Humanistyka dla inżynierów – Psychologia

mgr Katarzyna Nosek

G R U P A

S P O Ł E C Z N A

Grupa społeczna istnieje wtedy, gdy składa się z co najmniej trzech

osób (czasami dwóch), między członkami zachodzi współdziałanie ze sobą na

zasadzie odrębności od innych, by zaspokoić własne potrzeby. Podkreśla się

także względnie trwałą strukturę i jednolity system norm i wartości.

Praca w grupie jest efektywna, gdy występuje (Anantaraman, 1984):

• jasno sprecyzowany cel („zatwierdzony” przez każdą z osób w grupie),
• dobra komunikacja pomiędzy członkami,
• wkład każdego z członków w pracę (jasny podział zadań),
• właściwe przywództwo,
• odpowiednie sposoby pracy,
• wzajemne zaufanie,
• duża spójność,
• skuteczne radzenie sobie z konfliktem,
• umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.

Huszczo (1990):

• jasne cele, czyli ukierunkowane działanie zespołu, popierane przez

wszystkich,

• różnorodność wiedzy, talentów i doświadczenia, wzajemne

uzupełnianie się,

• zrozumienie własnych ról i jasność wkładu w pracę grupową,
• znajomość procedury efektywnej współpracy w grupie,
• relacje oparte na sprawnej komunikacji,
• wzmacnianie wzajemnych zachowań,
• pozytywne relacje z otoczeniem.