5027719418

5027719418





Instytut

Spraw

Administracji

Publicznej

5

Analiza płynności finansowej (w)

Wskaźnik płynności bieżącej, wskaźnik szybkiej płynności finansowej, wskaźnik płynności gotówkowej

2

6

Zarządzanie projektem (w)

Omówienie pojęcia projekt i jego cech charakterystycznych, cykl życia projektu, zakres projektu,

2

7

Metodyka projektu (w)

Metodyka PRINCE2, metodyka PCM, metodyka PMBoK

1

8

Zarządzanie czasem i sprzedażą (w)

Omówienie pojęcia zarządzania czasem, koncepcja zarządzania skierowanego na czas - definicja, cechy, założenia; strategia sprzedaży, plan sprzedaży, analiza sprzedaży

2

9

Zarządzanie zespołem (w)

Omówienie pojęcia zespół, podział zespołów, cechy dobrego zespołu, cykl życia zespołu

2

10

Koncepcja TQM (w)

Definicja pojęcia TQM, cele TQM,

1

11

Benchmarking (w)

Definicja, charakterystyka, dziedziny w jakich można stosować Benchmarking, rola benchmarkingu w planowaniu strategicznym

1

12

Outsourcing (w)

Definicja, charakterystyka, wybrane ujęcia ogólnego procesu outsourcingu w teorii zarządzania

1

13

Franchising (w)

Definicja, umowa franchisingowa, typy franchisingu

1

14

System

wynagrodzenia za

Przeanalizowanie i rozpoznanie przykładowych rodzajów sytemu wynagradzania za pracę

10

15

Poziom

płynności kadr w przedsiębiorstwie (z)

Przedstawienie wzorów, obliczenie poszczególnych wskaźników na podstawie podanych informacji

10

16

Analiza płynności finansowej przedsiębiorstwa (z)

Obliczenie poszczególnych wskaźników do tyczących płynności finansowej na podstawie podanych informacji

10

17

Strategia zarządzania zasobami ludzkimi

(z)

Przygotowanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi dla głównej księgowej i kierownika działu public relations w przedsiębiorstwie

10

18

Pytania kontrolne (ć)

Podanie odpowiedzi na pytania kontrolne (40 pytań), pytania zarówno w formie zamkniętej jak i opisowe

20

Stosowane pomoce dydaktyczne

laptop, rzutnik multimedialny, prezenter, tablica, dostęp do Internetu

Projekt pt. „Rozwiń z nami firmę” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

UNIA EUROPEJSKA

***

KAPITAŁ LUDZKI

EUROPEJSKI

* *

LśŁA NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI

FUNDUSZ SPOŁECZNY

*****



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Materiały dydaktyczne na
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Materiały dydaktyczne na
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej KAPITAŁ LUDZKI 15 Poziom
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Zarządzania/Uniwersylet
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej w ramach Europejskiego Funduszu
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej MATERIAŁY DYDAKTYCZNE DO
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej zasoby mądrze i bez zbędnego
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej zarządzania organizacjami,
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Źródło: R. W. Griffin, Podstawy
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Zarządzanie zasobami ludzkimi należy
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej 2.    Doskonalenie
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Struktura plac jest zwykle ustalana w
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Materiały dydaktyczne na
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Bilans - to zestawienie aktywów i

więcej podobnych podstron