2740389744

2740389744



SPIS TREŚCI

Bernard Binczycki, Monika Trętko - Piramida potrzeb osób

z niepełnosprawnością jako narzędzie zarządzania........................... 5

Beata Bołoz - Organizacja czasu pracy w społecznościach ponowoczesnych

- rozważania teoretyczno-koncepcyjne......................................... 21

Karolina Brzezińska - Kluczowa rola podnoszenia kompetencji

przywódczych menedżerów liniowych....................................... 35

Piotr Chojnacki - Niepewność zatrudnienia - czy jest się czego obawiać? 49

Radosław Czahajda - Gamification in virtual collaboration.................... 63

Adam Izydorczyk, Aleksandra Kęsa - Mobbing w miejscu pracy jako

przejaw patologii w procesie zarządzania...................................... 77

Anna Kroenke - Pokolenie X, Y, Z w organizacji............................... 91

Kamila Ludwikowska - Wyzwania nowoczesnego menedżera

w procesach doskonalenia pracowników...................................... 105

Natalia Malik, Mateusz Niemczyk - Pracownik pod presją - dysfunkcje

w zarządzaniu zasobami ludzkimi .............................................. 119

Aneta Milczarek, Aleksandra Pietrakiewicz - Innowacyjne metody i narzędzia wykorzystywane w zarządzaniu start-upami na przykładzie

Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości w Łodzi......................... 135

Joanna M. Moczydłowska - Uwarunkowania zaangażowania afektywnego

menedżerów............................................................................. 153

Janusz Onufer - Ryzyka partnerów outsourcingowych na tle najlepszych

praktyk zarządzania w obszarze BHP............................................. 163

Janusz Onufer - Społeczne aspekty zarządzania bezpieczeństwem pracy

w procesach outsourcingu....................................................... 179

Mariusz Onufer - Elastyczny rynek pracy w świetle zmian................... 193

Agnieszka Reszka - Trendy w motywowaniu - wpływ na pracowników,

norma czy konieczność......................................................... 205

Magdalena Suchodolska, Ewelina Sypytkowska, Katarzyna Siekierko -Sytuacja absolwentów Wydziału Zarządzania Politechniki

Białostockiej na rynku pracy.................................................. 217

Alicja Winnicka-Wejs, Aleksandra Pietruszka - Kształtowanie employer

brandingu na polskim rynku pracy - przykłady............................. 231

Anna Maria Wiśniewska - Zarządzanie wiekiem na rynku usług turystycznych 255 Joanna Wszeborowska - Relacje między kompetencjami przywódczymi

a kulturą organizacyjną wysokiej efektywności............................. 269



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Piramida potrzeb osób z niepełnosprawnością jako narzędzie zarządzania 9 -    filozof
Piramida potrzeb osób z niepełnosprawnością jako narzędzie zarządzania 11 pracowników mają
Piramida potrzeb osób z niepełnosprawnością jako narzędzie zarządzania 13 W zamian dokłada
Piramida potrzeb osób z niepełnosprawnością jako narzędzie zarządzania 15 -
Piramida potrzeb osób z niepełnosprawnością jako narzędzie zarządzania 17 Wprawdzie w piramidzie pot
Piramida potrzeb osób z niepełnosprawnością jako narzędzie zarządzania 19 [10]    Bar
Piramida potrzeb osób z niepełnosprawnością jako narzędzie zarządzania 7 1.4.
SPIS TREŚCI 6. Projektowanie procesu dydaktycznego ran Badanie potrzeb
4 Spis treści Beata Kunat Twórcza aktywność plastyczna nauczycieli edukacji wizualnej jako dziedzina
rok II, gr. 3, lab. 5 Spis treści1. Wprowadzenie Prowadząc badania na temat „liczba osób w wieku
SPIS TREŚCI UWAGI WSTĘPNE Dziennik Witolda Gombrowicza w obszarze kultury niemieckojęzycznej jako

więcej podobnych podstron