4015

4015



do realizacji postawionych celów.

-    osoby nieokreślone seksualnie, czyli niezróżnicowane, które w niewielkim stopniu mają ukształtowane cechy męskie i kobiece niezależnie od płci biologicznej.

Osoby te mają niską samoocenę, wykazują mniejszą otwartość, mniejszą wrażliwość i opiekuńczość wobec istot bezbronnych, niski poziom dominacji, chwiejność uczuciową, itp.

-    osoby krzyżowo określone seksualnie, które charakteryzują się cecliami psychicznymi odpowiadającymi przeciwnej płci niż ich pleć biologiczna, a więc są to kobiecy mężczyźni i męskie kobiety.

TEMAT 4: UDOWODNIONE RÓŻNICE MIĘDZY KOBIETAMI I MĘŻCZYZNAMI

1)    Nie stwierdzono różnic w zakresie inteligencji ogólnej między kobietami i mężczyznami

2)    Występują różnice w specyficznych zdolnościach poznawczych:

-    uzdolnienia matematyczne (w wieku 5-10 lat lepsze są dziewczęta, ale w wieku dorosłym lepsi są mężczyźni) Wyższe osiągnięcia chłopców wynikają ze społecznych oczekiwań

-    zdolności werbalne (kobiety wcześniej zaczynają mówić i robią to częściej, potrafią werbalnie wyrażać emocje, szybciej uczą się języków) Mężczyźni i kobiety rozmawiają w innym cela Mężczyźni próbują zdominować rozmówcę, natomiast kobiety dokonują ekspresji emocji, rozmawiają o problemach i przeżywają je za każdym razem gdy o nich opowiadają.

-    ro/wój ruchow y (koordynacja ruchowa jest lepsza u kobiet, natomiast aktywność motoryczna jest lepsza u mężczyzn)

-    zdolności przestrzenne (bardziej rozwinięte u mężczyzn, dlatego wybierają kierunki inżynieryjne w nauce, orientacja w terenie także lepiej opanowana przez mężczyzn)

-    pamięć dowolna drobnych obiektów (kobiety dominują i dlatego łatwiej i szybciej wypatrują przedmioty wśród wielu innych rzeczy

-    mow a ciała i intuicje (dominacja kobiet w odczytywaniu mimiki, mowy ciała oraz patrzeniu prosto w oczy, często się uśmiechają) Uśmiech kobiet rozpoznawany jest przez mężczyzn na 3 sposoby:

a)    jako kokieteria, lub zaproszenie do pieszczot

b)    jako sygnał uległości, bierności

c)    jako oznaka niekompetencji

-    spostrzegawczość (kobiety są bardziej spostrzegawcze w zakresie wszystkich zmysłów, lepiej różnicują subtelne bodźce, natomiast mężczyźni lepiej odczytują gniew na twarzy zarówno u kobiet jak i u mężczyzn)

-    pomaganie (gotowość do pomagania jest podobna u obu pici, mężczyźni angażują się częściej w sytuacje fizycznie niebezpieczne, pomagają przy świadkach licząc na zauważenie i pochwałę, kobiety częściej pomagają w sytuacjach bez świadków i niewymagających heroizmu) Ludzie częściej pomagają krewnym niż ludziom obcym. Prawidłowość ta obowiązuje również po śmierci (np. w przypadku spadku). Większa opiekuńczość i pomocność kobiet występuje w stosunki do osób spokrewnionych, dzieci i starszych, czy chorych.

-    skłonność do zw ierzania się (kobiety częściej zwierzają się niż mężczyźni)

-    agresja (mężczyźni wykazują wyższy poziom agresji zarówno fizycznej jak i werbalnej oraz fantazji na temat agresji) Przewaga agresywności mężczyzn rośnie gdy:

a)    szkoda ma charakter fizyczny a nie psychiczny

b)    agresja wyrządza dużą szkodę fizyczną

c)    agresja jest w danej sytuacji godna pochwały

d)    kobieta jest przekonana o nieagresywności własnej płci

Agresję kobiet hamują silniejsze reakcje emocjonalne, obawy przed rewanżem ofiary, strach. Kobiety są jednakowo agresywne w stosunku do obu płci, a mężczyźni są bardziej agresywni wobec mężczyzn. Kobiety są bardziej podatne na prowokacje (szczególnie gdy prowokacja ma charakter zniewagi) Na pewne prowokacje mężczyźni reagują silniej niż kobiety (np. negatywne informacje o własnej kompetencji)

-    pozycja zawodowa (statystycznie lepszą pozycję zawodową mają mężczyźni, kobiety natomiast więcej chłoną wiedzy od mężczyzn)

-    styl porozumicw ania się (kobiety są bardziej współodczuwające i częściej posługują się niedopowiedzeniami, mężczyźni skupiają się na faktach, liczbach i konkretach)

-    złodzieje czasu (kobiety więcej czasu poświęcają swojemu wyglądowi niż mężczyźni, kobiety stale mają zastrzeżenia do własnej osoby i fizyczności, mężczyźni częściej niż kobiety myślą o seksie)

-    taktyka wabienia płci przeciwnej i eliminacji konkurencji

str. 2



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
WprowadzenieWprowadzenie Kierownictwo wielu organizacji dążąc do realizacji postawionych w strategii
Fotka594 przytoczył najważniejsze działania zmierzające do realizacji tych celów strategicznych. Jes
Realizacji postawionych celów miało służyć między innymi zastąpienie dwustopniowego systemu oświaty
14 Izabela Góraj procesy innowacyjne w gospodarce, dążące do realizacji założonych celów przy
DSC00401 (4) Bardzo ciekawym i słusznym podejściem jest wybór darmowego oprogramowania do realizacji
kupisiewicz dydaktyka ogólna8 CELE KSZTAŁCENIA Wszelka świadoma działalność zawsze zmierza do reali
18. Konfederacje w RPsz. Do realizacji określonych celów stany, szlachta, możnowładztwo tworzyło
Organizacja - wielki zespól ludzi powołany do realizacji określonych celów, np. przedsiębiorstwa,
Do realizacji swoich celów Schronisko dla Nieletnich w Szczecinie zatrudnia zarówno pracowników
które zmierzają do realizacji i pewnych celów lub jako wytwory tej działalności. Celem czynności
Realizacja Celów: -poprawiamy efektywność gospodarowania, czyli tworzymy warunki dla
Realizm wyznaczonych celów. Założone cele muszą być dla kierownika możliwe do realizacji. Jeżeli cel

więcej podobnych podstron