kontroliwewnętrznej lub nadzoru, przy czym członkowie organu kontroli i nadzoru:

- nie mogą być członkami organu zarządzającego ani pozostawać znimi w związku małżeńskim, we wspólnym pożyciu, w stosunku pokrewieństwa,powinowactwa lub podległości służbowej;

- nie byli skazani prawomocnym wyrokiem zaprzestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwoskarbowe;

- mogą otrzymywać z tytułu pełnienia funkcji w takim organiezwrot uzasadnionych kosztów lub wynagrodzenie w wysokości nie wyższej niżprzeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw ogłoszone przezPrezesa Głównego Urzędu Statystycznego za rok poprzedni)

5.Członkowie organu zarządzającego nie byli skazani prawomocnym wyrokiem zaprzestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.

6.Statut organizacji (lub inne akty wewnętrzne np. jeśli organizacja ubiegającasię o status OPP nie działa na podstawie statutu, ale innych dokumentów) musizabraniać:

- udzielania pożyczek lub zabezpieczania zobowiązań majątkiemorganizacji w stosunku do jej członków, członków organów lub pracowników orazosób, z którymi członkowie, członkowie organów oraz pracownicy organizacjipozostają w związku małżeńskim, we wspólnym pożyciu albo w stosunkupokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwaw linii bocznej do drugiego stopnia albo
są związani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanych dalej"osobami bliskimi",

- przekazywania ich majątku na rzecz ich członków, członkóworganów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż wstosunku do osób trzecich,
w szczególności jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub napreferencyjnych warunkach;

- wykorzystywania majątku na rzecz członków, członków organówlub pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku doosób trzecich chyba, że to wykorzystanie bezpośrednio wynika z celustatutowego;

- zakupu towarów lub usług od podmiotów, w którychuczestniczą członkowie organizacji, członkowie jej organów lub pracownicy orazich osób bliskich, na zasadach innych niż
w stosunku do osób trzecich lub po cenach wyższych niż rynkowe.

Zaletybycia OPP

Zchwilą uzyskania statusu OPP, organizacji przysługują określone przywileje:

1. Prawo do otrzymywania 1% podatku od osób fizycznych

2. Prawo do nieodpłatnego informowania przez radio i telewizję publiczną o działalności organizacji

3. Możliwość użytkowania nieruchomości należących do Skarbu Państwa lub samorządu terytorialnego na preferencyjnych warunkach

4. Możliwość angażowania do zbiórek publicznych małoletnich wolontariuszy

5. Możliwość zwolnienia z podatku VAT

6. Zwolnienie od:
   - podatku dochodowego
   - podatku od nieruchomości
   - opłat skarbowych
   - opłat sądowych
   - podatku od czynności cywilnoprawnych

Wady bycia OPP

1. Wzrost kosztów administracyjnych

2. Konieczność powołanie organu kontroli

3. Zwiększenie administracji i biurokracji

4. Wysokie koszty postępowania rejestracyjnego

5. Wysokie wymagania formalne przy postępowaniu rejestowym

6. Utrudniony dostęp małych organizacji do ustawowych ulg i przywilejów

Organizacja, którachce zostać organizacją pożytku publicznego, składa do sądu (właściwego zewzględu na siedzibę) wniosek o nadanie statusu OPP.

Wniosek onadanie statusu pożytku składa się z urzędowych formularzy i załączników. Dozgłoszenia rodzaju prowadzonej działalności pożytku publicznego służy przedewszystkim formularz KRS-W-OPP, na którym wpisujemy działania prowadzone przezorganizację. Sąd bada, czy wpisane działania mieszczą się w sferze pożytkupublicznego i czy znajdują swoje odzwierciedlenie w sprawozdaniu merytorycznymz działalności i innych dokumentach składanych jako załączniki. Sprawdzana jestrównież zgodność zapisów statutowych
z wymaganiami stawianymi organizacji pożytku publicznego przez przepisy.

Jeśliorganizacja spełnia wszystkie wymogi ustawy, złożyła odpowiednie i prawidłowowypełnione formularze oraz dołączyła wymagane załączniki, powinna uzyskaćstatus pożytku. Jeśli natomiast organizacja składająca wniosek nie maodpowiednich zapisów statutowych, albo popełniła błąd przy wypełnianiu formularzylub też nie dołączyła odpowiedniego załącznika - sąd wysyła informację obrakach lub błędach.

Działalnośćodpłatna i nieodpłatna pożytku publicznego

Działalnośćstatutowa - działalność nie mająca charakteru działalności gospodarczej,określona przepisami prawa i statutem organizacji. Działalność statutowa możeprzybierać formę odpłatnej lub nieodpłatnej działalności pożytku publicznego.

Działalnośćnieodpłatna pożytku publicznego to działalność za którą organizacja nie pobierawynagrodzenia np. wydawanie darmowych posiłków, udzielanie porad bez pobieraniawynagrodzenia.

Działalnośćodpłatna pożytku publicznego to działalność prowadzona w zakresie sfery zadańpublicznych, w ramach realizacji celów statutowych, za którą pobierane jestwynagrodzenie. Cały dochód zgromadzony z tej działalności przeznaczony jestwyłącznie na realizację celów statutowych lub do zadań należących do sferyzadań publicznych.

Działalnośćgospodarcza to zarobkowa działalność wytwórcza, handlowa, usługowa,eksploatacja zasobów naturalnych, itp.wykonywana w sposób ciągły i zorganizowany. Organizacje pozarządowe mają prawoprowadzić działalność gospodarczą potrzebną do realizacji celów statutowych.Jest to jedynie działalność służąca pozyskiwaniu środków finansowych przeznaczonychna realizację celów organizacji.

---