DSCN1956

Psychopedagogfla pracy

^chdzkdńa. ap pracy produkcyjnej;i.zarządzamapracągnipyludzi,to

.....czas do czynienia z charakterystyką stanowiska pracy o złożonej

^naze Taką pracąjest praca brygadzisty kierującego pracą w zakładzie pram*    m iab naczelnika w urzędzie, Udry poza wykonywaniem

swoich zadań nadzoruje pracę podległych sobie pracowników.

Dyrektor szkoły, który prowadzi lekcje, ma także pracę o złożonym i ho tł irmr podobnie jak kierownik zakładu dydaktycznego w wyzszej który prowadzi zajęcia dydaktyczne, oraz ordynator oddziału chirurgu wykonujący jednocześnie operacje.

Złożoność pracy występuje na wielu stanowiskach. Współczesny podział pracy rzadko pozwala na jednorodność czynności aa danym stanowisku, gdyż również rzadko spotykamy jednorodne sytuacje pracy, takie w których pracownik stale wykonuje ten sam układ działań, jak np robotnicy zatrudnieni przy taśmie produkcyjnej.

Większość stanowisk pracy ma charakter złożony i zmieniający się w czasie. Postępujący rozwój techniki, automatyzacja, nowe techniki telekomunikacji zwiększają proces intelektualizacji pracy, różnicują zadania ludzi zatrudnionych na jednakowo nazywanych stanowiskach, komplikują łub upraszczają poszczególne grupy czynności, a czasem sprowadzają rolę człowieka do realizacji tylko wycinków całego procesu bądź jedynie jego kontroli.

Zmienność pracy, różnorodność i zmiany stanowisk rodzą potrzebę nieustannego monitorowania tych zmian przez kierujących i zarządzających przedsiębiorstwami, urzędami, organizacjami, instytucjami, a także niezależnymi stanowiskami pracy.

Wiele firm poszukuje nowych form zatrudniania pracowników (jak np rozliczanie pracowników z pracy wykonanej samodzielnie w domu). Przykładem takiego rozwiązania są „stanowiska” programistów, którzy korzystają z komputerów dostarczonych przez zatrudniającą ich firmę Jj i przygotowują programy w domu. W umówionym terminie przynoszą 1 gotowy produkt Czas pracy, jego długość i pora wykonania czynnościj! zależą od programisty.

Innym przykładem jest praca twórcza, której analizowanie i porma^H są niezwykłe trudne, a porównanie pracy różnych twórców ogranicza się^B do oceny wyników.

Cena pracy wymaga często ustaleń. Jednym z elementów ustalania 1 ceny jest jej wartość. Z tego względu dokonuje się wartościowania pracy j różnej i na różnych stanowiskach.

poP¹

n

I ■

*0*