48356

Forma pakietowa wynagrodzeń

Punktem wyjścia w tworzeniu wynagrodzenia jest dla poszczególnych osób (najczęściej na najwyższych stanowiskach) lub określonych grup pracowniczych jest ogólna pula środków, która następnie jest dzielona na różne składniki obejmujące wynagrodzeni stałe, zmienne krótko-1 długoterminowe oraz świadczenia dodatkowe. Indywidualizaqa jest więc kluczową cechą wyróżniającą formę pakietową.

Wynagrodzenie stałe (zasadnicze)

Ruchome składniki wynagrodzenia (premie, prowizje)

Składniki paitycypaqi finansowej (akcje, udziały w zysku, plany oszczędnościowe) Perkwizyty obejmujące samochód służbowy, posiłki, bezpłatne produkty firmy, telefony służbowe, szkolenia, ltd.)

Pożyczki formowe na różne potrzeby bieżące udzielane na korzystnych warunkach Finansowanie przeprowadzek Finansowanie kosztów podróży służbowych

Beneficja, tj. ubezpieczenia zdrowotne, opieka medyczna, programy emerytalne, ltd.