plik


ÿþMateriaB do u|ytku wewntrznego dla studentów PWSZ w GBogowie Etyczny i spoBeczny kontekst zarzdzania WykBad IV yródBo: opracowano na podstawie R.W.Gryffin, Podstawy zarzdzania organizacjami. Warszawa: PWN 2004 Etyka indywidualna w organizacjach Etyka  osobiste przekonania jednostki dotyczce zachowania sBusznego i niesBusznego Zachowanie etyczne  zachowanie, które mie[ci si w ogólnie przyjtych normach spoBecznych Zachowanie nieetyczne  zachowanie, które nie speBnia powszechnie przyjtych norm spoBecznych KsztaBtowanie si etyki indywidualnej " WpByw rodziny " WpByw kolegów " Do[wiadczenia |yciowe " Osobiste warto[ci i normy moralne " Czynniki sytuacyjne Etyka zarzdzania - Obejmuje normy zachowania kierujce poszczególnymi mened|erami w ich pracy - Szczególne dziedziny zainteresowania etyki zarzdzania: " Stosunek firmy do jej pracowników " Stosunek pracowników do firmy " Stosunek firmy do innych podmiotów gospodarczych Etyka w kontek[cie organizacyjnym Na etyczny kontekst organizacji skBadaj si: " Jednostkowe normy etyczne mened|erów organizacji " WyksztaBcona kultura organizacyjna " Otoczenie organizacji Kierowanie zachowaniem etycznym " Wzmocnienie etycznego aspektu postpowania pracowników  przede wszystkim najwy|szego szczebla " Szkolenia pracowników " Opracowanie kodeksu postpowania etycznego Odpowiedzialno[d spoBeczna a organizacje Definicja: SpoBeczna odpowiedzialno[d jest to zestaw zobowizao organizacji do ochrony i umacniania spoBeczeostwa w którym funkcjonuje. Historyczne pogldy na spoBeczn odpowiedzialno[d " Era przedsibiorców  okres w koocu XIX w., kiedy to nieliczni wBa[ciciele przedsibiorstw (tzw. kapitanowie przemysBu) zbudowali olbrzymie imperia w ró|nych bran|ach. " Era wielkiego kryzysu  okres od 1929 r. do kooca lat trzydziestych, w którym opinia publiczna obci|yBa krgi gospodarcze win za problemy gospodarcze i d|yBa do paostwowej regulacji dziaBalno[ci gospodarczej w celu uniknicia takich problemów w przyszBo[ci. " Era spoBeczna  okres wielkich spoBecznych niepokojów lat sze[ddziesitych, kiedy to przedsibiorstwa obci|ono odpowiedzialno[ci za problemy spoBeczne i domagano si od nich ich rozwizania. Obszar spoBecznej odpowiedzialno[ci "  Elektorat organizacji  Osoby i organizacje bezpo[rednio dotknite zachowaniem organizacji i materialnie zainteresowane jej wynikami " Zrodowisko przyrodnicze " Ogólny dobrobyt spoBeczny  Np. datki na cele dobroczynne, wspieranie muzeów, wkBad w popraw zdrowia i o[wiaty publicznej Argumenty za i przeciw spoBecznej odpowiedzialno[ci Argumenty za spoBeczn Argumenty przeciwko odpowiedzialno[ci spoBecznej odpowiedzialno[ci 1. Celem dziaBalno[ci gospodarczej w 1. DziaBalno[ gospodarcza stwarza spoBeczeDstwie amerykaDskim jest problemy i dlatego organizacje przysparzanie zysków wBa[cicielom powinny uczestniczy w ich rozwizywaniu 2. Przedsibiorstwa s obywatelami 2. Zaanga|owanie w programy w naszym spoBeczeDstwie spoBeczne daje przedsibiorstwom zbyt wielk wBadz 3. Gospodarka czsto dysponuje 3. Istnieje mo|liwo[ konfliktu zasobami niezbdnymi do interesów rozwizywania wielu problemów 4. Przedsibiorstwa s partnerem w 4. Gospodarce brak do[wiadczenia w naszej gospodarce, tak samo jak rzd kierowaniu programami spoBecznymi i spoBeczeDstwo Podej[cie organizacji do kwestii spoBecznej odpowiedzialno[ci " Opór  podej[cie do spoBecznej odpowiedzialno[ci, w której firmy robi mo|liwie najmniej dla rozwizania problemów spoBecznych czy ekologicznych " SpoBeczny obowizek " SpoBeczna reakcja " SpoBeczny wkBad StopieD spoBecznej odpowiedzialno[ci SpoBeczny SpoBeczna SpoBeczny Opór obowizek reakcja wkBad Najni|szy Najwy|szy Rysunek 1. Podej[cie do spoBecznej odpowiedzialno[ci Paostwo a spoBeczna odpowiedzialno[d Regulacja  Próby rzdu oddziaBywania na dziaBalno[d gospodarcz poprzez stanowienie praw i przepisów okre[lajcych, co przedsibiorstwa mog, a czego nie mog robid w wyznaczonych dziedzinach  regulacja bezpo[rednia, regulacja po[rednia. Rzd oddziaBuje na gospodark poprzez: " Ustawodawstwo chronice [rodowisko Rzd " Ustawodawstwo ochrony konsumenta " Ustawodawstwo ochrony pracowników " Ustawodawstwo dotyczce papierów warto[ciowych " Ustawodawstwo podatkowe Gospodarka oddziaBuje na rzd poprzez: - Osobiste kontakty i powizania - Lobby - Komitety dziaBaD politycznych Gospodarka - PrzysBugi i inne taktyki wpBywów Rysunek 2. Sposób wzajemnych oddziaBywania paDstwa i gospodarki Kierowanie spoBeczn odpowiedzialno[ci " Formalne wymiary organizacji:  Stosowanie prawa  Stosowanie norm etycznych  DziaBalno[d filantropijna " Nieformalne wymiary organizacji:  Przywództwo i kultura organizacji  Uruchomienie  dzwonka alarmowego Ocena spoBecznej odpowiedzialno[ci " Wprowadzenie do organizacji pojcia kontroli spoBecznej odpowiedzialno[ci " Od czasu do czasu przeprowadzanie analizy spoBecznego zachowania firmy Analiza spoBecznego zachowania firmy  formalna i szczegóBowa analiza efektywno[ci dziaBania firmy na polu spoBecznym Pytania i zadanie kontrolne R.W. Griffin, Podstawy zarzdzania organizacjami, PWN 2005 " Pytania przegldowe  s. 135 " Zdobywanie skutecznych umiejtno[ci decyzyjnych  s. 135

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
(4) Etyczny i społeczny kontekst zarządzania
4 Otoczenie organizacji 5 Etyczny i spoleczny kontekst zycia
Społeczne aspekty zarządzania 6
Społeczny kontekst niepełnosprawności Marszałek M
01 Społeczne aspekty zarządzania 1
Spoleczny kontekst artykuł
ZarzÄ…dzanie Etyczne i kulturowe aspekty zarzÄ…dzania ZarzÄ…dzanie w warunkach globalizacji
społeczne aspekty zarządzania przestrzenią
Społeczne aspekty zarządzania 5
Społeczne aspekty zarządzania 4
Społeczne aspekty zarządzania 3
Komunikacja społeczna w zarządzaniu
Prawo w kontekście społecznym notatki 2013 KCZ(1)
Przedwiośnie Stefana Żeromskiego w kontekście problemów społeczno politycznych młodego państwa polsk

więcej podobnych podstron