FORMULARZ 11.3
KWESTIONARIUSZ DO SAMODZIELNEGO WYPEŁNIENIA
PRZEZ PRZEŁOŻONYCH UCZESTNIKÓW SZKOLENIA
(program dotyczący obsługi klienta)
Na podstawie obserwacji czynnika , dokonanych w okresie
po zakończeniu szkolenia w zakresie obsługi klienta,
proszę, posługując się poniższą skalą, ocenić Pana (Panią) pod kątem wymienionych wzorców zachowań i osiąganych efektów.
Częstotliwość stosowania |
Ocena |
Efektywność |
Ocena |
Nigdy nie wykorzystuje wzorców zachowań, nawet wtedy, gdy wymaga tego sytuacja |
1 |
Stosowanie wzorców nigdy nie było efektywne |
1 |
|
|
Stosowanie wzorców bardzo rzadko było efektywne |
2 |
Wzorce zachowań wykorzystuje jedynie w nielicznych wymagających tego sytuacjach |
2 |
|
|
|
|
Stosowanie wzorców czasem było efektywne |
3 |
Wzorce zachowań wykorzystuje w niektórych wymagających tego sytuacjach |
3 |
|
|
|
|
Stosowanie wzorców przeważnie było efektywne |
4 |
Wzorce zachowań wykorzystuje w większości wymagających tego sytuacji |
4 |
Stosowanie wzorców zawsze było efektywne |
5 |
Wzorce zachowań wykorzystuje we wszystkich wymagających tego sytuacjach |
5 |
Nie było możliwości dokonania obserwacji |
Nie |
Nie było możliwości dokonania obserwacji |
Nie |
|
|
Zachowanie |
Częstotliwość stosowania wzorców zachowań |
Efektywność |
Uwagi |
1. Uważny i spostrzegawczy w odniesieniu do klientów |
|
|
|
2. Podchodzi do klienta zawsze, gdy wymagają tego okoliczności
|
|
|
|
3. Zadaje pytania klientowi, by określić jego potrzeby, na przykład dowiedzieć się, jakim produktem jest zainteresowany, |
|
|
|
4. Aktywnie słucha klienta
|
|
|
|
5. Oferuje asortyment towarów odpowiadający potrzebom klienta
|
|
|
|
6. Udziela odpowiednich i pomocnych wyjaśnień na temat oferowanego towaru
|
|
|
|
7. Proponuje właściwe rozwiązania, jeżeli towar nie jest dostępny, na przykład sprawdzenie terminu dostawy, sprowadzenie towaru na specjalne zamówienie |
|
|
|
8. Prawidłowo wypełnia formularz specjalnego zamówienia
|
|
|
|
9. Udziela właściwych informacji na temat form płatności
|
|
|
|
10. Udziela właściwych informacji na temat serwisu posprzedażnego, warunków gwarancji itd. |
|
|
|
© Copyright by Frances and Roland Bee 2000. Authorised translation from the English language edition published by arrangement with the Chartered Institute of Personnel and Development
© Copyright for the Polish edition by Oficyna Ekonomiczna, Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych Sp. z o.o. 2004