293016984

20.    Znaczenie kapitału ludzkiego i kapitału intelektualnego ludzi w systemie zasobów przedsiębiorstwa: finansowych, kapitałowych, technologicznych i informacyjnych.

21.    Kultura organizacyjna a zarządzanie zasobami ludzkimi. Pracownicy w systemie kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa.

22.    Polityka personalna w przedsiębiorstwie. Planowanie zasobów ludzkich w organizacji. Planowanie zatrudnienia. Rekrutacja, dobór i selekcja pracowników. Ustalanie warunków pracy i adaptacja pracowników.

23.    Motywowanie pracowników do pracy - teorie motywacji; zadowolenie pracowników a efektywność pracy. Motywacyjne aspekty wynagradzania. Motywacyjne aspekty organizacji pracy

24.    Istota projektu (geneza zarządzania projektami, pojęcie i rodzaje projektu, podmioty i przedmioty projektu). Etapy konstruowania projektu - cykl życia projektu.

25.    Wiedza jako kategoria ekonomiczna. Rola wiedzy w gospodarce rynkowej - idea społeczeństwa opartego na wiedzy. Wiedza jako zasób i źródło przewagi konkurencyjnej -cechy wiedzy, korzyści z wiedzy. Pomiar wartości zasobów wiedzy.