34189

nowego systemu jest także to, że dzięki indywidualnym kontom w ZUS i w OFE osoby ubezpieczone mogą kontrolować wysokość zgromadzonego kapitału na przyszłą emeryturę.

Reforma emerytalna

Przepływ składek

W zreformowanym systemie emerytalnym składka na ubezpieczenie społeczne jest płacona przez pracodawcę i pracownika:

Do ZUS jest przekazywane:

•    18,71% wynagrodzenia - ze środków należących do pracownika,

•    17,88% wynagrodzenia - ze środków pracodawcy.

Składka jest przekazywana na:

•    ubezpieczenie emerytalne - 19,52% wynagrodzenia (w przypadku uczestnictwa w I i II filarze 12,22% pozostanie w ZUS. a 7,3% zostanie przekazane do OFE),

•    ubezpieczenie rentowe -13% wynagrodzenia,

•    ubezpieczenie chorobowe - 2,45 % wynagrodzenia,

•    ubezpieczenie wypadkowe -1,62% wynagrodzenia.

Trzy filary

Obecnie funkcjonujący w Polsce system emerytarny działa w oparciu o trzy segmenty zwane filarami. W nowym systemie emerytura może pochodzić ze wszystkich trzech filarów.

I    filar to zarządzany przez państwo zreformowany Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Oparty jest on na tzw. umowie pokoleniowej. Przynależność do I filaru jest obowiązkowa. Każdy ubezpieczony ma indywidualne konto w ZUS, na które trafia większa część składki potrącanej z poborów -12,22% wynagrodzenia. Składki w tym systemie są opłacane zarówno przez pracodawcę jak i pracownika.

Pieniądze gromadzone na kontach w ZUS nie są inwestowane, podlegają jedynie corocznej waloryzacji o realny wzrost cen i usług. Wysokość emerytury z I filaru będzie zależała od sumy wszystkich zwaloryzowanych składek oraz wieku przejścia na emeryturę. Minimalna emerytura będzie równa 28% średniej płacy.

Wypłaty emerytur dla uczestników I filaru są w 100% gwarantowane przez Skarb Państwa.

II    filar działa w oparciu o Otwarte Fundusze Emerytalne, którymi zarządzają Powszechne Towarzystwa Emerytalne. Jest to system kapitałowy, zarządzany przez prywatne instytucje. Trafia do niego 7,3% podstawy wynagrodzenia. Część składki gromadzonej na indywidualnych kontach w OFE jest inwestowana przez PTE w bezpieczne papiery wartościowe. Wypłaty emerytur z II filaru będą dokonywane przez specjalnie utworzone zakłady ubezpieczeń emerytalnych, jako uzupełnienie emerytury z I filaru. Pieniądze gromadzone w OFE podlegają dziedziczeniu.

U progu reformy emerytalnej w Polsce działało 21 OFE. W wyniku procesów konsolidacyjnych oraz przejęć pozostało 17 funduszy. Obecnie trwa proces połączenia dwóch towarzystw emerytalnych, w wyniku którego jeden fundusz zostanie zlikwidowany. W opinii analityków proces konsolidacji na polskim rynku emerytalnym będzie nadal postępował. Swoje pieniądze na przyszłą emeryturę powierzyło funduszom ponad 10 min Polaków.

III    filar jest systemem dobrowolnym, kapitałowym, zarządzanym przez prywatne instytucje. Celem tego filaru jest zapewnienie osobom ubezpieczonym uzupełnienia przyszłej emerytury z I i II filaru, która według wstępnych analiz może wynosić zaledwie 50 - 60% otrzymywanego wynagrodzenia.

III filar opiera się na ubezpieczeniach na życie z funduszem inwestycyjnym, inwestycjach w fundusze powiernicze, Pracowniczych Programach Emerytalnych i długoterminowych indywidualnych inwestycjach.

Reforma emerytalna

Dla kogo reforma?

Twórcy reformy wprowadzili różne rozwiązania dla osób ubezpieczonych, w zależności od ich wieku.