Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (112)

Literatura:

1    Aronson M.: Człowiek istota społeczna. PWN Warszawa 1987.

2    Armstrong M.: Personnel Management Practice. Kogan Pagc London, 1995.

3    Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. WPSB. Kraków 1996.

4    Bratnicki M.:. Kryś R., Stachowicz J.: Kultura organizacyjna przedsiębiorstw. Ossolineum Wrocław 1988.

5.    Chrośdcki T.: Przebieg procesów spoleczno-godpodarczych w latach 1990-1995. Próba oceny, w: Transformacja polskiej gospodarki w latach 1990—1995. Instytut Rozwoju i Studiów Strategicznych, z prac Instytutu Warszawa 1996 nr 34.

6.    Dobrowolska D.: Wartość pracy zawodowej dla jednostki a zróżnicowanie społeczno-zawodowe. w: Systemy wartości w środowisku pracy, pod red. naukową X. Gliszczyńskiej. KiW Warszawa 1982.

7.    Gniazdowska I.: Społeczna wartość pracy w ocenie młodych pracowników przemysłu. „Humanizacja Pracy” 1996 nr 7.

8.    Grabowiecki R.: System fmansowo-podatkowy z perspektywy przedsiębiorstwa przemysłowego. w: Raporty. Studia nad konkurencyjnością. Transformacja systemowa a konkurencyjność przedsiębiorstwa. Instytut Rozwoju i Studiów Strategicznych, Warszawa 1995 nr 34.

9.    Half R.: Jak znaleźć, zatrudnić i zatrzymać najlepszych pracowników. PWN Warszawa 1995.

10.    Haus B.: Istota i cele przedsiębiorstwa, w: Podstawy nauk o przedsiębiorstwie, pod red. J. Lichtarskiego, wyd. AE Wrocław 1995.

11.    Ivancevich J.: Humań Resources Management. IRWIN Boston 1995.

12.    Karaś R.: Wizerunek polskiego menedżera, w: Raport końcowy. Kulturowe uwarunkowania transferu instrumentów zarządzania kadrami, red. J. Orczyk, Wydawnictwo AE Poznań 1995.

13.    Karnas G.: Zróżnicowanie pozycji kobiet i mężczyzn w środowisku pracy, w: Psychologiczny model efektywności pracy, pod red. X. Gliszczyńskiej. PWN Warszawa 1991.

14.    Kasi S.: Wkład epidemiologii do badań nad stresem, w: Stres w pracy. red. G. Cooper, R. Payne. PWN Warszawa 1987.

15.    Klimek R., Rak. PWN Warszawa 1985.

16.    Kozdrój A.: Grupa jako przedmiot motywowania. Ossolineum Wrocław 1988.

17.    Krajewski S.: Cele funkcjonowania przedsiębiorstwa, w: raporty. Studia nad konkurencyjnością. Transformacja systemowa a konkurencyjność przedsiębiorstwa. Instytut Rozwoju i Studiów Strategicznych Warszawa 1995 nr 34.

18.    Masternak Z.: Wstęp, w: Kodeks pracy. Fundacja „Serce” — Na pomoc chorym i potrzebującym dzieciom, Wrocław 1996.

19.    McMichael A.: Osobowościowe, behawioralne i sytuacyjne modyfikatory stresorów pracy. w: Stres w pracy. red. G. Cooper, R. Payne. PWN Warszawa 1987.

20.    Mikuła B., Nasierowski: Szkic do kultury organizacyjnej w Polsce. Humanizacja Pracy 1995 nr 5.

21.    Oleksyn T.: Szare na złote. „Personel” 1994 nr 3.

22.    Oleś R.: Kryzys połowy życia u mężczyzn. Psychologiczne badania empiryczne. Wydawnictwo KUL, Lublin 1995.

23.    Otto W. J.: Teoria przedsiębiorstwa a przejście do gospodarki rynkowej. Aspekty metodologiczne. „Ekonomista” 1996 nr 1.

24.    Poulton E.: w : Stres w pracy fizycznej, w: Stres w pracy. red. G. Cooper. R. Payne PWN Warszawa 1987.

25.    Salwa Z.: Założenia i kierunki nowelizacji kodeksu pracy. „Praca i Zabezpieczenia Społeczne”, 1996 nr 1.

26.    Schermerhorn J., Hunt J., Osbom R.: Managing Organizational Behawior. John Wiley & Sons, New York 1994.

27.    Siuda W.: Prawo dla ekonomistów. Scriptum Poznań 1993.

28.    Strelau Psychologiczne różnice indywidualne i wynikające stąd konsekwencje społeczne. „Czasopismo Psychologiczne” 1996 nr 1, t. 2.

29.    Szczepański i.: Polskie losy. PWN Warszawa 1995.

30.    Zarządzanie. Teoria i praktyka, red. T. Koźmiński, W. Piotrowski, PWN Warszawa 1995.

31.    Zieleniewski i.: Nebezpieczna praca. „Życic Gospodarcze”, 1995 nr 45.

169