73260

1)    udział w st raj ku j est dobrowolny.

2)    w strajku nie mogą uczestniczyć pracownicy, którzy obsługują urządzenia, których funkcjonowanie może mieć wpływ na życie i zdrowie ludzi lub bezpieczeństwo państwa;

3)    w pewnych sytuacjach jest dopuszczalny strajk solidarnościowy.

Warunkiem pizeprowadzema strajku jest zorganizowanie głosowania (referendum strajkowego), w którym mogą wziąć udział wszyscy pracownicy - wynik referendum jest wiążący, jeżeli udział w głosowaniu wzięło co najmniej 50% pracowników, a za strajkiem opowiedziała się co najnuuej połowa głosujących.

Co do zasady, udział w strajku legalnym usprawiedliwia niewykonywanie pracy

przez pracowników. Za czas strajku biorący w nim udział me zachowują prawa do wynagrodzenia, chyba że w wyniku strajku zostame zawarte porozumieiue z pracodawcą, że wypłaci on całość lub część wynagrodzeiua. W Polsce nie jest dopuszczalne zbiorowe zwolnienie z pracy uczestników nielegalnego strajku (lokaut).