wysokości odpisu na fundusz, nietworzenia funduszu lub niewypłacania świadczenia urlopowego wymagają uzgodnienia z pracownikiem, o którym mowa w art. 8 ust. 2. | |
Skreślono ust. 3a i 3b w art. 5 ustawy. |
Odstąpiono od ustalania wyższego odpisu na ZFŚS (50 proc.) na obszarach występowania szkodliwych uciążliwości dla środowiska. |
Art. 6 ust. 1. Odpisy i zwiększenia, o których mowa w art. 3-5 i 6a, oraz kwoty wypłaconych świadczeń urlopowych, o których mowa w art. 3, obciążają koszty działalności pracodawcy. |
Zmiana porządkująca, ZFŚS i wypłaty świadczeń urlopowych zawsze obciążały koszty zakładu pracy. |
Art. 6a ust. 2 został skreślony |
Regulował wypłatę świadczenia podczas przekształceń pracodawcy. |
Art. 8 ust. 2. Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z funduszu, z uwzględnieniem ust. 1, oraz zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne ceie i rodzaje działalności socjalnej określa, z zastrzeżeniem ust. 2a, pracodawca w regulaminie ustalanym zgorfcae z art 27 ust. 1 albo z art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych. Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia reootamm z praoownSciem wybranym przez załogę do te: wana jej i' -esów. |
Upraszcza to tryb uzgodnień regulaminu ze związkami zawodowymi lub przedstawicielom wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów. Wymienione artykuły ustawy o związkach zawodowych regulują tryb uzgadniania z jedną organizacją związkową, kilkoma organizacjami działającymi u jednego pracodawcy oraz uprawnienia pracodawcy w razie braku wspólnego stanowiska zakładowych organizacji związkowych. |
Art 8 ust 2a. Usługi i świadczenia, o których mowa w ust. 1 i 2 - w zakresie raźnych form wypoczynku, działalności ladfeaalMKiónalowej i sportowwekreacyjnej - mogą być finansowane z tanduszu, jeżeli są świadczone wyłącznie na terenie kraju. Zasada ta dotyczy także dopłat z funduszu do takich usfcąj U> świadczeń |
Jest to potwierdzenie, że ZFŚS przeznaczony jest wyłącznie na finansowanie działalności socjalnej prowadzonej na terenie Polski. |
Wzór regulaminu gospodarowania środkami zakładowego finduszu świadczeń socjalnych
Dodać tu trzeba, że bez zmian pozostały odrębne regulacje dotyczące funduszów socjalnych przewidzianych w tzw. pragmatykach zawodowych (ustawach regulujących obowiązki i uprawnienia na przykład żołnierzy zawodowych, nauczycieli, funkcjona
Część bili PrtłUt pw I pattamlNli ogółu
Niniejszy regulanm ołwuąaąący w..., został opracowany na podstawie przepisów wymienionych niżej aktów prawnych: i ustawa z dń 4 marca 1994 r o zakładowym funduszu świadczeń socja nych (tekst jednolity w Dz.U. z 1996 r. nr 70, pet 335. ost. zm. - Dz.U z 2002 r. nr 135, poz. 1146), i ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Oz.U nr 55. poz. 234, ost zm. - Dz.U. z 2002 r. nr 135, poz 1146),
i rozporządzenie mostra pracy i polityki socjalnej z dnia 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej Bczby zatrudnionych w cetu należenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U. nr 43. poz. 136, ost zm. - DzU. z 1997 r. nr 134, poz. 889),
riuszy służb mundurowych). W dalszym ciągu ministrowie spraw wewnętrznych i administracji, sprawiedliwości oraz obrony narodowej określają w drodze rozporządzenia sposób tworzenia i gromadzenia ZFŚS dla pracowników cywilnych swoich resortów.
»rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 22 października 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania pomocy finansowej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych, wolnej od podatku dochodowego od osób fizycznych (Dz.U. nr 134, poz. 876),
* rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 25 maja 1998 r. w sprawie określenia zakresu wyłączonego mienia przeznaczonego na pomoc dla pracowników upadłego przedsiębiorcy oraz ich rodzin, sposobu zarządzania i likwidacji tego mienia (Dz.U. nr 69, poz. 453).
§1
1. Podstawę gospodarowania zakładowym funduszem świadczeń socjalnych stanowią przepisy wymienionej wyżej ustawy
rjl*"...... ;........TEMAT TYGODNIA
_REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCIALNYCH