Rzeźba grupowa

© Copyright by Andy Kirby 1992. Authorized translation from the English language edition published by Gower Publishing Company Limited

© Copyright for the Polish edition by Oficyna Ekonomiczna, Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych Sp. z o.o. 2002

Możesz poprosić uczestników, aby sami przyjęli swoje pozy i miejsca. Będzie to wyrażało ducha grupy lub prezentowało postawione przed nią cele.

Uczestnicy tworzą rzeźbę przedstawiającą sposób funkcjonowania grupy.

Budowanie zespołu.

Otwarcie się.

Niepotrzebne.

15 minut.

1. Wyjaśnij, że każdy aspekt relacji międzyludzkich można odzwierciedlić w wymiarze fizycznym. Jedną z możliwości jest ustawienie poszczególnych członków grupy tak, aby wyrazić, jak się ich postrzega. Zaprezentuj ćwiczenie, ustawiając w rzeźby jedną lub dwie osoby. Następnie poproś jedną osobę o utworzenie rzeźb z pozostałych uczestników.

2. Podkreśl, że uczestnicy nie mogą się poruszać, jeśli rzeźbiarz ich o to nie poprosi. Zapytaj ochotnika, czym kierował się, ustawiając poszczególnych uczestników, oraz o to, jakie miejsce on sam chciałby zająć.

3. Zapytaj członków grupy, jakie miejsce w rzeźbie chcieliby zajmować i jakie odczucia wzbudziło w nich to ćwiczenie.

W trakcie dyskusji uczestnicy mogą pozostać w pozycjach, w których zostali ustawieni, bądź usiąść na swoich miejscach. Weź pod uwagę, że analizowanie problemów związanych z tym ćwiczeniem może trwać dużo dłużej niż ustawienie rzeźby.

Modyfikacja

Streszczenie

Cele

Materiały

Czas trwania

Procedura

Uwagi

---