Profesjonalista wobec

Profesjonalista wobec

cierpienia

cierpienia

podopiecznych

podopiecznych

Profesjonalista

Profesjonalista

Profesjonalistą nazywamy :

Profesjonalistą nazywamy :



osobę zajmującą się

osobę zajmującą się

zawodowo jakąś dziedziną

zawodowo jakąś dziedziną



kogoś kto ma duże

kogoś kto ma duże

umiejętności w jakiejś

umiejętności w jakiejś

dziedzinie i doskonale

dziedzinie i doskonale

wykonuje swoją pracę

wykonuje swoją pracę

Zawód : Pracownik

Zawód : Pracownik

Socjalny

Socjalny



Pracownik socjalny

Pracownik socjalny

to profesja, w

to profesja, w

którego zakresie leży działalność w

którego zakresie leży działalność w

środowiskach społecznych gdzie znajdują

środowiskach społecznych gdzie znajdują

się jednostki wymagające pomocy w

się jednostki wymagające pomocy w

usamodzielnieniu, odzyskaniu lub

usamodzielnieniu, odzyskaniu lub

umocnieniu zdolności do egzystowania w

umocnieniu zdolności do egzystowania w

społeczeństwie. Swoje czynności opiera

społeczeństwie. Swoje czynności opiera

on na ustalonej naukowo diagnozie

on na ustalonej naukowo diagnozie

społecznej. Ma on integrować swoje

społecznej. Ma on integrować swoje

działania wokół rodziny oraz jej

działania wokół rodziny oraz jej

środowiska społecznego i lokalnego.

środowiska społecznego i lokalnego.

Praca jego ma na celu pedagogizowanie

Praca jego ma na celu pedagogizowanie

działań opiekuńczych oraz stosowanie

działań opiekuńczych oraz stosowanie

profilaktyki opiekuńczej, której zadaniem

profilaktyki opiekuńczej, której zadaniem

jest uzupełnić wychowanie w rodzinie i

jest uzupełnić wychowanie w rodzinie i

poza szkołą.

poza szkołą.

Powinien on zadbać o zapewnienie

Powinien on zadbać o zapewnienie

swoim podopiecznym

swoim podopiecznym

podstawowych warunków do życia

podstawowych warunków do życia

poprzez pomoc:

poprzez pomoc:



finansową

finansową



rzeczową

rzeczową



psychiczną

psychiczną

Pracownik socjalny powinien również

Pracownik socjalny powinien również

przyczyniać się do wzmacniania

przyczyniać się do wzmacniania

zdolności swoich podopiecznych

zdolności swoich podopiecznych

do samodzielnego rozwiązywania

do samodzielnego rozwiązywania

własnych problemów oraz pomóc

własnych problemów oraz pomóc

w uzyskaniu pracy.

w uzyskaniu pracy.

Specyfika zawodu

Specyfika zawodu



Praca pracownika socjalnego

Praca pracownika socjalnego

polega na opiekowaniu się

polega na opiekowaniu się

ludźmi (np. w szpitalu), na

ludźmi (np. w szpitalu), na

pomocy i udzielaniu rad (np.

pomocy i udzielaniu rad (np.

bezrobotnym, bezdomnym,

bezrobotnym, bezdomnym,

rodzinom patologicznym), oraz

rodzinom patologicznym), oraz

na współpracy z różnego

na współpracy z różnego

rodzaju instytucjami biorącymi

rodzaju instytucjami biorącymi

udział w organizowaniu

udział w organizowaniu

pomocy społecznej .

pomocy społecznej .



Pracownik socjalny pracuje zarówno w

Pracownik socjalny pracuje zarówno w

biurze czy domu pomocy społecznej jak

biurze czy domu pomocy społecznej jak

i bezpośrednio w środowisku

i bezpośrednio w środowisku

zamieszkania osoby, którą się zajmuje.

zamieszkania osoby, którą się zajmuje.

W związku z tym z jego pracą wiążą sie

W związku z tym z jego pracą wiążą sie

pewne zagrożenia wynikające z

pewne zagrożenia wynikające z

przebywanie z osobami uzależnionymi,

przebywanie z osobami uzależnionymi,

nosicielami wirusa HIV, chorymi na

nosicielami wirusa HIV, chorymi na

różne choroby zakaźne, cierpiącymi na

różne choroby zakaźne, cierpiącymi na

zaburzenia psychiczne lub

zaburzenia psychiczne lub

przebywającymi wcześniej w zakładzie

przebywającymi wcześniej w zakładzie

karnym. Oprócz możliwości zarażenia

karnym. Oprócz możliwości zarażenia

się chorobami zakaźnymi jest on

się chorobami zakaźnymi jest on

narażony także na pobicie czy inną

narażony także na pobicie czy inną

przemoc fizyczną co może przyczynić

przemoc fizyczną co może przyczynić

się do powstania u niego różnego

się do powstania u niego różnego

rodzaju obciążeń psychicznych.

rodzaju obciążeń psychicznych.

Wartości w zawodzie

Wartości w zawodzie

pracownika socjalnego

pracownika socjalnego



Zawód pracownika socjalnego wymaga,

Zawód pracownika socjalnego wymaga,

jak się wydaje, kierowania się stałymi

jak się wydaje, kierowania się stałymi

wartościami i przestrzegania ich. Kwestia

wartościami i przestrzegania ich. Kwestia

ta jest tym bardziej istotna, ponieważ

ta jest tym bardziej istotna, ponieważ

niejako z definicji „pracownik” w praktyce

niejako z definicji „pracownik” w praktyce

zawodowej często spotyka się z

zawodowej często spotyka się z

zaprzeczeniem wszelkich zasad życia

zaprzeczeniem wszelkich zasad życia

społecznego i zaprzeczeniem

społecznego i zaprzeczeniem

podstawowych wartości ogólnoludzkich,

podstawowych wartości ogólnoludzkich,

powinien być, bowiem zawsze tam, gdzie

powinien być, bowiem zawsze tam, gdzie

źle się dzieje.

źle się dzieje.

Brak jasnych wartości, niechęć lub

Brak jasnych wartości, niechęć lub

nieumiejętność ich przestrzegania w tych

nieumiejętność ich przestrzegania w tych

sytuacjach jest równie niebezpieczne dla

sytuacjach jest równie niebezpieczne dla

klientów, jak i dla samego pracownika.

klientów, jak i dla samego pracownika.

Zasady pracy pracownika

Zasady pracy pracownika

socjalnego:

socjalnego:

- akceptacja klienta

- akceptacja klienta

- afirmacja indywidualności

- afirmacja indywidualności

- działania na rzecz celowego

- działania na rzecz celowego

wyrażania swych uczuć i odczuć

wyrażania swych uczuć i odczuć

- postawa nieoceniająca

- postawa nieoceniająca

- obiektywizm, poufność i przydatność

- obiektywizm, poufność i przydatność

- kontrolowanie samozaangażownia

- kontrolowanie samozaangażownia

emocjonalnego

emocjonalnego

- prawo klienta do samostanowienia

- prawo klienta do samostanowienia

- dostęp do zasobów.

- dostęp do zasobów.

Funkcjonalne cechy osobowości pracownika

Funkcjonalne cechy osobowości pracownika

socjalnego:

socjalnego:

- wrażliwość na ludzkie problemy

- wrażliwość na ludzkie problemy

- opiekuńczość, życzliwość i troskliwość.

- opiekuńczość, życzliwość i troskliwość.

- postawa empatii

- postawa empatii

- postawa niesienia pomocy, przynoszenia

- postawa niesienia pomocy, przynoszenia

ulgi i pocieszenia

ulgi i pocieszenia

- bezstronność i poszanowanie godności

- bezstronność i poszanowanie godności

każdego człowieka

każdego człowieka

- bezinteresowność i uczciwość

- bezinteresowność i uczciwość

- zdolność do kontrolowania swojego

- zdolność do kontrolowania swojego

postępowania i stosunku do osób

postępowania i stosunku do osób

potrzebujących pomocy.

potrzebujących pomocy.

- nastawienie prospołeczne

- nastawienie prospołeczne

- orientacja na aktywizacje podopiecznego i

- orientacja na aktywizacje podopiecznego i

jego współlokatorów przy rozwiązywaniu jego

jego współlokatorów przy rozwiązywaniu jego

problemów.

problemów.

- komunikatywność.

- komunikatywność.

Instrumentalne cechy osobowości

Instrumentalne cechy osobowości

pracownika socjalnego

pracownika socjalnego



-Obowiązkowość

-Obowiązkowość

- Wewnętrzna dyscyplinę

- Wewnętrzna dyscyplinę

- Zdecydowanie i

- Zdecydowanie i

konsekwentność

konsekwentność

- Prawdomówność

- Prawdomówność

- Odpowiedzialność

- Odpowiedzialność

- Kulturę osobistą i takt

- Kulturę osobistą i takt

- Dyskrecje

- Dyskrecje

- Zdolności organizatorskie.

- Zdolności organizatorskie.

Pojęcie cierpienia

Pojęcie cierpienia



Jak wiadomo

Jak wiadomo

Cierpienie

Cierpienie

to negatywny stan

to negatywny stan

psychiczny, bądź fizyczny i emocjonalny

psychiczny, bądź fizyczny i emocjonalny

doświadczany często jako ból (fizyczny),

doświadczany często jako ból (fizyczny),

nieprzyjemne doznanie ciała.

nieprzyjemne doznanie ciała.



Cierpienie psychiczne wiąże się z doświadczaniem

Cierpienie psychiczne wiąże się z doświadczaniem

negatywnych emocji takich jak lęk, poczucie

negatywnych emocji takich jak lęk, poczucie

krzywdy, smutek, czy żal. Uważa się, że naturalne

krzywdy, smutek, czy żal. Uważa się, że naturalne

właściwości istot żywych powodują, że dążą one do

właściwości istot żywych powodują, że dążą one do

przyjemności, a unikają cierpienia (bólu fizycznego).

przyjemności, a unikają cierpienia (bólu fizycznego).



Bywa, że doświadczanie cierpienia daje czasem

Bywa, że doświadczanie cierpienia daje czasem

wtórne korzyści

wtórne korzyści

, więc organizm (

, więc organizm (

mózg

mózg

) niekiedy

) niekiedy

dąży do pewnych jego form i prowokuje pojawienie

dąży do pewnych jego form i prowokuje pojawienie

się bodźców bólowych. Jest to związane ze

się bodźców bólowych. Jest to związane ze

skomplikowaną budową mózgu, interakcjami z

skomplikowaną budową mózgu, interakcjami z

otoczeniem i siatką związków przyczynowo-

otoczeniem i siatką związków przyczynowo-

skutkowych jaka tworzy specyficzne

skutkowych jaka tworzy specyficzne

oprogramowanie sterujące doświadczeniem.

oprogramowanie sterujące doświadczeniem.



Często osoba cierpi z powodu rozterek miłosnych,

Często osoba cierpi z powodu rozterek miłosnych,

jak na przykład odrzucenie przez drugą osobę.

jak na przykład odrzucenie przez drugą osobę.

Zatem w jaki sposób odnieść profesję

Zatem w jaki sposób odnieść profesję

pracownika socjalnego do cierpienia

pracownika socjalnego do cierpienia

jakie spotyka on w swojej pracy ?

jakie spotyka on w swojej pracy ?



Przede wszystkim

Przede wszystkim

pracownik socjalny jako

pracownik socjalny jako

profesjonalista w odniesieniu

profesjonalista w odniesieniu

do cierpienia swoich

do cierpienia swoich

podopiecznych nie może

podopiecznych nie może

kierować się litością,

kierować się litością,

ponieważ może niszczyć to

ponieważ może niszczyć to

relacje jakie łączą go z

relacje jakie łączą go z

klientem.

klientem.



Nie może także przesadnie współczuć

Nie może także przesadnie współczuć



Nie powinien ignorować cierpienia drugiej

Nie powinien ignorować cierpienia drugiej

osoby

osoby



Uważać ,że ono nie istnieje

Uważać ,że ono nie istnieje



Nie kierować się stereotypem i uprzedzeniem

Nie kierować się stereotypem i uprzedzeniem

,ze takie osoby cierpią ,bo nie potrafią zrobić

,ze takie osoby cierpią ,bo nie potrafią zrobić

nic wartościowego ze swoim życiem

nic wartościowego ze swoim życiem



Powinien za to wspierać klienta

Powinien za to wspierać klienta



Motywować do przezwyciężenia trudności o

Motywować do przezwyciężenia trudności o

ile jest to możliwe

ile jest to możliwe



Kierować się szczerością

Kierować się szczerością



Aktywnie słuchać kiedy osoba zwraca się z

Aktywnie słuchać kiedy osoba zwraca się z

jakimś problemem, kiedy chce porozmawiać

jakimś problemem, kiedy chce porozmawiać

o swoim cierpieniu niezależnie od tego

o swoim cierpieniu niezależnie od tego

jakiego rodzaju ono jest

jakiego rodzaju ono jest

Podsumowanie

Podsumowanie



Reasumując stwierdzić należy, że

Reasumując stwierdzić należy, że

zawód jakim jest pracownik

zawód jakim jest pracownik

socjalny jest trudny i niesie ze

socjalny jest trudny i niesie ze

sobą wiele wyzwań.

sobą wiele wyzwań.

Niebezpieczeństwa na jakie się

Niebezpieczeństwa na jakie się

napotyka często są bardzo trudne i

napotyka często są bardzo trudne i

tu właśnie pracownik socjalny

tu właśnie pracownik socjalny

powinien wykazać się zasadami

powinien wykazać się zasadami

pracy oraz zasadami moralnymi wg

pracy oraz zasadami moralnymi wg

jakich żyje i wg jakich postępować

jakich żyje i wg jakich postępować

powinien pracy.

powinien pracy.