2 (2189)

Księgowość i Kały

Tygodnik Gazety Prawnej

PRSWO PRACY

ZRÓB TO TAK

•i oh osan nikrowb

-    Od każdej decyzji bezpośredniego przełożonego można odwoływać się do zwierzchnika wyższego szczebla

D. Zasady odpowiedzialności pracownika:

-    Pracownik odpowiada za całokształt spraw należących do jego obowiązków oraz za powierzone mu mienie firmy

-    Odpowiedzialność pracownika w jednakowym stopniu dotyczy realizacji powierzonych zadań, podejmowania przez pracownika zarówno decyzji, jak i inicjatywy wymaganej na jego stanowisku pracy

-    Pracownik w jednakowym stopniu odpowiada za podjęte decyzje, jak i za niepodjęcie decyzji w sytuacjach

tego wymagających.

Przykład 2. Zakres obowiązków dostępny na stanowisku pracy

kumentem pozwalającym na ocenę realizacji obowiązków pracownika oraz na rozstrzygnięcie sporów kompetencyjnych między pracownikami. Może on okazać się również przydatny w dochodzeniu roszczeń pracowniczych, w tym także w postępowaniu przed sądem pracy.

Zakres obowiązków konkretnego pracownika musi być powiązany z: t statfftem lub regulaminem organizacyjnym zakładu pracy,

» zakładowym regulaminem pracy,

i umową o pracę.    rny-

Każde stanowisko pracy, a to dla konkretnego pracownika określone jest w umowie o pracę, realizuje :ylko część zadań pracodawcy. wynikających ze statutu, regulaminu czy innych dokumentów o podobnym cha-'akterze. Suma indywidualnych zakresów obowiązków powinna złożyć się na zadania całego zakładu pracy.

Kierowanie się tą wskazówką wyznacza zawartość, układ zakresu obowiązków (czynności) dla rojedynczego pracownika. W praktyce przywykło się na ogół (m.in. w różnych działach administracji, idzie te dokumenty są obowiązkowe; konstruować za-tres obowiązków w sposób -łstępuiący:

» w pierwszej części przedstawione są ogólne obowiązki pracownika, wynikające z kodeksu pracy, układu zbiorowego i regulaminu pracy,

t w drugiej części zawarte są szczegółowe obowiązki pracownika wynikające ze stanowiska zajmowanego w firmie,

i w części trzeciej określone są związki zachodzące między pracownikiem a jego przełożonym, podwładnymi i współpracownikami (zasady współzależności),

: » w ostatniej części pracodawca powinien sformułować zakres odpowiedzialności pracownika za realizację obowiązków określonych w pierwszej i drugiej części tego dokumentu. Zaproponowany w przykładzie 1 układ zakresu obowiązków (czynności) pracownika nie jest zobowiązujący, jest to tylko propozycja, uwzględniająca budowę takich dokumentów stosowanych już w praktyce.

Wymienione uwagi i propozycje skonkretyzujemy w przykładach z zakresu obowiązków dla wybranych stanowisk.

Treść dokumentu opracowanego według zamieszczonego w przykładzie 1 lub podobnego wzoru może być przekazana konkretnemu

kłuyAłii VłUkii.W</«

yinłont inr/nigimir] jrnfrń DzHd (Wydział) Stolarnia

-tut • .i;'

’ Zadania i obowiązki dla szlifierza maszynowego

Szlifierz maszynowy podlega bezpośrednio oraz wytyczne pracy otrzymuje od brygadzisty szlifierni. Wyszczególnienie zadań i obowiązków:    -. ,_f,

1.    Przygotowanie elementów płytowych do natrysku;/ według dokumentacji technicznej

2.    Wykonywanie innej zleconej pracy podczas braku dostaw elementów do szlifowania

3.    Przestrzeganie przepisów i zasad bhp oraz ppoż. zawartych w instrukcji wywieszonej na stanowisku pracy

4.    Wykonywanie poleceń brygadzisty zgodnych z regulaminem pracy

data i podpis azinimbe i:i(«iwoq'j podpis pracodawcy pracownika    ........._Ai j

--Ł Ww. stanowisko			ftAtu/nnftłsnM
zajmuje	Data	Podpis	Podpis
1 oraz	od-do	Pracownika	kierownika
wyszczególnione			działu
zadaniawykonuje	■,'l EIUkV	:-i fciilD A ywi	(wydziału)
(imię inazwisko)		/wowWurt

Przykład 3. Wzór zakresu czynności

k. ... iii;,' 1 /.iii,'i iTI/llo

w Wydziale..

......................... Zakres czynności "    ....................

Na podstawie ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz.U. nr 31, poz. 214 z późn. zm.) oraz regulaminu Urzędu Wojewódzkiego

w............(Zarządzenie nr wojewody... z 15 sierpnia 2001 r.)

ustalam Pani /Panu następującyzakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności:

I. Zakres obowiązków

1. Do zakresu obowiązków i zadań służbowych należy:

-    Sprawdzanie dowodów księgowych (rachunków) pod względem formalnym i rachunkowym oraz zgodności z ustawą o zamówieniach publicznych

-    Prowadzenie rejestrów rachunków

-    Bieżąca współpraca z gabinetem wojewody oraz NBP w zakresie naliczania i zabezpieczania dewiz na wyjazdy służbowe zagraniczne

-    Rozliczanie delegacji służbowych zagranicznych i krajowych

-    Sprawdzanie pod względem formalnym i rachunkowym ryczałtów samochodowych oraz limitów samochodowych

-    Sporządzanie przelewów bankowych