2500335206

Treści kształcenia:

1.    Geneza i rozwój prawa pracy, podstawowe zasady prawa pracy

2.    Źródła i zasady prawa pracy

3.    Stosunek pracy jego nawiązanie, zmiana i ustanie. Nietypowe formy zatrudnienia.

4.    Wynagrodzenie za pracę (pojęcie, zasady i system wynagradzania, składniki

5.    Czas pracy - praca w godzinach nadliczbowych i jej rekompensata, urlopy pracownicze.

6.    Zakaz konkurencji.

7.    Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracownika.

8.    Ochrona pracy.

9.    Spory ze stosunku pracy.

10.    Zbiorowe prawo pracy.

11.    Europejskie prawo pracy.

Efekty kształcenia:

WIEDZA - w wyniku przeprowadzonych zajęć student: definiuje, podstawowe problemy z zakresu prawa pracy, dobiera odpowiednie środki ochrony praw pracowniczych, potrafi zidentyfikować problem oraz rozpoznać jaki przepis prawa ma zastosowanie do danego przypadku. Potrafi wyjaśnić zaistniały problem na gruncie prawa pracy i nazwać ten problem. Dodatkowo posiada wiedzę w zakresie podstawowych norm prawa pracy i systemu jego ochrony.

UMIEJĘTNOŚCI - w wyniku przeprowadzonych zajęć student: dobiera odpowiednie metody identyfikacji problemów z zakresu prawa pracy interpretuje zagadnienie i wykorzystuje posiadaną wiedze w trakcie pracy. Potrafi nakreślić kierunek rozwiązani problemu i praktycznie zastosować pozyskaną wiedze. Potrafi współpracować aktywnie w rozwiązaniu problemów pracowniczych.

KOMPETENCJE (POSTAWY) - w wyniku przeprowadzonych zajęć student nabędzie następujące postawy: aktywna postawa do udzielenia wstępnej pomocy w dziedzinie prawa pracy, ma świadomość problemów jakie mogą powstać w relacjach pracownik - pracodawca i jest zdolny do wstępnej analizy problemu.

Metody i narzędzia dydaktyczne:

Wykład, konwersatorium,