P5281042

P5281042



II


t 0...

I kjulogt wzorcowe oni organizować kuny dokształcające pracowniom b» Mtotecznyc h Ruch icn u nul ym jednak stopniu wpłynął fu zmianę onraucji polskiego hbMckoznam^wa Sytuacja zmieniła wę dopiero, gdy po 1905 r. w Królestwie Nikim zelzał ucuk policyjny, powitało Towarryttwo Czytelń m Warszawy oraz Towarzystwo Biblioteki Publicznej i jrfo Biblioteki (1907) prowadzona według najlepszych wzorów zagranicznych u BibłuUeka la odegrała zasadniczą folę w budowaniu podstaw nowoczesnego NMmefcamwii Od lamrgo początku istnienia usiłowała stworzyć ramy organizacyjne dla ładni bibliotcko/nawc/ych Powołany więc zoital do życia Instytut Bibliograficzny, którego program obejmował ttodia nad d/iejanu bibliotek i bibliografii w N-sce. nawiązanie współpracy z lagranicą, w tym z Międzynarodowym Inny-


kb im ziil


lutem Bibliograficznym w Brukseli oraz stworzenie Muzeum Księgoznaw.    •)

czego. tj. warsztatu źródłowego dla zamierzonych badań W 1908 r. powołany    kn

został do życia ..Przegląd Biblioteczny1 2 organ Tow. Biblioteki Publicznej.    2hi

którego celem było ..rozszerzyć wiedzę z zakresu bibliografii, czytełmctwa i    h2

najnowszych osiągnięć bibliotekarstwa2 #. Chociaż lo pierw szc fachowe cza-    •»

sopismo biblioteczne ukazało się tylko za rok 1908 i 1909 - wniosło do rozwoju polskiej myśli biNiotekoznawczej wiele nowych akcentów, populary-    ®

żując osiągnięta hiMkHek zjgramc/nych i tworząc platformę do formułowania    F

postulatów unowocześnienia rodzimego biMiotekarstwa.    &2

Obok Biblioteka Publicznej w Warszawę dużą rolę odegrała Biblioteka ® Uniwersytetu Ludowego im Mickiewicza w Krakowie, a w liści wie działalność    2

na jej terenie Heleny Radlińskiej w latach 1906-1918. Radlińska, mająca do- 'K glębną znajomość bibliotek zagranicznych, wypracowywała wzorcowe rozwią-    3

zania organizacyjne, które służyły potem innym placówkom bibliotecznym w    '2

Galicji. Ogłosiła leż dwie ważne prace: Nasze biblioteki powszechne (1913),    2)

pierwszą w literaturze polskiej próbę a zarazem wzorzec badań stanu bibliotek 2 powszechnych, oraz Miejska Biblioteko w Krakowie (1909i, nowatorski program organizacji sieci bibliotecznej na terenie dużego miasta 2.    ^

Najważniejszym czynnikiem stymulującym rozwój nowoczesnej nauki o 2 bibliotece był Związek Bibliotekarzy Polskich założony w 1917 r. Zamysł powołania do życia tej organizacji narodził się w Towarz)stwic Miłośników Historii w Warszawie, w ramach którego w 1915 r. utworzono Wydział Historii Książnic i Wiedzy Bibliotekoznawczej. Celem lego Wydziału, jak wyniki z nazwy, było łączenie badań historycznych ze współczesnymi problemami bi-

1

u /imany, jakie oc/fły dokonywać 2ię w Krdłcslwic Polskim w zakresie biblWKkanlwa orai znaczenie Biblioteki PuNiczncj w Wamawie - lob, Z Wijów iuątki I bMoitł w Wśnttwie. Waiwawa 1961.

M ..Przegląd Biblioteczny", 1908, R 1. Wttfp,

2

„Roczniki Biblioteczne2, 1974, R. II: poświęcone H. Radlińskiej, w tym Bibliografia jej prac oraz azlykd A. Jaworskiej. Dtudulnoti Hrltny BaÓhiikitJ w UmwtnytKk

3

holowym im. Adama MitLifitia w Kmkowtt w latach I90AI9IÓ, i, 1632 190.


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
59462 IMG94 (10) sformułowanym przez klasyków zarządzania, to stwierdzimy, że w elekcie c konstruow
• 2-
pic 10 11 183745 nia nieletnich, organizację doskonalenia zawodowego pracowników pedagogicznych, ro
Slajd22 (111) Organizacja pamięci o dostępiebezpośrednim Kolejno zapisywane dane Ruch (jiowicy
Jeżeli ponadzakładowa organizacja związkowa reprezentująca pracowników, dla których ma być zawarty
5 (1114) 104 Harish Johan 104 Harish Johan zdolności organizacyjne i są sumiennymi pracownikami. Obi
-tabele organizacji -stosunek liczby pracowników nieprodukcyjnych do produkcyjnych -nieobecność i
CCF20091108002 PSYCHOLOGIA PRACY I ORGANI/AII! drowie pracownika wywiera aulonuily :ja czy wprowadz
CCF20091108005 172 PSYCHOLOGIA PRACY I ORGANIZACJI wiedzialność pracodawcy i pracownika; (d) autore
Rektor Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu wraz z organizatorami zaprasza studentów i pracow
CZŁOWIEK JEST NAJBARDZIEJ NIEPRZEWIDYWALNYM SKŁADNIKIEM ORGANIZACJI Umiejętne pozyskanie pracowników
organizacyjną firmy) role pracowników w organizacjach wirtualnych wykorzystanie internetu w polityce
•    rezultat ewolucji organizacji i osiągnięć kluczowych pracowników, •
Szkoła klasyczna - naukowej organizacji pracy. Szkolenia pracowników, praca na akord, zwiększenie

więcej podobnych podstron