przedsiębiorstw państwowych (w 1990 r»k,n w ,
miały na celu ułatwienie i ro/s/cr™;, , ’ Kolcjne ro/w'“/an'a Pru*nc
ł)o nich należy zaliczyć usiawęo Nar,*W8u r°^W
« wiącą punkt wyjścia do powszechnej prywuty/ucji. Dotąd
mc uregulowano jedynie prawnych problemów reprywatyzacyjnych.
Jednym z istotnych instrumentów proinwestycyjnych stały się rozwiązania w systemie podatkowym, polegające na wprowadzeniu ulg inwestycyjnych* szczególnie w regionach zagrożonych wysokim bezrobociem strukturalnym. Wprowadzono również zwolnienia podatkowe dla inwestorów zagranicznych, działających na tych terenach, a także wdrażających nowe rozwiązania technologiczne lub wytwarzających na eksport.
Rozwiązania prawne w sferze obrotów handlowych z zagranicą wiążą się z wprowadzeniem w życic ustaw regulujących przepisy celne i dewizowe, /likwidowały one przede wszystkim państwowy monopol i zliberalizowały wymianę. Odstąpiono od limitów przywozowych, obciążeń wyrównawczych i dotacji. Zmieniony został gruntownie system koncesji. Spowodowało to wydatny wzrost liczebności firm uczestniczących w wymianie handlowej
z zagranicą. .. ...
Postanowienia prawa dewizowego zapewniły wewnętrzną wymieniul-
noić złotego i sformułowały ogólne zasady ustalania kursu dewizowego, /niosły również szereg barier, takich jak zezwolenia dewizowe oraz zakazy
j limity rozliczeń finansowych z zagranicą.
Rozwój działalności handlowej z zagranicą, szczególnie na rynkach o dużym stopniu ryzyka, wymaga wsparcia eksporterów. W celu ułatwienia tego rozwoju w 1994 roku przyjęto ustawę o gwarantowanych przez Skarb Państwa ubezpieczeniach kontraktów eksportowych i powierzono ubezpieczenie tych kontraktów Korporacji Ubezpieczeń Kredytów F.kspor-lowych.
Pobudzeniu inicjatyw inwestycyjnych u podmiotów krajowych i zagranicznych ma służyć przyjęta w 1994 roku ustawa o specjalnych strefach ekonomicznych, która określa preferencyjne zasady i warunki prowadzenia działalności gospodarczej na tych terenach. W 1995 roku powstała, na okres 20 hu, pierwsza specjalna strefa ekonomiczna Euro-Park Mielec.
Do podstawowych instrumentów, oddziałujących na złagodzenie skali zadłużenia podmiotów gospodarczych i ograniczenie zatorów płatniczych mo/na zaliczyć rozwiązania prawne dotyczące restrukturyzacji finansowej przedsiębiorstw , banków. Stworzyły one możliwość wspierania działań
dziaWnośa1 • ^re ft/ansę wypracowania nowej strategii
Polityce stabilizacyjne! o
b* w lm-
twowych tlery mutcriulnci .f d/cn w Przedsiębiorstwach pańs-
c (la gospodarki centralnie planowanej
r
podmiotom o dobrej łytuacji finaneowej, podstawowego nar/ed/w motywowani)
utrudniały, zw latacza
y'rry»tun
gu.ruun...,..-penondu. Obli-WEBS! ponadnormatywne*.. w/r.N« funduszu wynaur-aJ/en
id wyników ekonomicznych przed-J95 roku, wprowadzają w życic i mechanizmie regulacji wynagro*
one zostały prawne i organizacyjne /.robotnych i pomocy w uzyskaniu sodaweów w zakresie pośrednictwa
£yC|0 bowiem możliwości podwyższani!) płacy pr/euętnej • różni
£1
-«twa
zale/rta ono w
nłftc indywidualnych 1
0rt Barierę tę /mc
ne
łowienia ustawy
r a
>chr
Wn'^ latach dziewięcdzie
tłlwy systemu (
jjjch zatrudnienia oraz obsługi f
q(P'‘ pzięki temu powstały warunki do przewartościowania funkcji pfi^jnjcnia na poziomic przedsiębiorstw*! z dotychczasowej dominacji społecznej w kierunku, charakterystycznej dla gospodarki rynkowej, ekonomicznej funkcji zatrudnienia. Usługi świadczone bezrobot-j pracodawcom ze strony ur/ędow pracy zapewniają społeczne (O^wolenie na restrukturyzację zatrudnienia w firmach oraz stanowią f\i\o rekrutacji kandydatów do pracy. Ważnym elementem polityki rynku Kcy są, zróżnicowane terytorialnie i według grup społeczno-zawodowych, Pfięty ekonomiczne dla pracodawców, służące zatrudnianiu bezrobotnych ż^fzeniu dla nich miejsc pracy. Do najważniejszych i najpopularniejszych ‘ jch należy zaliczyć: prace interwencyjne, szkolenie bezrobotnych, akty* |, aCję zawodową absolwentów i pożyczki dla zakładów pracy Wymie-^ qc formy przeciwdziałania bezrobociu przynoszą wymierne korzyści ^ 0staci obniżki kosztów pracy i ogólnych kosztów działalności firm, oraz
imienia doboru pracowników przez sprawdzenie ich na stanowisku alt*1
r Wyrazem dostosowania systemu prawnego do wymagań gospodarki ngowej są kolejne nowelizacje Kodeksu Pracy, wprowadzone po 1989 i zmieniające model całego prawa pracy. Szczególne znaczenie miała tutłtj nowa regulacja układów zbiorowych pracy z 1994 roku oraz najnow-$2#' gruntowna nowelizacja Kodeksu Pracy z dnia 2 lutego 1996 roku.
Kodeks Pracy przyjęty w 1974 roku odpowiadał potrzebom gospodarki nakazowo-rozdzielczej - dominującego udziału sektora uspołecznionego 0raz dominującej roli państwa jako regulatora i kontrolera prawnie regulowanych stosunków społecznych, w tym również stosunków pracy. Zawierał więc scentralizowaną i jednolitą regulację warunków zatrudnienia, przy ograniczonym wpływie na ustalenia tych warunków samych pracodawców i pracowników oraz ich reprezentacji. W okresie transformacji systemowej rozwiązania te stały się wyraźnie nieadekwatne do zmienionej liczebności oraz struktury własności i wielkości zakładów pracy |I8, s. 31.
157