102998

obawy państw członkowskich, że postęp w dziedzinie BHP może obniżyć ich konkurencyjność na rynku międzynarodowym.

•    Ważną sprawa stało się podpisanie i ogłoszenie Jednolitego Aktu Europejskiego z 1986 roku. który zawierał także problematykę społeczną. Kolejnym istotnym akcentem było uchwalenie w 1989 roku przez Radę Europejską Karty Podstawowych Praw Socjalnych Pracobiorców w krajach Wspólnoty.

Faza III 1993-1997

•    „Unia socjalna” jako cel nabrała nowego znaczenia po Traktacie z Maastricht, kiedy wyraźnie rozszerzono zakres aktywności socjalnej w Unii Europejskiej

•    Kolejny etap charakteiyzują wysiłki zmierzające do formułowania polityki na drodze konsultacji miedzy partnerami socjalnymi

•    Główne elementy to harmonizacja warunków pracy i życia, ochrona w miejscu pracy oraz organizacja równego systemu finansowego w całej Europie.

•    Lata 1993 i 1994 to okres powstania tzw. Ksiąg (zielonej i Białej) i nowych wyzwań dla europejskiej polityki społecznej.

•    Zielona Księga zawierała listę 65 szczegółowych pytań dotyczących dalszego rozwoju socjalnego, a druga pt„ Rozwój, konkurencyjność i zatrudnienie” zawierała propozycje rozwiązań zasygnalizowanych wcześniej problemów.

Biała Księga najważniejsze działania na przyszłość ujmowała w dziesięciu hasłach programowych, były to :

1)    Tworzenie nowych miejsc pracy

2)    Inwestowanie w zasoby ludzkie

3)    Wspieranie wysokich standardów w zakresie warunków pracy, wspomagajacych konkurencyjność Europy

4)    Stworzenie wspólnego europejskiego tynku pracy, na którym eliminowany byłby „eksport’’ bezrobocia i tzw. Turystyka socjalna

5)    Równość szans kobiet i mężczyzn

6)    „aktywne społeczeństwo dla wszystkich” poprzez politykę i ochronę socjalną

7)    Zwalczanie wykluczenia społecznego i dyskryminacji

8)    Aktywna polityka ochrony zdrowia, partnerstwo i dialog między związkami zawodowymi, organizacjami pracodawców i organizacjami pozarządowymi

9)    Rola wspólnotowej polityki społecznej we współpracy międzynarodowej

10)    Efektywne stosowanie wspólnotowego prawa socjalnego