Grzegorz Szymański

Rafał Wajda

Zarządzanie pracą i personelem- seminarium.

Temat: Motywacja jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi.

Cel: Zbadanie zależności między motywacją a wynagrodzeniem.

Struktura treści:

1.Definicja pojęcia motywacji.

2.Cheć zaspokojenia potrzeb jako główne motywatory.

3.Rodzaje motywacji.

4.Dostosowanie siatek płac do odpowiedniego motywowania pracowników.

Literatura:

Armstrong M. “Zarządzanie zasobami ludzkimi” Oficyna ekonomiczna Kraków 2003

T. Listwan „Zarządzanie kadrami, podstawy teoretyczne i ćwiczenia”

P. Louart „Kierowanie personelem w przedsiębiorstwie”

E. McKenna, N. Bebech „Zarządzanie zasobami ludzkimi”

---