2208634359

Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji

Egzamin - test jednokrotnego wyboru (pytania wyświetlane na rzutniku), terminy:

27.01.2010 r.;

01.02.2010 r.

Literatura:

-> A. Poczowski, „Zarządzanie zasobami ludzkimi", PWE, Warszawa 2007;

—> M. Armstrong, „ Zarządzanie zasobami ludzkimi", OE, Kraków 2005;

-> „Zarządzanie zasobami ludzkimi, tworzenie kapitabu ludzkiego organizacji", red. H. Król, A. Ludwiczyński, PWN, Warszawa 2007.

Wykład 1 - 7.10.2009

Geneza zarządzania zasobami ludzkimi

> Prehistoria - problem przywództwa, pierwszy podział pracy.

> Starożytność:

->• Sokrates - pierwsze oględne informacje o zarządzaniu, władzy;

—>• Egipt - piramidy (budowane przez 30 - 40 lat - niewolnicy, nadzór, itd.);

-» Chiny - wojny (problem władzy i przywództwa).

> Odrodzenie - Michał Anioł - jako pierwszy rejestrował w swoich księgach pracowników, szkolił ich.

> Wiek XVIII/XIX - Robert Owen - ci, którzy pracują lepiej powinni dostawać lepsze wynagrodzenie.

> Pojawiają się różne szkoły - naczelnym problemem, którym się zajmowały był problem motywacji pracowników.

> Etapy rozwoju funkcji personalnej:

1. Czasy prehistoryczne

2. Poglądy Roberta Owen'a

3. Szkoła naukowego zarządzania

4. Klasyczna szkoła zarządzania (Taylor)

5. Szkoła stosunków międzyludzkich

6. Szkoła behawioralna