TNZ Rottera – podejście
ilościowe
Izabela Kaźmierczak
Plan prezentacji
Problematyka technik projekcyjnych –
szanse i zagrożenia?
wywiad jako podstawa interpretacji technik
projekcyjnych
problemy etyczne
krytyczne głosy w ocenie testów projekcyjnych
Techniki werbalne na przykładzie TZN
Rottera
sposób przeprowadzania badania TZN Rottera
interpretacja ilościowa TZN Rottera
Kontrakt i wywiad
Kontrakt
Powitanie i
przedstawienie się
Nawiązanie kontaktu
Zapytanie o dyktafon
Cel badania
Prawo do rezygnacji
Obowiązek dyskrecji
Zgoda na wzięcie
udziału w badaniu
Anamneza
Pierwsze wrażenie
Obserwacja
Czy się spóźnia?
Sposób wejścia do
pokoju/sali?
Wybór miejsca? Jak
siedzi?
Jak mówi? Czy
gestykuluje?
Test Niedokończonych Zdań Rottera
Quiz: RISB jako metoda uzupełniania zdań:
Typowy bodziec: wyraz, dwa lub więcej
Swobodny charakter odpowiedzi
Pewien stopień ukrycia celu (+/-)
Prosta procedura i możliwość badań grupowych
Obiektywne systemy oceny (+/-)
Relatywnie krótki czas badania i oceny
Elastyczność w tworzeniu nowych członów
Wymóg kompetencji intelektualnych od OB. (-)
Aplikacja hipotezy projekcyjnej
Reakcje jednostki na wieloznaczne bodźce
odzwierciedlają ważne i względnie trwałe
właściwości jej osobowości
Charakterystyka RISB
Narzędzie przesiewowe do wykrywania osób
przystosowanych i nieprzystosowanych
Nieprzystosowanie (df): występowanie długotrwałych stanów
przygnębienia czy poczucia nieszczęścia, trudności lub nieumiejętności
radzenia sobie z frustracją, brak konstruktywnej aktywności lub
zakłócenia w podejmowaniu i utrzymywaniu satysfakcjonujących relacji z
ludźmi
Przystosowanie (df): nie tylko brak symptomów psychopatologicznych,
ale zdolność do efektywnego działania oraz do nawiązywania i
utrzymywania kontaktów interpersonalnych
Ocenie podlegają zarówno odpowiedzi sugerujące
dobre jak i złe przystosowanie!!
Walory metody obiektywnej (rzetelność oceny –
liczbowy Wskaźnik Ogólnego Przystosowania;
oszczędność czasu, możliwość porównań między oraz
wewnątrz-osobowych)
Zalety technik projekcyjnych (swoboda odpowiedzi,
ukrycie celu badania, analiza jakościowa odpowiedzi)
Adaptacja RISB do warunków polskich
(Grzegołowska-Klarkowska, Szustrowa)
3 wersje w polskiej adaptacji
dla dzieci (uczniów klas podstawowych), młodzieży
(uczniów szkoły średniej) i dla dorosłych (studentów).
Struktura:
40 trzonów (32 identyczne sformułowania, pozostałe:
inne człony lub sformułowania dostosowane do wieku)
i rząd kropek sugerujący, żeby zmieścić się w jednym
wierszu (choć nie jest to wymagane!)
Analiza ilościowa – przyznanie punktów za każdą
odpowiedź zgodnie z kluczem
Suma punktów = wskaźnik przystosowania
Im wyższy wynik, tym gorsze/lepsze przystosowanie?
Procedura badania
Instrukcja
„Uzupełnij poniższe zdania tak, aby wyrażały
Twoje prawdziwe uczucia. Staraj się uzupełnić
każde zdanie. Pamiętaj, aby zdania były pełne”.
Czas badania: 10 – 40 min (średnia 25 minut)
Kiedy można kopiować arkusz testowy bez zgody
Pracowni Testów PTP (zgodnie ze Standardami dla
testów stosowanych w psychologii i pedagogice
(1985) i Kodeksem etyczno-zawodowym
psychologa (1992)?
Niestandardowa procedura badania – zagrożenia?
Analiza ilościowa wyników RISB
Krok 1: sprawdzenie opuszczeń i odpowiedzi
niepełnych
Opuszczenie – całkowity brak odpowiedzi
Odpowiedź niepełna – uzupełnienie, które nie zawiera
żadnej dokończonej myśli, np. „Cierpię.. z powodu”
Zdania niegramatyczne, lecz zawierające co najmniej
jedną określoną myśl traktujemy jako odpowiedzi pełne,
np. „W domu rodzinnym jest smutno od kiedy”, itp.
UWAGA! Gdy: opuszczenia + odpowiedzi niepełne
> 20, nie interpretujemy ilościowo!
Krok 2: zaklasyfikowanie każdej odpowiedzi do
jednej z siedmiu kategorii
Krok 3: przypisanie każdej odpowiedzi odpowiedniej
wartości liczbowej
Krok4: suma punktów = wskaźnik przystosowania
Im wyższy wskaźnik, tym gorsze przystosowanie
Ostateczny wynik: X(40/n)
X: suma przyznanych punktów
n: liczba odpowiedzi diagnostycznych
Reguły oceniania odpowiedzi
Odpowiedzi konfliktowe (K)
ujawniają złe przystosowanie, zły stan psychiczny
Np. „JA…. nie umiem poradzić sobie sama z sobą”
„JA... mam trudny charakter”
Odpowiedzi pozytywne (P)
ujawniają dobre przystosowanie, dobry stan psychiczny
Np. „JA.. potrafię cieszyć się życiem”
„ JA.. jestem najważniejszy”
Odpowiedzi neutralne (N)
w sposób oczywisty nie kwalifikują ani do K ani do P
stwierdzenia opisowe (obiektywny opis, bez wartościowania)
banały, tautologie, tytuły piosenek, na chwilowy ból,
wskazujący na przeciętność własną lub świata, np. „JA..
nigdy nie zaczynam tak zdania” lub „JA to jestem, czuję,
żyję”
Reguły oceny odpowiedzi
Odpowiedzi konfliktowe
K1: słabo, np. „JA... mam trudny charakter”
K2: umiarkowania „ JA.. człowiek z kompleksami”
K3: silnie, np. „JA…. nie umiem poradzić sobie sama z
sobą”
Odpowiedzi pozytywne
P1: umiarkowanie pozytywne, np. „JA.. potrafię cieszyć
się życiem”
P2: bardzo pozytywne, np. „JA.. jestem w porządku”
P3: niezwykle pozytywne, np. „JA.. jestem
najważniejszy”
Odpowiedzi neutralne (N)
np. „Ja.. jestem sobą”, „Ja.. chodzę późno spać”
Zasady oceniania odpowiedzi
ocena
symbol
nazwa kategorii odpowiedzi
6
K3
SILNIE KONFLIKTOWE
5
K2
UMIARKOWANIE KONFLIKTOWE
4
K1
SŁABO KONFLIKTOWE
2
P1
UMIARKOWANIE POZYTYWNE
1
P2
BARDZO POZYTYWNE
0
P3
NIEZWYKLE POZYTYWNE
3
N
NEUTRALNE
Reguły oceny odpowiedzi cd.
Odpowiedzi złożone
Zawierają co najmniej dwa równoważne elementy, np. „W
szkole … koledzy super i beznadziejni nauczyciele”
≠ „W szkole … można się wiele nauczyć, ale nie od
wszystkich nauczycieli”
≠ Odpowiedzi ambiwalentne – wyrażają przeciwstawne
emocje bądź stosunek do danego obiektu
(ocenia się najczęściej na 4 punkty K1!)
Odpowiedzi długie
Mogą wskazywać na nieprzystosowanie
Jeśli długość słów >10, dodajemy 1 punkt
(patrz
wyjątki!)
Oceny skrajne
Wskazówki
Każdą z odpowiedzi oceniaj ODDZIELNIE,
niezależnie od innych
Wyjątek gdy informacje w jednym zdaniu pozwalają
zrozumieć znaczenie innej odpowiedzi
Trzymaj się podanych w kluczu przykładów
Unikaj konsekwentnych ocen „w jednym
kierunku” kiedy się wahasz
Gdy nie wiesz: P czy K, wybierz N
Uwzględniaj zawsze ostateczną wersję
uzupełnień
Przy ocenie wyniku odnoś się do odpowiednich
norm