1464646968

5.    MOTYWOWANIE I PRZYWÓDZTWO W ORGANIZACJI

5.1.    Główne koncepcje motywacji........................................................................77

5.2.    Motywowanie w organizacji.................................................................84

5.3.    Koncepcje i teorie cech przywództwa w organizacji............................86

6.    KONTROLOWANIE

6.1.    Istota i zakres kontrolowania.................................................................98

6.2.    Rodzaje kontroli..................................................................................101

6.3.    Zarządzanie procesami kontroli..........................................................106

7.    ZARZĄDZANIE KOMUNIKOWANIEM SIĘ W ORGANIZACJI

7.1. Pojęcie komunikowania się i jego istota................................................110

7.2. Zasady komunikowania się w organizacji.............................................117

7.3.    Zarządzanie konfliktem w organizacji.................................................119

8.    ZMIANA JAKO WARUNEK ROZWOJU ORGANIZACJI

8.1.    Istota zmian organizacyjnych..............................................................125

8.2.    Typologie zmian organizacyjnych......................................................128

8.3.    Zarządzanie zmianami organizacyjnymi.............................................137

8.4.    Zmiany w sektorze kultury w Polsce po reformie administracyjnej

państwa................................................................................................144

LITERATURA............................................................................................164

4