6771814859
- nadzorowanie dyscypliny czasu pracy wszystkich pracowników Centrum Medycznego CEUTICA,
- projektowanie, wdrażanie i nadzorowanie wszelkich działań związanych z innowacjami organizacyjnymi Centrum Medycznego CEUTICA.
4. Bezpośredni nadzór nad funkcjonowaniem poradni specjalistycznej określonych w rozdziale VII sprawuje Manager.
XIII. Postanowienia końcowe
1. Regulamin organizacyjny ustala Manager.
2. W sprawach nieuregulowanych regulaminem organizacyjnym zastosowanie mają odrębne przepisy.
3. Podanie regulaminu organizacyjnego do wiadomości pacjentów następuje poprzez udostępnienie go, na wniosek pacjenta, w Rejestracji, a także na stronie internetowej www.ceutica.net.pl.
4. Postanowienia regulaminu organizacyjnego zostają podane do wiadomości wszystkich zatrudnionych w Centrum Medycznym CEUTICA.
5. Regulamin w niniejszej formie wchodzi w życie z dniem 21.10.2015 r.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Zapewnienie elastyczności czasu pracy i urlopy Pracownik powinien wiedzieć, że w pewnych okolicznośc
19 Znaczną część w strukturze rocznego czasu pracy zajmują pracownikom leśnictw zagadnienia związane
Jak zaznaczono wcześniej, w tabeli 6 ujęto wartości średnie rocznego czasu pracy wszystkich rodzajów
fizycznego, czasu pracy, rozłożenia przerw w pracy, zasad współdziałania z innymi pracownikamiPrzykł
Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy mu
73354 Zatrunienie pracownicze i niepracownicze (17) [ J SFfDeCKI UNItDeRSyTeT TRZeCISGO CUI0KU podst
przykład wyliczania listy płac Przykład Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymuj
§30 1. Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracowników celem
Uregulowania zawarte w kodeksie pracy nakazują równe traktowanie wszystkich pracowników w zakresie
Bogdan Rączkowski - BHP w praktyce Rozdział 14 cy. Organizacja i rozkład czasu pracy pracownika służ
NORMY CZASU PRACY I art.l28-c/as pracy „czas , w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy
Art. 20. 1. Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a ta
07 6 Wniosek pracownika o ustalenie indywidualnego rozkładu jego czasu pracy 011*0 I rUZAfWKO preo
Image 152 tucji. Wzrost płacy i dochodów skłania pracownika do zwiększania czasu wolnego i ogranicza
Kodeks pracy mówi również o równym traktowaniu wszystkich pracowników bez względu na płeć, wiek, wyz
Przestrzeganie 8 godzinnego czasu pracy Szacunkowo taką część doby pracownik przeznacza na wypoczyne
więcej podobnych podstron