38618

-    między komplementariuszami - dzielą się po równo przypadającym im zyskiem.

-    między komplementariuszami a komandytariuszami oraz między komandytariuszami - wspólnicy dzielą się w proporcji do wkładów realnie wniesionych.

-    umowa może przewidywać inny podział (ale me można wykluczyć wspólnika od uczestnictwa w podziale)

Ponadto wspólnik ma prawo żądać corocznie wypłacenia odsetek w wysokości 5% jego udziału kapitałowego (wartości zadeklarowanego wkładu) nawet jeśli spółka poniosła straty

Rozwiązanie spółki

Przyczyny rozwiązania spółki są takie same jak w przypadku spółki jawnej. Nie stanowi przyczyny rozwiązania spółki śmierć komandytariusza. W takiej sytuacji spadkobiercy komandytariusza powinni wskazać spółce jedną osobę do wykonywania ich praw. Czynności dokonane przez pozostałych wspólników przed takim wskazaniem wiążą spadkobierców komandytariusza.

Główne zalety i wady

Podstawowymi zaletami tego typu spółki jest ograniczenie odpowiedzialności komandytariusza za zobowiązania do wysokości sumy komandytowej oraz brak określonych wymagań odnośnie wysokości sumy komandytowej. Podstawową wadą jest konieczność sporządzenia umowy w postaci aktu notarialnego.