Rozdział IX
W ustanowionym od 1 stycznia 1999 roku „systemie ubezpieczeń społecznych”, w ramach Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS)1, którego dysponentem jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych2, wyodrębniono cztery rodzaje podfun-duszy (wyliczenie w przyjętej dalej kolejności rozważań), tzn. fundusz:
- chorobowy;
- rentowy;
- wypadkowy;
- emerytalny.
Podział ten można rozpatrzyć z punktu widzenia ryzyk społecznych, których skutki zaistnienia w postaci konkretnych zdarzeń losowych są kompensowane w formie określonych świadczeń, wypłacanych z tych funduszy. Najogólniej, odpowiednio:
- ryzyko choroby (aspekt przejściowej niemożności wykonywania pracy) i ryzyko macierzyństwa (aspekt przejściowej niemożności wykonywania pracy) - fundusz chorobowy;
- ryzyko inwalidztwa (niezdolności do pracy) i śmierci żywiciela - fundusz
rentowy;
- ryzyko wypadku przy pracy - fundusz wypadkowy;
- ryzyko starości - fundusz emerytalny.
Regulacje prawne o charakterze ogólnym dotyczące FUS zawiera ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 z późn. zm.).
Nic tylko przeciętnego Polaka trudno przekonać, że składki płaci się na FUS, a nic na ZUS. Niemal w każdym opisie sysicinu ubezpieczeń społecznych: w książkach, w czasopismach, w broszurach, czy ulotkach, no i nc/ywiki lc w mediach składki płacimy „na ZUS”, a filar pierwszy nowego systemu emerytalnego jest dcl lutowany |ako /udoi mówimy ZUS, a niejako zreformowany FUS (fundusz cmc rytalny w ramach I I IS|, hydip y w dyspo/yt ji /! IS