50757

N atalia Szczepańska Martyna Nir

-George C. Homans

Zachowanie społeczne - jego formy elementarne.

Twierdzenie dotyczące powodzenia działania(Prawo efektu) - Im częściej określone działanie jednostki jest nagrodzone, tym bardziej prawdopodobne jest .ie będzie ona je podejmować. Twierdzenie to dotyczy zachowań sprawczych(dobrowolnych).

Nie odnosi się do przyczyn podejmowanie działania. Niezależnie od ptzyczyn podjęcia działania, działanie przynoszące zamierzony cel wywoła skłonność do jego powtórzenia. Nawet gdy powodzenie nie jest efektem działania.

Teoria uczenia się-sekwencja 3zdarzeń: IjDziałanie osoby po którym następuje 2)nagrodzony rezultat 3)powtórzenie pierwszego działania lub działalna do mego podobnego.

2. Twierdzenie dotyczące bodźca - odnosi się do wpływu jakie na działanie maja okoliczności mu towarzyszące.

Jeśli zaistnienie konkretnego bodźca lub zestawu bodźców było związane w przeszłości z symacją w której działanie osoby zostało nagrodzone, to im bardziej aktualnie oddziałujący bodziec jest podobny do tych z przeszłości, tym bardziej prawdopodobne jest, że osoba podejmie ponownie takie lub podobne działanie.

Twierdzenie to dotyczy zachowań sprawczych(dobrowolnych).

Bodziec-okoliczność towarzysząca w wielu omówieniach zachowań sprawczych.

Bodziec wzmacniający - wg teorii pych. Sama nagroda jest traktowana jako bodziec. Gest to założenie mylące.)

Związek pomiędzy bodźcem a działaniami poddaje się uogólnieniu i rozróżnieniu.

Czas ma istotny związek pomiędzy bodźcem a działaniem.

Im większa wartość nagrody tym większa wrażliwość na bodźce.

3.    Twierdzenie dotyczące wartości: nagroda i kara - Im bardziej wartościowy jest dla osoby rezultat jej działania ,tym bardziej prawdopodobne ze podejmie to działanie.

Wartość-zmienna odnosząca się do stopnia nagrody, dana wartość odnosi się zawsze do konkretnej jednostki nagrody. Może przyjąć wartości pozytywne (nagrody) i negatywne(kary), punkt zero( obojętność wobec rezultatów działania)

Dwa typy nagród: nagroda właściwa, umkniecie kary.

Dwa typy kar kara właściwa i wstrzymanie nagrody.

Wartości nagradzające: wrodzone i nabyte.

Twierdzenie to dotyczy zachowań sprawczych(dobrowolnych).

4. Twierdzeme dotyczące pozbawienia i zaspokojenia - Im częściej w niedawnej przeszłości jednostka uzyskiwała konkretna nagrodę tym mniej, wartościowe stają się dla niej kolejne jednostki tej nagrody.