RP NEOKLASYCZE: Adam Smith "O .." Zw:#M.Thatcher; #R.Regan; #J.Buchanan. Opiera się na:1)prawo Saya; 2)zas.krancowej uzytecznosci; 3)zas.krancowej produktywnosci KEYNES- "Ogolna..". Zw:#C.Attlee; #R.Nixon; #H.Schmidt.. FUNKCJA-zmiany plac realnych skutkiem zmian zatrudnienia - nie ich przyczyna. Problem|Keynes|Neoklasycyzm=>(1)przyczyny b.| niedostateczny popyt na towary | zbyt wysokie place realne=>(2)mechanizm rynku | nie sa zdolne zapewnic pelnego zatrudnienia | sa w stanie... =>(3)bezrobocie jest | przymusowe | dobrowolne/frykcyjne=>(4)przeciwdzialanie bezrobociu | pobudzenie popytu efektywnego | uelastycznienie plac. W.H.BEVERIDGE: #spol.charakter bezrob; #3 typy bezrobocia:(*wynikajacy z upadku pewnych galezi-technologiczne; *zwiazane z utrzymaniem nadwyzki sily roboczej na rynku; *wynikajace z wahan cyklicznych); #b.cykliczne przypisane gosp.kapitalistycznej. NRU-Teoria naturalnej stopy bezrobocia: Zw:#M.Friedman; #E.Phelps. CECHY:1)st.b.w stanie rownowagi na rynku pracy; 2)zmienia sie pod wplywem zmian czynnikow realnych; 3)wiaze sie z niedoskonaloscia dzialania rp; 4)jest nieuniknionym poziomem bezrobocia frykcyjnego i strukturalnego. TEORIA NAIRU-(R.Layard, S.Nickell; R.Jackman)- st.b.,przy ktorej mozna wyznaczyc taka sama st.b.,przy ktorej procesy inflacyjne bada ustabilizowane. Determinanty: #wydajnosc pracy; #sila przetargowa zw.zaw; #skala niedopasowan strukturalnych popytu na prace i podazy pracy; #wys.stopy rekompensaty; #warunki uzyskania zasilku dla b. i okres jego pobierania; #stopien ochrony stosunku pracy. Zalozenia:1)syt.charakterystyczna dla b.rownowagi; 2)stabilizacja inflacji przy pewnym poziomie b.; #nie zaklada isnienia pelnego zatrudnienia; #nie akcentuje roli polityki pienieznej(preferuje p.zatrudnienia) TEORIA POSZUKIWAN NA RP:Twórcy: *E.S.Phelps; *D.T.Mortensen; *C.C.Holt; *A.A.Alchian. Inspiracja:G.Stigler. "IN-OUT"-Autorzy: A.Lindbeck, D.Snower, O.Blanchard, L.Summers. Naczelna Rada Zatrudnienia(NRZ)-organy opiniodawczo-doradcze ministra wlasciwego dla spraw pracy; WRZ-marszalek woj.; PRZ-starosta w sprawach polit.rp ISTYTUCJE RYNKU PRACY: a)Publiczne Sluzby Zatrudnienia; b)Ochotnicze Hufce Pracy; c)Agencje Zatrudnienia; d)Instytucje szkoleniowe; e)Instytucje dialogu spolecznego i partnerstwa lokalnego. PODS.USLUGI RYNKU PRACY: a)posrednictwo pracy; b)posrednictwo zawodowe i informacja zawodowa; c)pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy; d)organizacje szkolen. Ocena efektywnosci instrum.rp: #Efekt brutto(nominalny)-bezpors.efekt; zwiekszenie l.uczestn.pragramow zatr.; zmniejszenie l.bezrob; #Efekty posrednie: *pozytywne(aktywizacja zawod.bezrob; poprawa dopasowan struktural.na rp; wzrost produktywnosci sily roboczej; zmniejszenie utraty statysu materialnego przez bezrob); *negat(e.ciezkosci/"jalowego biegu"; e.substytucjil e.wypychania; e.domina). PROFILOWANIE B.-wczesna identyfikacja os.szczegolnie zagrozonych dlugotrwalym bezrob: 1)Ocena ryzyka przez pracownika sluzb zatrudnieniowych; 2)selekcja grupowa; 3)modelowanie ekonometr. DANE: BAEL: st.b(III)-9,3 Eutostat: st.b(IV):9,9 wspl.akt.zawod/ekon-56,4 wskaz.zatr-51,1 REJES:st.b.(III)-11, (IV)-12,5. PRAWDA: #B.naturalne tworzone wylacznie przez osoby dobrowolnie bezrobotne; #Wzrost podst placy min.powoduje wzrost b.klasycznego; #Sposobem na obnizenie b.naturalnego moze byc obnizona relacja zasilek-placa; #Zjawisko histerezy moze przyczyniac sie do wzrostu b.naturalnego. #Sposobem likwidacji b.cyklicznego moze byc wzrost wydatkow panstwa; #Lepsze info.o dostepnych miejscach pracy moze obnizyc stope b.naturalnego; #Kursy i szkolenia pomagajace b.nabyc nowe kwalifikacje moga przyczynic sie do spadku naturalnej st.b. #Wlk popytu na prace, zalezy od poziomu placy realnej FALSZ: #Nawet w pkt.rownowagi na rynku pracy wystepuje b.przymusowe; #Podatek od wynagrodzen nie wplywa na wlk zatrudnienia i place; #B.koniunkturalne wynika z niedopasowania podazy do popytu; #Nalezy dazyc do calkowitego wyeliminowania b.,bo kazde b.jest szkodliwe. JAKIE TO B.1)zmiejszenia prod.w przemysle tekstylnym przy zwiekszeniu produkcji mikrokomputerow (strukturalne, Dobrow); 2)Osoby zmieniajace z wlasnej inicjatywy miejsce pracy (frykcyjne, D); 3)poziom plac realnych wyzszy od poziomu zapewniajacego rownowage na rynku pracy (klasyczne, D); 4)zbyt wolne dostosowania sie rynku pracy do spadku popytu globalnego (koniunkturalne, Przym); 5)gornik, stracil prace w wyniku redukcji etatow po wywalczeniu przez zw.zaw.podwyzki (klasyczne, D); 6)Osoby zmieniajace miejsce pracy w poszukiwaniu lepszych zarobkow (frykcyjne, D); 7)zmiejszenie produkcji wegla i zwiekszenia produkcji samochodow (strukturalne, D); 8)Osoby nie znajdujace zatrudnienia , gdyz wartosc ich pracy jest wyceniana przez pracodawcow ponizej placy min. (klasyczne, D); 9)gornik stracil prace w kopalni w wyniku redukcji etatow – recesja gosp (naturalne, Przym)

RP NEOKLASYCZE: Adam Smith "O .." Zw:#M.Thatcher; #R.Regan; #J.Buchanan. Opiera się na:1)prawo Saya; 2)zas.krancowej uzytecznosci; 3)zas.krancowej produktywnosci KEYNES- "Ogolna..". Zw:#C.Attlee; #R.Nixon; #H.Schmidt.. FUNKCJA-zmiany plac realnych skutkiem zmian zatrudnienia - nie ich przyczyna. Problem|Keynes|Neoklasycyzm=>(1)przyczyny b.| niedostateczny popyt na towary | zbyt wysokie place realne=>(2)mechanizm rynku | nie sa zdolne zapewnic pelnego zatrudnienia | sa w stanie... =>(3)bezrobocie jest | przymusowe | dobrowolne/frykcyjne=>(4)przeciwdzialanie bezrobociu | pobudzenie popytu efektywnego | uelastycznienie plac. W.H.BEVERIDGE: #spol.charakter bezrob; #3 typy bezrobocia:(*wynikajacy z upadku pewnych galezi-technologiczne; *zwiazane z utrzymaniem nadwyzki sily roboczej na rynku; *wynikajace z wahan cyklicznych); #b.cykliczne przypisane gosp.kapitalistycznej. NRU-Teoria naturalnej stopy bezrobocia: Zw:#M.Friedman; #E.Phelps. CECHY:1)st.b.w stanie rownowagi na rynku pracy; 2)zmienia sie pod wplywem zmian czynnikow realnych; 3)wiaze sie z niedoskonaloscia dzialania rp; 4)jest nieuniknionym poziomem bezrobocia frykcyjnego i strukturalnego. TEORIA NAIRU-(R.Layard, S.Nickell; R.Jackman)- st.b.,przy ktorej mozna wyznaczyc taka sama st.b.,przy ktorej procesy inflacyjne bada ustabilizowane. Determinanty: #wydajnosc pracy; #sila przetargowa zw.zaw; #skala niedopasowan strukturalnych popytu na prace i podazy pracy; #wys.stopy rekompensaty; #warunki uzyskania zasilku dla b. i okres jego pobierania; #stopien ochrony stosunku pracy. Zalozenia:1)syt.charakterystyczna dla b.rownowagi; 2)stabilizacja inflacji przy pewnym poziomie b.; #nie zaklada isnienia pelnego zatrudnienia; #nie akcentuje roli polityki pienieznej(preferuje p.zatrudnienia) TEORIA POSZUKIWAN NA RP:Twórcy: *E.S.Phelps; *D.T.Mortensen; *C.C.Holt; *A.A.Alchian. Inspiracja:G.Stigler. "IN-OUT"-Autorzy: A.Lindbeck, D.Snower, O.Blanchard, L.Summers. Naczelna Rada Zatrudnienia(NRZ)-organy opiniodawczo-doradcze ministra wlasciwego dla spraw pracy; WRZ-marszalek woj.; PRZ-starosta w sprawach polit.rp ISTYTUCJE RYNKU PRACY: a)Publiczne Sluzby Zatrudnienia; b)Ochotnicze Hufce Pracy; c)Agencje Zatrudnienia; d)Instytucje szkoleniowe; e)Instytucje dialogu spolecznego i partnerstwa lokalnego. PODS.USLUGI RYNKU PRACY: a)posrednictwo pracy; b)posrednictwo zawodowe i informacja zawodowa; c)pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy; d)organizacje szkolen. Ocena efektywnosci instrum.rp: #Efekt brutto(nominalny)-bezpors.efekt; zwiekszenie l.uczestn.pragramow zatr.; zmniejszenie l.bezrob; #Efekty posrednie: *pozytywne(aktywizacja zawod.bezrob; poprawa dopasowan struktural.na rp; wzrost produktywnosci sily roboczej; zmniejszenie utraty statysu materialnego przez bezrob); *negat(e.ciezkosci/"jalowego biegu"; e.substytucjil e.wypychania; e.domina). PROFILOWANIE B.-wczesna identyfikacja os.szczegolnie zagrozonych dlugotrwalym bezrob: 1)Ocena ryzyka przez pracownika sluzb zatrudnieniowych; 2)selekcja grupowa; 3)modelowanie ekonometr. DANE: BAEL: st.b(III)-9,3 Eutostat: st.b(IV):9,9 wspl.akt.zawod/ekon-56,4 wskaz.zatr-51,1 REJES:st.b.(III)-11, (IV)-12,5. PRAWDA: #B.naturalne tworzone wylacznie przez osoby dobrowolnie bezrobotne; #Wzrost podst placy min.powoduje wzrost b.klasycznego; #Sposobem na obnizenie b.naturalnego moze byc obnizona relacja zasilek-placa; #Zjawisko histerezy moze przyczyniac sie do wzrostu b.naturalnego. #Sposobem likwidacji b.cyklicznego moze byc wzrost wydatkow panstwa; #Lepsze info.o dostepnych miejscach pracy moze obnizyc stope b.naturalnego; #Kursy i szkolenia pomagajace b.nabyc nowe kwalifikacje moga przyczynic sie do spadku naturalnej st.b. #Wlk popytu na prace, zalezy od poziomu placy realnej FALSZ: #Nawet w pkt.rownowagi na rynku pracy wystepuje b.przymusowe; #Podatek od wynagrodzen nie wplywa na wlk zatrudnienia i place; #B.koniunkturalne wynika z niedopasowania podazy do popytu; #Nalezy dazyc do calkowitego wyeliminowania b.,bo kazde b.jest szkodliwe. JAKIE TO B.1)zmiejszenia prod.w przemysle tekstylnym przy zwiekszeniu produkcji mikrokomputerow (strukturalne, Dobrow); 2)Osoby zmieniajace z wlasnej inicjatywy miejsce pracy (frykcyjne, D); 3)poziom plac realnych wyzszy od poziomu zapewniajacego rownowage na rynku pracy (klasyczne, D); 4)zbyt wolne dostosowania sie rynku pracy do spadku popytu globalnego (koniunkturalne, Przym); 5)gornik, stracil prace w wyniku redukcji etatow po wywalczeniu przez zw.zaw.podwyzki (klasyczne, D); 6)Osoby zmieniajace miejsce pracy w poszukiwaniu lepszych zarobkow (frykcyjne, D); 7)zmiejszenie produkcji wegla i zwiekszenia produkcji samochodow (strukturalne, D); 8)Osoby nie znajdujace zatrudnienia , gdyz wartosc ich pracy jest wyceniana przez pracodawcow ponizej placy min. (klasyczne, D); 9)gornik stracil prace w kopalni w wyniku redukcji etatow – recesja gosp (naturalne, Przym)

RP NEOKLASYCZE: Adam Smith "O .." Zw:#M.Thatcher; #R.Regan; #J.Buchanan. Opiera się na:1)prawo Saya; 2)zas.krancowej uzytecznosci; 3)zas.krancowej produktywnosci KEYNES- "Ogolna..". Zw:#C.Attlee; #R.Nixon; #H.Schmidt.. FUNKCJA-zmiany plac realnych skutkiem zmian zatrudnienia - nie ich przyczyna. Problem|Keynes|Neoklasycyzm=>(1)przyczyny b.| niedostateczny popyt na towary | zbyt wysokie place realne=>(2)mechanizm rynku | nie sa zdolne zapewnic pelnego zatrudnienia | sa w stanie... =>(3)bezrobocie jest | przymusowe | dobrowolne/frykcyjne=>(4)przeciwdzialanie bezrobociu | pobudzenie popytu efektywnego | uelastycznienie plac. W.H.BEVERIDGE: #spol.charakter bezrob; #3 typy bezrobocia:(*wynikajacy z upadku pewnych galezi-technologiczne; *zwiazane z utrzymaniem nadwyzki sily roboczej na rynku; *wynikajace z wahan cyklicznych); #b.cykliczne przypisane gosp.kapitalistycznej. NRU-Teoria naturalnej stopy bezrobocia: Zw:#M.Friedman; #E.Phelps. CECHY:1)st.b.w stanie rownowagi na rynku pracy; 2)zmienia sie pod wplywem zmian czynnikow realnych; 3)wiaze sie z niedoskonaloscia dzialania rp; 4)jest nieuniknionym poziomem bezrobocia frykcyjnego i strukturalnego. TEORIA NAIRU-(R.Layard, S.Nickell; R.Jackman)- st.b.,przy ktorej mozna wyznaczyc taka sama st.b.,przy ktorej procesy inflacyjne bada ustabilizowane. Determinanty: #wydajnosc pracy; #sila przetargowa zw.zaw; #skala niedopasowan strukturalnych popytu na prace i podazy pracy; #wys.stopy rekompensaty; #warunki uzyskania zasilku dla b. i okres jego pobierania; #stopien ochrony stosunku pracy. Zalozenia:1)syt.charakterystyczna dla b.rownowagi; 2)stabilizacja inflacji przy pewnym poziomie b.; #nie zaklada isnienia pelnego zatrudnienia; #nie akcentuje roli polityki pienieznej(preferuje p.zatrudnienia) TEORIA POSZUKIWAN NA RP:Twórcy: *E.S.Phelps; *D.T.Mortensen; *C.C.Holt; *A.A.Alchian. Inspiracja:G.Stigler. "IN-OUT"-Autorzy: A.Lindbeck, D.Snower, O.Blanchard, L.Summers. Naczelna Rada Zatrudnienia(NRZ)-organy opiniodawczo-doradcze ministra wlasciwego dla spraw pracy; WRZ-marszalek woj.; PRZ-starosta w sprawach polit.rp ISTYTUCJE RYNKU PRACY: a)Publiczne Sluzby Zatrudnienia; b)Ochotnicze Hufce Pracy; c)Agencje Zatrudnienia; d)Instytucje szkoleniowe; e)Instytucje dialogu spolecznego i partnerstwa lokalnego. PODS.USLUGI RYNKU PRACY: a)posrednictwo pracy; b)posrednictwo zawodowe i informacja zawodowa; c)pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy; d)organizacje szkolen. Ocena efektywnosci instrum.rp: #Efekt brutto(nominalny)-bezpors.efekt; zwiekszenie l.uczestn.pragramow zatr.; zmniejszenie l.bezrob; #Efekty posrednie: *pozytywne(aktywizacja zawod.bezrob; poprawa dopasowan struktural.na rp; wzrost produktywnosci sily roboczej; zmniejszenie utraty statysu materialnego przez bezrob); *negat(e.ciezkosci/"jalowego biegu"; e.substytucjil e.wypychania; e.domina). PROFILOWANIE B.-wczesna identyfikacja os.szczegolnie zagrozonych dlugotrwalym bezrob: 1)Ocena ryzyka przez pracownika sluzb zatrudnieniowych; 2)selekcja grupowa; 3)modelowanie ekonometr. DANE: BAEL: st.b(III)-9,3 Eutostat: st.b(IV):9,9 wspl.akt.zawod/ekon-56,4 wskaz.zatr-51,1 REJES:st.b.(III)-11, (IV)-12,5. PRAWDA: #B.naturalne tworzone wylacznie przez osoby dobrowolnie bezrobotne; #Wzrost podst placy min.powoduje wzrost b.klasycznego; #Sposobem na obnizenie b.naturalnego moze byc obnizona relacja zasilek-placa; #Zjawisko histerezy moze przyczyniac sie do wzrostu b.naturalnego. #Sposobem likwidacji b.cyklicznego moze byc wzrost wydatkow panstwa; #Lepsze info.o dostepnych miejscach pracy moze obnizyc stope b.naturalnego; #Kursy i szkolenia pomagajace b.nabyc nowe kwalifikacje moga przyczynic sie do spadku naturalnej st.b. #Wlk popytu na prace, zalezy od poziomu placy realnej FALSZ: #Nawet w pkt.rownowagi na rynku pracy wystepuje b.przymusowe; #Podatek od wynagrodzen nie wplywa na wlk zatrudnienia i place; #B.koniunkturalne wynika z niedopasowania podazy do popytu; #Nalezy dazyc do calkowitego wyeliminowania b.,bo kazde b.jest szkodliwe.

JAKIE TO B.1)zmiejszenia prod.w przemysle tekstylnym przy zwiekszeniu produkcji mikrokomputerow (strukturalne, Dobrow); 2)Osoby zmieniajace z wlasnej inicjatywy miejsce pracy (frykcyjne, D); 3)poziom plac realnych wyzszy od poziomu zapewniajacego rownowage na rynku pracy (klasyczne, D); 4)zbyt wolne dostosowania sie rynku pracy do spadku popytu globalnego (koniunkturalne, Przym); 5)gornik, stracil prace w wyniku redukcji etatow po wywalczeniu przez zw.zaw.podwyzki (klasyczne, D); 6)Osoby zmieniajace miejsce pracy w poszukiwaniu lepszych zarobkow (frykcyjne, D); 7)zmiejszenie produkcji wegla i zwiekszenia produkcji samochodow (strukturalne, D); 8)Osoby nie znajdujace zatrudnienia , gdyz wartosc ich pracy jest wyceniana przez pracodawcow ponizej placy min. (klasyczne, D); 9)gornik stracil prace w kopalni w wyniku redukcji etatow – recesja gosp (naturalne, Przym)

RP NEOKLASYCZE: Adam Smith "O .." Zw:#M.Thatcher; #R.Regan; #J.Buchanan. Opiera się na:1)prawo Saya; 2)zas.krancowej uzytecznosci; 3)zas.krancowej produktywnosci KEYNES- "Ogolna..". Zw:#C.Attlee; #R.Nixon; #H.Schmidt.. FUNKCJA-zmiany plac realnych skutkiem zmian zatrudnienia - nie ich przyczyna. Problem|Keynes|Neoklasycyzm=>(1)przyczyny b.| niedostateczny popyt na towary | zbyt wysokie place realne=>(2)mechanizm rynku | nie sa zdolne zapewnic pelnego zatrudnienia | sa w stanie... =>(3)bezrobocie jest | przymusowe | dobrowolne/frykcyjne=>(4)przeciwdzialanie bezrobociu | pobudzenie popytu efektywnego | uelastycznienie plac. W.H.BEVERIDGE: #spol.charakter bezrob; #3 typy bezrobocia:(*wynikajacy z upadku pewnych galezi-technologiczne; *zwiazane z utrzymaniem nadwyzki sily roboczej na rynku; *wynikajace z wahan cyklicznych); #b.cykliczne przypisane gosp.kapitalistycznej. NRU-Teoria naturalnej stopy bezrobocia: Zw:#M.Friedman; #E.Phelps. CECHY:1)st.b.w stanie rownowagi na rynku pracy; 2)zmienia sie pod wplywem zmian czynnikow realnych; 3)wiaze sie z niedoskonaloscia dzialania rp; 4)jest nieuniknionym poziomem bezrobocia frykcyjnego i strukturalnego. TEORIA NAIRU-(R.Layard, S.Nickell; R.Jackman)- st.b.,przy ktorej mozna wyznaczyc taka sama st.b.,przy ktorej procesy inflacyjne bada ustabilizowane. Determinanty: #wydajnosc pracy; #sila przetargowa zw.zaw; #skala niedopasowan strukturalnych popytu na prace i podazy pracy; #wys.stopy rekompensaty; #warunki uzyskania zasilku dla b. i okres jego pobierania; #stopien ochrony stosunku pracy. Zalozenia:1)syt.charakterystyczna dla b.rownowagi; 2)stabilizacja inflacji przy pewnym poziomie b.; #nie zaklada isnienia pelnego zatrudnienia; #nie akcentuje roli polityki pienieznej(preferuje p.zatrudnienia) TEORIA POSZUKIWAN NA RP:Twórcy: *E.S.Phelps; *D.T.Mortensen; *C.C.Holt; *A.A.Alchian. Inspiracja:G.Stigler. "IN-OUT"-Autorzy: A.Lindbeck, D.Snower, O.Blanchard, L.Summers. Naczelna Rada Zatrudnienia(NRZ)-organy opiniodawczo-doradcze ministra wlasciwego dla spraw pracy; WRZ-marszalek woj.; PRZ-starosta w sprawach polit.rp ISTYTUCJE RYNKU PRACY: a)Publiczne Sluzby Zatrudnienia; b)Ochotnicze Hufce Pracy; c)Agencje Zatrudnienia; d)Instytucje szkoleniowe; e)Instytucje dialogu spolecznego i partnerstwa lokalnego. PODS.USLUGI RYNKU PRACY: a)posrednictwo pracy; b)posrednictwo zawodowe i informacja zawodowa; c)pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy; d)organizacje szkolen. Ocena efektywnosci instrum.rp: #Efekt brutto(nominalny)-bezpors.efekt; zwiekszenie l.uczestn.pragramow zatr.; zmniejszenie l.bezrob; #Efekty posrednie: *pozytywne(aktywizacja zawod.bezrob; poprawa dopasowan struktural.na rp; wzrost produktywnosci sily roboczej; zmniejszenie utraty statysu materialnego przez bezrob); *negat(e.ciezkosci/"jalowego biegu"; e.substytucjil e.wypychania; e.domina). PROFILOWANIE B.-wczesna identyfikacja os.szczegolnie zagrozonych dlugotrwalym bezrob: 1)Ocena ryzyka przez pracownika sluzb zatrudnieniowych; 2)selekcja grupowa; 3)modelowanie ekonometr. DANE: BAEL: st.b(III)-9,3 Eutostat: st.b(IV):9,9 wspl.akt.zawod/ekon-56,4 wskaz.zatr-51,1 REJES:st.b.(III)-11, (IV)-12,5. PRAWDA: #B.naturalne tworzone wylacznie przez osoby dobrowolnie bezrobotne; #Wzrost podst placy min.powoduje wzrost b.klasycznego; #Sposobem na obnizenie b.naturalnego moze byc obnizona relacja zasilek-placa; #Zjawisko histerezy moze przyczyniac sie do wzrostu b.naturalnego. #Sposobem likwidacji b.cyklicznego moze byc wzrost wydatkow panstwa; #Lepsze info.o dostepnych miejscach pracy moze obnizyc stope b.naturalnego; #Kursy i szkolenia pomagajace b.nabyc nowe kwalifikacje moga przyczynic sie do spadku naturalnej st.b. #Wlk popytu na prace, zalezy od poziomu placy realnej FALSZ: #Nawet w pkt.rownowagi na rynku pracy wystepuje b.przymusowe; #Podatek od wynagrodzen nie wplywa na wlk zatrudnienia i place; #B.koniunkturalne wynika z niedopasowania podazy do popytu; #Nalezy dazyc do calkowitego wyeliminowania b.,bo kazde b.jest szkodliwe. JAKIE TO B.1)zmiejszenia prod.w przemysle tekstylnym przy zwiekszeniu produkcji mikrokomputerow (strukturalne, Dobrow); 2)Osoby zmieniajace z wlasnej inicjatywy miejsce pracy (frykcyjne, D); 3)poziom plac realnych wyzszy od poziomu zapewniajacego rownowage na rynku pracy (klasyczne, D); 4)zbyt wolne dostosowania sie rynku pracy do spadku popytu globalnego (koniunkturalne, Przym); 5)gornik, stracil prace w wyniku redukcji etatow po wywalczeniu przez zw.zaw.podwyzki (klasyczne, D); 6)Osoby zmieniajace miejsce pracy w poszukiwaniu lepszych zarobkow (frykcyjne, D); 7)zmiejszenie produkcji wegla i zwiekszenia produkcji samochodow (strukturalne, D); 8)Osoby nie znajdujace zatrudnienia , gdyz wartosc ich pracy jest wyceniana przez pracodawcow ponizej placy min. (klasyczne, D); 9)gornik stracil prace w kopalni w wyniku redukcji etatow – recesja gosp (naturalne, Przym)

RP NEOKLASYCZE: Adam Smith "O .." Zw:#M.Thatcher; #R.Regan; #J.Buchanan. Opiera się na:1)prawo Saya; 2)zas.krancowej uzytecznosci; 3)zas.krancowej produktywnosci KEYNES- "Ogolna..". Zw:#C.Attlee; #R.Nixon; #H.Schmidt.. FUNKCJA-zmiany plac realnych skutkiem zmian zatrudnienia - nie ich przyczyna. Problem|Keynes|Neoklasycyzm=>(1)przyczyny b.| niedostateczny popyt na towary | zbyt wysokie place realne=>(2)mechanizm rynku | nie sa zdolne zapewnic pelnego zatrudnienia | sa w stanie... =>(3)bezrobocie jest | przymusowe | dobrowolne/frykcyjne=>(4)przeciwdzialanie bezrobociu | pobudzenie popytu efektywnego | uelastycznienie plac. W.H.BEVERIDGE: #spol.charakter bezrob; #3 typy bezrobocia:(*wynikajacy z upadku pewnych galezi-technologiczne; *zwiazane z utrzymaniem nadwyzki sily roboczej na rynku; *wynikajace z wahan cyklicznych); #b.cykliczne przypisane gosp.kapitalistycznej. NRU-Teoria naturalnej stopy bezrobocia: Zw:#M.Friedman; #E.Phelps. CECHY:1)st.b.w stanie rownowagi na rynku pracy; 2)zmienia sie pod wplywem zmian czynnikow realnych; 3)wiaze sie z niedoskonaloscia dzialania rp; 4)jest nieuniknionym poziomem bezrobocia frykcyjnego i strukturalnego. TEORIA NAIRU-(R.Layard, S.Nickell; R.Jackman)- st.b.,przy ktorej mozna wyznaczyc taka sama st.b.,przy ktorej procesy inflacyjne bada ustabilizowane. Determinanty: #wydajnosc pracy; #sila przetargowa zw.zaw; #skala niedopasowan strukturalnych popytu na prace i podazy pracy; #wys.stopy rekompensaty; #warunki uzyskania zasilku dla b. i okres jego pobierania; #stopien ochrony stosunku pracy. Zalozenia:1)syt.charakterystyczna dla b.rownowagi; 2)stabilizacja inflacji przy pewnym poziomie b.; #nie zaklada isnienia pelnego zatrudnienia; #nie akcentuje roli polityki pienieznej(preferuje p.zatrudnienia) TEORIA POSZUKIWAN NA RP:Twórcy: *E.S.Phelps; *D.T.Mortensen; *C.C.Holt; *A.A.Alchian. Inspiracja:G.Stigler. "IN-OUT"-Autorzy: A.Lindbeck, D.Snower, O.Blanchard, L.Summers. Naczelna Rada Zatrudnienia(NRZ)-organy opiniodawczo-doradcze ministra wlasciwego dla spraw pracy; WRZ-marszalek woj.; PRZ-starosta w sprawach polit.rp ISTYTUCJE RYNKU PRACY: a)Publiczne Sluzby Zatrudnienia; b)Ochotnicze Hufce Pracy; c)Agencje Zatrudnienia; d)Instytucje szkoleniowe; e)Instytucje dialogu spolecznego i partnerstwa lokalnego. PODS.USLUGI RYNKU PRACY: a)posrednictwo pracy; b)posrednictwo zawodowe i informacja zawodowa; c)pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy; d)organizacje szkolen. Ocena efektywnosci instrum.rp: #Efekt brutto(nominalny)-bezpors.efekt; zwiekszenie l.uczestn.pragramow zatr.; zmniejszenie l.bezrob; #Efekty posrednie: *pozytywne(aktywizacja zawod.bezrob; poprawa dopasowan struktural.na rp; wzrost produktywnosci sily roboczej; zmniejszenie utraty statysu materialnego przez bezrob); *negat(e.ciezkosci/"jalowego biegu"; e.substytucjil e.wypychania; e.domina). PROFILOWANIE B.-wczesna identyfikacja os.szczegolnie zagrozonych dlugotrwalym bezrob: 1)Ocena ryzyka przez pracownika sluzb zatrudnieniowych; 2)selekcja grupowa; 3)modelowanie ekonometr. DANE: BAEL: st.b(III)-9,3 Eutostat: st.b(IV):9,9 wspl.akt.zawod/ekon-56,4 wskaz.zatr-51,1 REJES:st.b.(III)-11, (IV)-12,5. PRAWDA: #B.naturalne tworzone wylacznie przez osoby dobrowolnie bezrobotne; #Wzrost podst placy min.powoduje wzrost b.klasycznego; #Sposobem na obnizenie b.naturalnego moze byc obnizona relacja zasilek-placa; #Zjawisko histerezy moze przyczyniac sie do wzrostu b.naturalnego. #Sposobem likwidacji b.cyklicznego moze byc wzrost wydatkow panstwa; #Lepsze info.o dostepnych miejscach pracy moze obnizyc stope b.naturalnego; #Kursy i szkolenia pomagajace b.nabyc nowe kwalifikacje moga przyczynic sie do spadku naturalnej st.b. #Wlk popytu na prace, zalezy od poziomu placy realnej FALSZ: #Nawet w pkt.rownowagi na rynku pracy wystepuje b.przymusowe; #Podatek od wynagrodzen nie wplywa na wlk zatrudnienia i place; #B.koniunkturalne wynika z niedopasowania podazy do popytu; #Nalezy dazyc do calkowitego wyeliminowania b.,bo kazde b.jest szkodliwe. JAKIE TO B.1)zmiejszenia prod.w przemysle tekstylnym przy zwiekszeniu produkcji mikrokomputerow (strukturalne, Dobrow); 2)Osoby zmieniajace z wlasnej inicjatywy miejsce pracy (frykcyjne, D); 3)poziom plac realnych wyzszy od poziomu zapewniajacego rownowage na rynku pracy (klasyczne, D); 4)zbyt wolne dostosowania sie rynku pracy do spadku popytu globalnego (koniunkturalne, Przym); 5)gornik, stracil prace w wyniku redukcji etatow po wywalczeniu przez zw.zaw.podwyzki (klasyczne, D); 6)Osoby zmieniajace miejsce pracy w poszukiwaniu lepszych zarobkow (frykcyjne, D); 7)zmiejszenie produkcji wegla i zwiekszenia produkcji samochodow (strukturalne, D); 8)Osoby nie znajdujace zatrudnienia , gdyz wartosc ich pracy jest wyceniana przez pracodawcow ponizej placy min. (klasyczne, D); 9)gornik stracil prace w kopalni w wyniku redukcji etatow – recesja gosp (naturalne, Przym)

RP NEOKLASYCZE: Adam Smith "O .." Zw:#M.Thatcher; #R.Regan; #J.Buchanan. Opiera się na:1)prawo Saya; 2)zas.krancowej uzytecznosci; 3)zas.krancowej produktywnosci KEYNES- "Ogolna..". Zw:#C.Attlee; #R.Nixon; #H.Schmidt.. FUNKCJA-zmiany plac realnych skutkiem zmian zatrudnienia - nie ich przyczyna. Problem|Keynes|Neoklasycyzm=>(1)przyczyny b.| niedostateczny popyt na towary | zbyt wysokie place realne=>(2)mechanizm rynku | nie sa zdolne zapewnic pelnego zatrudnienia | sa w stanie... =>(3)bezrobocie jest | przymusowe | dobrowolne/frykcyjne=>(4)przeciwdzialanie bezrobociu | pobudzenie popytu efektywnego | uelastycznienie plac. W.H.BEVERIDGE: #spol.charakter bezrob; #3 typy bezrobocia:(*wynikajacy z upadku pewnych galezi-technologiczne; *zwiazane z utrzymaniem nadwyzki sily roboczej na rynku; *wynikajace z wahan cyklicznych); #b.cykliczne przypisane gosp.kapitalistycznej. NRU-Teoria naturalnej stopy bezrobocia: Zw:#M.Friedman; #E.Phelps. CECHY:1)st.b.w stanie rownowagi na rynku pracy; 2)zmienia sie pod wplywem zmian czynnikow realnych; 3)wiaze sie z niedoskonaloscia dzialania rp; 4)jest nieuniknionym poziomem bezrobocia frykcyjnego i strukturalnego. TEORIA NAIRU-(R.Layard, S.Nickell; R.Jackman)- st.b.,przy ktorej mozna wyznaczyc taka sama st.b.,przy ktorej procesy inflacyjne bada ustabilizowane. Determinanty: #wydajnosc pracy; #sila przetargowa zw.zaw; #skala niedopasowan strukturalnych popytu na prace i podazy pracy; #wys.stopy rekompensaty; #warunki uzyskania zasilku dla b. i okres jego pobierania; #stopien ochrony stosunku pracy. Zalozenia:1)syt.charakterystyczna dla b.rownowagi; 2)stabilizacja inflacji przy pewnym poziomie b.; #nie zaklada isnienia pelnego zatrudnienia; #nie akcentuje roli polityki pienieznej(preferuje p.zatrudnienia) TEORIA POSZUKIWAN NA RP:Twórcy: *E.S.Phelps; *D.T.Mortensen; *C.C.Holt; *A.A.Alchian. Inspiracja:G.Stigler. "IN-OUT"-Autorzy: A.Lindbeck, D.Snower, O.Blanchard, L.Summers. Naczelna Rada Zatrudnienia(NRZ)-organy opiniodawczo-doradcze ministra wlasciwego dla spraw pracy; WRZ-marszalek woj.; PRZ-starosta w sprawach polit.rp ISTYTUCJE RYNKU PRACY: a)Publiczne Sluzby Zatrudnienia; b)Ochotnicze Hufce Pracy; c)Agencje Zatrudnienia; d)Instytucje szkoleniowe; e)Instytucje dialogu spolecznego i partnerstwa lokalnego. PODS.USLUGI RYNKU PRACY: a)posrednictwo pracy; b)posrednictwo zawodowe i informacja zawodowa; c)pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy; d)organizacje szkolen. Ocena efektywnosci instrum.rp: #Efekt brutto(nominalny)-bezpors.efekt; zwiekszenie l.uczestn.pragramow zatr.; zmniejszenie l.bezrob; #Efekty posrednie: *pozytywne(aktywizacja zawod.bezrob; poprawa dopasowan struktural.na rp; wzrost produktywnosci sily roboczej; zmniejszenie utraty statysu materialnego przez bezrob); *negat(e.ciezkosci/"jalowego biegu"; e.substytucjil e.wypychania; e.domina). PROFILOWANIE B.-wczesna identyfikacja os.szczegolnie zagrozonych dlugotrwalym bezrob: 1)Ocena ryzyka przez pracownika sluzb zatrudnieniowych; 2)selekcja grupowa; 3)modelowanie ekonometr. DANE: BAEL: st.b(III)-9,3 Eutostat: st.b(IV):9,9 wspl.akt.zawod/ekon-56,4 wskaz.zatr-51,1 REJES:st.b.(III)-11, (IV)-12,5. PRAWDA: #B.naturalne tworzone wylacznie przez osoby dobrowolnie bezrobotne; #Wzrost podst placy min.powoduje wzrost b.klasycznego; #Sposobem na obnizenie b.naturalnego moze byc obnizona relacja zasilek-placa; #Zjawisko histerezy moze przyczyniac sie do wzrostu b.naturalnego. #Sposobem likwidacji b.cyklicznego moze byc wzrost wydatkow panstwa; #Lepsze info.o dostepnych miejscach pracy moze obnizyc stope b.naturalnego; #Kursy i szkolenia pomagajace b.nabyc nowe kwalifikacje moga przyczynic sie do spadku naturalnej st.b. #Wlk popytu na prace, zalezy od poziomu placy realnej FALSZ: #Nawet w pkt.rownowagi na rynku pracy wystepuje b.przymusowe; #Podatek od wynagrodzen nie wplywa na wlk zatrudnienia i place; #B.koniunkturalne wynika z niedopasowania podazy do popytu; #Nalezy dazyc do calkowitego wyeliminowania b.,bo kazde b.jest szkodliwe.

JAKIE TO B.1)zmiejszenia prod.w przemysle tekstylnym przy zwiekszeniu produkcji mikrokomputerow (strukturalne, Dobrow); 2)Osoby zmieniajace z wlasnej inicjatywy miejsce pracy (frykcyjne, D); 3)poziom plac realnych wyzszy od poziomu zapewniajacego rownowage na rynku pracy (klasyczne, D); 4)zbyt wolne dostosowania sie rynku pracy do spadku popytu globalnego (koniunkturalne, Przym); 5)gornik, stracil prace w wyniku redukcji etatow po wywalczeniu przez zw.zaw.podwyzki (klasyczne, D); 6)Osoby zmieniajace miejsce pracy w poszukiwaniu lepszych zarobkow (frykcyjne, D); 7)zmiejszenie produkcji wegla i zwiekszenia produkcji samochodow (strukturalne, D); 8)Osoby nie znajdujace zatrudnienia , gdyz wartosc ich pracy jest wyceniana przez pracodawcow ponizej placy min. (klasyczne, D); 9)gornik stracil prace w kopalni w wyniku redukcji etatow – recesja gosp (naturalne, Przym)

RP NEOKLASYCZE: Adam Smith "O .." Zw:#M.Thatcher; #R.Regan; #J.Buchanan. Opiera się na:1)prawo Saya; 2)zas.krancowej uzytecznosci; 3)zas.krancowej produktywnosci KEYNES- "Ogolna..". Zw:#C.Attlee; #R.Nixon; #H.Schmidt.. FUNKCJA-zmiany plac realnych skutkiem zmian zatrudnienia - nie ich przyczyna. Problem|Keynes|Neoklasycyzm=>(1)przyczyny b.| niedostateczny popyt na towary | zbyt wysokie place realne=>(2)mechanizm rynku | nie sa zdolne zapewnic pelnego zatrudnienia | sa w stanie... =>(3)bezrobocie jest | przymusowe | dobrowolne/frykcyjne=>(4)przeciwdzialanie bezrobociu | pobudzenie popytu efektywnego | uelastycznienie plac. W.H.BEVERIDGE: #spol.charakter bezrob; #3 typy bezrobocia:(*wynikajacy z upadku pewnych galezi-technologiczne; *zwiazane z utrzymaniem nadwyzki sily roboczej na rynku; *wynikajace z wahan cyklicznych); #b.cykliczne przypisane gosp.kapitalistycznej. NRU-Teoria naturalnej stopy bezrobocia: Zw:#M.Friedman; #E.Phelps. CECHY:1)st.b.w stanie rownowagi na rynku pracy; 2)zmienia sie pod wplywem zmian czynnikow realnych; 3)wiaze sie z niedoskonaloscia dzialania rp; 4)jest nieuniknionym poziomem bezrobocia frykcyjnego i strukturalnego. TEORIA NAIRU-(R.Layard, S.Nickell; R.Jackman)- st.b.,przy ktorej mozna wyznaczyc taka sama st.b.,przy ktorej procesy inflacyjne bada ustabilizowane. Determinanty: #wydajnosc pracy; #sila przetargowa zw.zaw; #skala niedopasowan strukturalnych popytu na prace i podazy pracy; #wys.stopy rekompensaty; #warunki uzyskania zasilku dla b. i okres jego pobierania; #stopien ochrony stosunku pracy. Zalozenia:1)syt.charakterystyczna dla b.rownowagi; 2)stabilizacja inflacji przy pewnym poziomie b.; #nie zaklada isnienia pelnego zatrudnienia; #nie akcentuje roli polityki pienieznej(preferuje p.zatrudnienia) TEORIA POSZUKIWAN NA RP:Twórcy: *E.S.Phelps; *D.T.Mortensen; *C.C.Holt; *A.A.Alchian. Inspiracja:G.Stigler. "IN-OUT"-Autorzy: A.Lindbeck, D.Snower, O.Blanchard, L.Summers. Naczelna Rada Zatrudnienia(NRZ)-organy opiniodawczo-doradcze ministra wlasciwego dla spraw pracy; WRZ-marszalek woj.; PRZ-starosta w sprawach polit.rp ISTYTUCJE RYNKU PRACY: a)Publiczne Sluzby Zatrudnienia; b)Ochotnicze Hufce Pracy; c)Agencje Zatrudnienia; d)Instytucje szkoleniowe; e)Instytucje dialogu spolecznego i partnerstwa lokalnego. PODS.USLUGI RYNKU PRACY: a)posrednictwo pracy; b)posrednictwo zawodowe i informacja zawodowa; c)pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy; d)organizacje szkolen. Ocena efektywnosci instrum.rp: #Efekt brutto(nominalny)-bezpors.efekt; zwiekszenie l.uczestn.pragramow zatr.; zmniejszenie l.bezrob; #Efekty posrednie: *pozytywne(aktywizacja zawod.bezrob; poprawa dopasowan struktural.na rp; wzrost produktywnosci sily roboczej; zmniejszenie utraty statysu materialnego przez bezrob); *negat(e.ciezkosci/"jalowego biegu"; e.substytucjil e.wypychania; e.domina). PROFILOWANIE B.-wczesna identyfikacja os.szczegolnie zagrozonych dlugotrwalym bezrob: 1)Ocena ryzyka przez pracownika sluzb zatrudnieniowych; 2)selekcja grupowa; 3)modelowanie ekonometr. DANE: BAEL: st.b(III)-9,3 Eutostat: st.b(IV):9,9 wspl.akt.zawod/ekon-56,4 wskaz.zatr-51,1 REJES:st.b.(III)-11, (IV)-12,5. PRAWDA: #B.naturalne tworzone wylacznie przez osoby dobrowolnie bezrobotne; #Wzrost podst placy min.powoduje wzrost b.klasycznego; #Sposobem na obnizenie b.naturalnego moze byc obnizona relacja zasilek-placa; #Zjawisko histerezy moze przyczyniac sie do wzrostu b.naturalnego. #Sposobem likwidacji b.cyklicznego moze byc wzrost wydatkow panstwa; #Lepsze info.o dostepnych miejscach pracy moze obnizyc stope b.naturalnego; #Kursy i szkolenia pomagajace b.nabyc nowe kwalifikacje moga przyczynic sie do spadku naturalnej st.b. #Wlk popytu na prace, zalezy od poziomu placy realnej FALSZ: #Nawet w pkt.rownowagi na rynku pracy wystepuje b.przymusowe; #Podatek od wynagrodzen nie wplywa na wlk zatrudnienia i place; #B.koniunkturalne wynika z niedopasowania podazy do popytu; #Nalezy dazyc do calkowitego wyeliminowania b.,bo kazde b.jest szkodliwe. JAKIE TO B.1)zmiejszenia prod.w przemysle tekstylnym przy zwiekszeniu produkcji mikrokomputerow (strukturalne, Dobrow); 2)Osoby zmieniajace z wlasnej inicjatywy miejsce pracy (frykcyjne, D); 3)poziom plac realnych wyzszy od poziomu zapewniajacego rownowage na rynku pracy (klasyczne, D); 4)zbyt wolne dostosowania sie rynku pracy do spadku popytu globalnego (koniunkturalne, Przym); 5)gornik, stracil prace w wyniku redukcji etatow po wywalczeniu przez zw.zaw.podwyzki (klasyczne, D); 6)Osoby zmieniajace miejsce pracy w poszukiwaniu lepszych zarobkow (frykcyjne, D); 7)zmiejszenie produkcji wegla i zwiekszenia produkcji samochodow (strukturalne, D); 8)Osoby nie znajdujace zatrudnienia , gdyz wartosc ich pracy jest wyceniana przez pracodawcow ponizej placy min. (klasyczne, D); 9)gornik stracil prace w kopalni w wyniku redukcji etatow – recesja gosp (naturalne, Przym)

RP NEOKLASYCZE: Adam Smith "O .." Zw:#M.Thatcher; #R.Regan; #J.Buchanan. Opiera się na:1)prawo Saya; 2)zas.krancowej uzytecznosci; 3)zas.krancowej produktywnosci KEYNES- "Ogolna..". Zw:#C.Attlee; #R.Nixon; #H.Schmidt.. FUNKCJA-zmiany plac realnych skutkiem zmian zatrudnienia - nie ich przyczyna. Problem|Keynes|Neoklasycyzm=>(1)przyczyny b.| niedostateczny popyt na towary | zbyt wysokie place realne=>(2)mechanizm rynku | nie sa zdolne zapewnic pelnego zatrudnienia | sa w stanie... =>(3)bezrobocie jest | przymusowe | dobrowolne/frykcyjne=>(4)przeciwdzialanie bezrobociu | pobudzenie popytu efektywnego | uelastycznienie plac. W.H.BEVERIDGE: #spol.charakter bezrob; #3 typy bezrobocia:(*wynikajacy z upadku pewnych galezi-technologiczne; *zwiazane z utrzymaniem nadwyzki sily roboczej na rynku; *wynikajace z wahan cyklicznych); #b.cykliczne przypisane gosp.kapitalistycznej. NRU-Teoria naturalnej stopy bezrobocia: Zw:#M.Friedman; #E.Phelps. CECHY:1)st.b.w stanie rownowagi na rynku pracy; 2)zmienia sie pod wplywem zmian czynnikow realnych; 3)wiaze sie z niedoskonaloscia dzialania rp; 4)jest nieuniknionym poziomem bezrobocia frykcyjnego i strukturalnego. TEORIA NAIRU-(R.Layard, S.Nickell; R.Jackman)- st.b.,przy ktorej mozna wyznaczyc taka sama st.b.,przy ktorej procesy inflacyjne bada ustabilizowane. Determinanty: #wydajnosc pracy; #sila przetargowa zw.zaw; #skala niedopasowan strukturalnych popytu na prace i podazy pracy; #wys.stopy rekompensaty; #warunki uzyskania zasilku dla b. i okres jego pobierania; #stopien ochrony stosunku pracy. Zalozenia:1)syt.charakterystyczna dla b.rownowagi; 2)stabilizacja inflacji przy pewnym poziomie b.; #nie zaklada isnienia pelnego zatrudnienia; #nie akcentuje roli polityki pienieznej(preferuje p.zatrudnienia) TEORIA POSZUKIWAN NA RP:Twórcy: *E.S.Phelps; *D.T.Mortensen; *C.C.Holt; *A.A.Alchian. Inspiracja:G.Stigler. "IN-OUT"-Autorzy: A.Lindbeck, D.Snower, O.Blanchard, L.Summers. Naczelna Rada Zatrudnienia(NRZ)-organy opiniodawczo-doradcze ministra wlasciwego dla spraw pracy; WRZ-marszalek woj.; PRZ-starosta w sprawach polit.rp ISTYTUCJE RYNKU PRACY: a)Publiczne Sluzby Zatrudnienia; b)Ochotnicze Hufce Pracy; c)Agencje Zatrudnienia; d)Instytucje szkoleniowe; e)Instytucje dialogu spolecznego i partnerstwa lokalnego. PODS.USLUGI RYNKU PRACY: a)posrednictwo pracy; b)posrednictwo zawodowe i informacja zawodowa; c)pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy; d)organizacje szkolen. Ocena efektywnosci instrum.rp: #Efekt brutto(nominalny)-bezpors.efekt; zwiekszenie l.uczestn.pragramow zatr.; zmniejszenie l.bezrob; #Efekty posrednie: *pozytywne(aktywizacja zawod.bezrob; poprawa dopasowan struktural.na rp; wzrost produktywnosci sily roboczej; zmniejszenie utraty statysu materialnego przez bezrob); *negat(e.ciezkosci/"jalowego biegu"; e.substytucjil e.wypychania; e.domina). PROFILOWANIE B.-wczesna identyfikacja os.szczegolnie zagrozonych dlugotrwalym bezrob: 1)Ocena ryzyka przez pracownika sluzb zatrudnieniowych; 2)selekcja grupowa; 3)modelowanie ekonometr. DANE: BAEL: st.b(III)-9,3 Eutostat: st.b(IV):9,9 wspl.akt.zawod/ekon-56,4 wskaz.zatr-51,1 REJES:st.b.(III)-11, (IV)-12,5. PRAWDA: #B.naturalne tworzone wylacznie przez osoby dobrowolnie bezrobotne; #Wzrost podst placy min.powoduje wzrost b.klasycznego; #Sposobem na obnizenie b.naturalnego moze byc obnizona relacja zasilek-placa; #Zjawisko histerezy moze przyczyniac sie do wzrostu b.naturalnego. #Sposobem likwidacji b.cyklicznego moze byc wzrost wydatkow panstwa; #Lepsze info.o dostepnych miejscach pracy moze obnizyc stope b.naturalnego; #Kursy i szkolenia pomagajace b.nabyc nowe kwalifikacje moga przyczynic sie do spadku naturalnej st.b. #Wlk popytu na prace, zalezy od poziomu placy realnej FALSZ: #Nawet w pkt.rownowagi na rynku pracy wystepuje b.przymusowe; #Podatek od wynagrodzen nie wplywa na wlk zatrudnienia i place; #B.koniunkturalne wynika z niedopasowania podazy do popytu; #Nalezy dazyc do calkowitego wyeliminowania b.,bo kazde b.jest szkodliwe. JAKIE TO B.1)zmiejszenia prod.w przemysle tekstylnym przy zwiekszeniu produkcji mikrokomputerow (strukturalne, Dobrow); 2)Osoby zmieniajace z wlasnej inicjatywy miejsce pracy (frykcyjne, D); 3)poziom plac realnych wyzszy od poziomu zapewniajacego rownowage na rynku pracy (klasyczne, D); 4)zbyt wolne dostosowania sie rynku pracy do spadku popytu globalnego (koniunkturalne, Przym); 5)gornik, stracil prace w wyniku redukcji etatow po wywalczeniu przez zw.zaw.podwyzki (klasyczne, D); 6)Osoby zmieniajace miejsce pracy w poszukiwaniu lepszych zarobkow (frykcyjne, D); 7)zmiejszenie produkcji wegla i zwiekszenia produkcji samochodow (strukturalne, D); 8)Osoby nie znajdujace zatrudnienia , gdyz wartosc ich pracy jest wyceniana przez pracodawcow ponizej placy min. (klasyczne, D); 9)gornik stracil prace w kopalni w wyniku redukcji etatow – recesja gosp (naturalne, Przym)

RP NEOKLASYCZE: Adam Smith "O .." Zw:#M.Thatcher; #R.Regan; #J.Buchanan. Opiera się na:1)prawo Saya; 2)zas.krancowej uzytecznosci; 3)zas.krancowej produktywnosci KEYNES- "Ogolna..". Zw:#C.Attlee; #R.Nixon; #H.Schmidt.. FUNKCJA-zmiany plac realnych skutkiem zmian zatrudnienia - nie ich przyczyna. Problem|Keynes|Neoklasycyzm=>(1)przyczyny b.| niedostateczny popyt na towary | zbyt wysokie place realne=>(2)mechanizm rynku | nie sa zdolne zapewnic pelnego zatrudnienia | sa w stanie... =>(3)bezrobocie jest | przymusowe | dobrowolne/frykcyjne=>(4)przeciwdzialanie bezrobociu | pobudzenie popytu efektywnego | uelastycznienie plac. W.H.BEVERIDGE: #spol.charakter bezrob; #3 typy bezrobocia:(*wynikajacy z upadku pewnych galezi-technologiczne; *zwiazane z utrzymaniem nadwyzki sily roboczej na rynku; *wynikajace z wahan cyklicznych); #b.cykliczne przypisane gosp.kapitalistycznej. NRU-Teoria naturalnej stopy bezrobocia: Zw:#M.Friedman; #E.Phelps. CECHY:1)st.b.w stanie rownowagi na rynku pracy; 2)zmienia sie pod wplywem zmian czynnikow realnych; 3)wiaze sie z niedoskonaloscia dzialania rp; 4)jest nieuniknionym poziomem bezrobocia frykcyjnego i strukturalnego. TEORIA NAIRU-(R.Layard, S.Nickell; R.Jackman)- st.b.,przy ktorej mozna wyznaczyc taka sama st.b.,przy ktorej procesy inflacyjne bada ustabilizowane. Determinanty: #wydajnosc pracy; #sila przetargowa zw.zaw; #skala niedopasowan strukturalnych popytu na prace i podazy pracy; #wys.stopy rekompensaty; #warunki uzyskania zasilku dla b. i okres jego pobierania; #stopien ochrony stosunku pracy. Zalozenia:1)syt.charakterystyczna dla b.rownowagi; 2)stabilizacja inflacji przy pewnym poziomie b.; #nie zaklada isnienia pelnego zatrudnienia; #nie akcentuje roli polityki pienieznej(preferuje p.zatrudnienia) TEORIA POSZUKIWAN NA RP:Twórcy: *E.S.Phelps; *D.T.Mortensen; *C.C.Holt; *A.A.Alchian. Inspiracja:G.Stigler. "IN-OUT"-Autorzy: A.Lindbeck, D.Snower, O.Blanchard, L.Summers. Naczelna Rada Zatrudnienia(NRZ)-organy opiniodawczo-doradcze ministra wlasciwego dla spraw pracy; WRZ-marszalek woj.; PRZ-starosta w sprawach polit.rp ISTYTUCJE RYNKU PRACY: a)Publiczne Sluzby Zatrudnienia; b)Ochotnicze Hufce Pracy; c)Agencje Zatrudnienia; d)Instytucje szkoleniowe; e)Instytucje dialogu spolecznego i partnerstwa lokalnego. PODS.USLUGI RYNKU PRACY: a)posrednictwo pracy; b)posrednictwo zawodowe i informacja zawodowa; c)pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy; d)organizacje szkolen. Ocena efektywnosci instrum.rp: #Efekt brutto(nominalny)-bezpors.efekt; zwiekszenie l.uczestn.pragramow zatr.; zmniejszenie l.bezrob; #Efekty posrednie: *pozytywne(aktywizacja zawod.bezrob; poprawa dopasowan struktural.na rp; wzrost produktywnosci sily roboczej; zmniejszenie utraty statysu materialnego przez bezrob); *negat(e.ciezkosci/"jalowego biegu"; e.substytucjil e.wypychania; e.domina). PROFILOWANIE B.-wczesna identyfikacja os.szczegolnie zagrozonych dlugotrwalym bezrob: 1)Ocena ryzyka przez pracownika sluzb zatrudnieniowych; 2)selekcja grupowa; 3)modelowanie ekonometr. DANE: BAEL: st.b(III)-9,3 Eutostat: st.b(IV):9,9 wspl.akt.zawod/ekon-56,4 wskaz.zatr-51,1 REJES:st.b.(III)-11, (IV)-12,5. PRAWDA: #B.naturalne tworzone wylacznie przez osoby dobrowolnie bezrobotne; #Wzrost podst placy min.powoduje wzrost b.klasycznego; #Sposobem na obnizenie b.naturalnego moze byc obnizona relacja zasilek-placa; #Zjawisko histerezy moze przyczyniac sie do wzrostu b.naturalnego. #Sposobem likwidacji b.cyklicznego moze byc wzrost wydatkow panstwa; #Lepsze info.o dostepnych miejscach pracy moze obnizyc stope b.naturalnego; #Kursy i szkolenia pomagajace b.nabyc nowe kwalifikacje moga przyczynic sie do spadku naturalnej st.b. #Wlk popytu na prace, zalezy od poziomu placy realnej FALSZ: #Nawet w pkt.rownowagi na rynku pracy wystepuje b.przymusowe; #Podatek od wynagrodzen nie wplywa na wlk zatrudnienia i place; #B.koniunkturalne wynika z niedopasowania podazy do popytu; #Nalezy dazyc do calkowitego wyeliminowania b.,bo kazde b.jest szkodliwe.

JAKIE TO B.1)zmiejszenia prod.w przemysle tekstylnym przy zwiekszeniu produkcji mikrokomputerow (strukturalne, Dobrow); 2)Osoby zmieniajace z wlasnej inicjatywy miejsce pracy (frykcyjne, D); 3)poziom plac realnych wyzszy od poziomu zapewniajacego rownowage na rynku pracy (klasyczne, D); 4)zbyt wolne dostosowania sie rynku pracy do spadku popytu globalnego (koniunkturalne, Przym); 5)gornik, stracil prace w wyniku redukcji etatow po wywalczeniu przez zw.zaw.podwyzki (klasyczne, D); 6)Osoby zmieniajace miejsce pracy w poszukiwaniu lepszych zarobkow (frykcyjne, D); 7)zmiejszenie produkcji wegla i zwiekszenia produkcji samochodow (strukturalne, D); 8)Osoby nie znajdujace zatrudnienia , gdyz wartosc ich pracy jest wyceniana przez pracodawcow ponizej placy min. (klasyczne, D); 9)gornik stracil prace w kopalni w wyniku redukcji etatow – recesja gosp (naturalne, Przym)

RP NEOKLASYCZE: Adam Smith "O .." Zw:#M.Thatcher; #R.Regan; #J.Buchanan. Opiera się na:1)prawo Saya; 2)zas.krancowej uzytecznosci; 3)zas.krancowej produktywnosci KEYNES- "Ogolna..". Zw:#C.Attlee; #R.Nixon; #H.Schmidt.. FUNKCJA-zmiany plac realnych skutkiem zmian zatrudnienia - nie ich przyczyna. Problem|Keynes|Neoklasycyzm=>(1)przyczyny b.| niedostateczny popyt na towary | zbyt wysokie place realne=>(2)mechanizm rynku | nie sa zdolne zapewnic pelnego zatrudnienia | sa w stanie... =>(3)bezrobocie jest | przymusowe | dobrowolne/frykcyjne=>(4)przeciwdzialanie bezrobociu | pobudzenie popytu efektywnego | uelastycznienie plac. W.H.BEVERIDGE: #spol.charakter bezrob; #3 typy bezrobocia:(*wynikajacy z upadku pewnych galezi-technologiczne; *zwiazane z utrzymaniem nadwyzki sily roboczej na rynku; *wynikajace z wahan cyklicznych); #b.cykliczne przypisane gosp.kapitalistycznej. NRU-Teoria naturalnej stopy bezrobocia: Zw:#M.Friedman; #E.Phelps. CECHY:1)st.b.w stanie rownowagi na rynku pracy; 2)zmienia sie pod wplywem zmian czynnikow realnych; 3)wiaze sie z niedoskonaloscia dzialania rp; 4)jest nieuniknionym poziomem bezrobocia frykcyjnego i strukturalnego. TEORIA NAIRU-(R.Layard, S.Nickell; R.Jackman)- st.b.,przy ktorej mozna wyznaczyc taka sama st.b.,przy ktorej procesy inflacyjne bada ustabilizowane. Determinanty: #wydajnosc pracy; #sila przetargowa zw.zaw; #skala niedopasowan strukturalnych popytu na prace i podazy pracy; #wys.stopy rekompensaty; #warunki uzyskania zasilku dla b. i okres jego pobierania; #stopien ochrony stosunku pracy. Zalozenia:1)syt.charakterystyczna dla b.rownowagi; 2)stabilizacja inflacji przy pewnym poziomie b.; #nie zaklada isnienia pelnego zatrudnienia; #nie akcentuje roli polityki pienieznej(preferuje p.zatrudnienia) TEORIA POSZUKIWAN NA RP:Twórcy: *E.S.Phelps; *D.T.Mortensen; *C.C.Holt; *A.A.Alchian. Inspiracja:G.Stigler. "IN-OUT"-Autorzy: A.Lindbeck, D.Snower, O.Blanchard, L.Summers. Naczelna Rada Zatrudnienia(NRZ)-organy opiniodawczo-doradcze ministra wlasciwego dla spraw pracy; WRZ-marszalek woj.; PRZ-starosta w sprawach polit.rp ISTYTUCJE RYNKU PRACY: a)Publiczne Sluzby Zatrudnienia; b)Ochotnicze Hufce Pracy; c)Agencje Zatrudnienia; d)Instytucje szkoleniowe; e)Instytucje dialogu spolecznego i partnerstwa lokalnego. PODS.USLUGI RYNKU PRACY: a)posrednictwo pracy; b)posrednictwo zawodowe i informacja zawodowa; c)pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy; d)organizacje szkolen. Ocena efektywnosci instrum.rp: #Efekt brutto(nominalny)-bezpors.efekt; zwiekszenie l.uczestn.pragramow zatr.; zmniejszenie l.bezrob; #Efekty posrednie: *pozytywne(aktywizacja zawod.bezrob; poprawa dopasowan struktural.na rp; wzrost produktywnosci sily roboczej; zmniejszenie utraty statysu materialnego przez bezrob); *negat(e.ciezkosci/"jalowego biegu"; e.substytucjil e.wypychania; e.domina). PROFILOWANIE B.-wczesna identyfikacja os.szczegolnie zagrozonych dlugotrwalym bezrob: 1)Ocena ryzyka przez pracownika sluzb zatrudnieniowych; 2)selekcja grupowa; 3)modelowanie ekonometr. DANE: BAEL: st.b(III)-9,3 Eutostat: st.b(IV):9,9 wspl.akt.zawod/ekon-56,4 wskaz.zatr-51,1 REJES:st.b.(III)-11, (IV)-12,5. PRAWDA: #B.naturalne tworzone wylacznie przez osoby dobrowolnie bezrobotne; #Wzrost podst placy min.powoduje wzrost b.klasycznego; #Sposobem na obnizenie b.naturalnego moze byc obnizona relacja zasilek-placa; #Zjawisko histerezy moze przyczyniac sie do wzrostu b.naturalnego. #Sposobem likwidacji b.cyklicznego moze byc wzrost wydatkow panstwa; #Lepsze info.o dostepnych miejscach pracy moze obnizyc stope b.naturalnego; #Kursy i szkolenia pomagajace b.nabyc nowe kwalifikacje moga przyczynic sie do spadku naturalnej st.b. #Wlk popytu na prace, zalezy od poziomu placy realnej FALSZ: #Nawet w pkt.rownowagi na rynku pracy wystepuje b.przymusowe; #Podatek od wynagrodzen nie wplywa na wlk zatrudnienia i place; #B.koniunkturalne wynika z niedopasowania podazy do popytu; #Nalezy dazyc do calkowitego wyeliminowania b.,bo kazde b.jest szkodliwe. JAKIE TO B.1)zmiejszenia prod.w przemysle tekstylnym przy zwiekszeniu produkcji mikrokomputerow (strukturalne, Dobrow); 2)Osoby zmieniajace z wlasnej inicjatywy miejsce pracy (frykcyjne, D); 3)poziom plac realnych wyzszy od poziomu zapewniajacego rownowage na rynku pracy (klasyczne, D); 4)zbyt wolne dostosowania sie rynku pracy do spadku popytu globalnego (koniunkturalne, Przym); 5)gornik, stracil prace w wyniku redukcji etatow po wywalczeniu przez zw.zaw.podwyzki (klasyczne, D); 6)Osoby zmieniajace miejsce pracy w poszukiwaniu lepszych zarobkow (frykcyjne, D); 7)zmiejszenie produkcji wegla i zwiekszenia produkcji samochodow (strukturalne, D); 8)Osoby nie znajdujace zatrudnienia , gdyz wartosc ich pracy jest wyceniana przez pracodawcow ponizej placy min. (klasyczne, D); 9)gornik stracil prace w kopalni w wyniku redukcji etatow – recesja gosp (naturalne, Przym)

RP NEOKLASYCZE: Adam Smith "O .." Zw:#M.Thatcher; #R.Regan; #J.Buchanan. Opiera się na:1)prawo Saya; 2)zas.krancowej uzytecznosci; 3)zas.krancowej produktywnosci KEYNES- "Ogolna..". Zw:#C.Attlee; #R.Nixon; #H.Schmidt.. FUNKCJA-zmiany plac realnych skutkiem zmian zatrudnienia - nie ich przyczyna. Problem|Keynes|Neoklasycyzm=>(1)przyczyny b.| niedostateczny popyt na towary | zbyt wysokie place realne=>(2)mechanizm rynku | nie sa zdolne zapewnic pelnego zatrudnienia | sa w stanie... =>(3)bezrobocie jest | przymusowe | dobrowolne/frykcyjne=>(4)przeciwdzialanie bezrobociu | pobudzenie popytu efektywnego | uelastycznienie plac. W.H.BEVERIDGE: #spol.charakter bezrob; #3 typy bezrobocia:(*wynikajacy z upadku pewnych galezi-technologiczne; *zwiazane z utrzymaniem nadwyzki sily roboczej na rynku; *wynikajace z wahan cyklicznych); #b.cykliczne przypisane gosp.kapitalistycznej. NRU-Teoria naturalnej stopy bezrobocia: Zw:#M.Friedman; #E.Phelps. CECHY:1)st.b.w stanie rownowagi na rynku pracy; 2)zmienia sie pod wplywem zmian czynnikow realnych; 3)wiaze sie z niedoskonaloscia dzialania rp; 4)jest nieuniknionym poziomem bezrobocia frykcyjnego i strukturalnego. TEORIA NAIRU-(R.Layard, S.Nickell; R.Jackman)- st.b.,przy ktorej mozna wyznaczyc taka sama st.b.,przy ktorej procesy inflacyjne bada ustabilizowane. Determinanty: #wydajnosc pracy; #sila przetargowa zw.zaw; #skala niedopasowan strukturalnych popytu na prace i podazy pracy; #wys.stopy rekompensaty; #warunki uzyskania zasilku dla b. i okres jego pobierania; #stopien ochrony stosunku pracy. Zalozenia:1)syt.charakterystyczna dla b.rownowagi; 2)stabilizacja inflacji przy pewnym poziomie b.; #nie zaklada isnienia pelnego zatrudnienia; #nie akcentuje roli polityki pienieznej(preferuje p.zatrudnienia) TEORIA POSZUKIWAN NA RP:Twórcy: *E.S.Phelps; *D.T.Mortensen; *C.C.Holt; *A.A.Alchian. Inspiracja:G.Stigler. "IN-OUT"-Autorzy: A.Lindbeck, D.Snower, O.Blanchard, L.Summers. Naczelna Rada Zatrudnienia(NRZ)-organy opiniodawczo-doradcze ministra wlasciwego dla spraw pracy; WRZ-marszalek woj.; PRZ-starosta w sprawach polit.rp ISTYTUCJE RYNKU PRACY: a)Publiczne Sluzby Zatrudnienia; b)Ochotnicze Hufce Pracy; c)Agencje Zatrudnienia; d)Instytucje szkoleniowe; e)Instytucje dialogu spolecznego i partnerstwa lokalnego. PODS.USLUGI RYNKU PRACY: a)posrednictwo pracy; b)posrednictwo zawodowe i informacja zawodowa; c)pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy; d)organizacje szkolen. Ocena efektywnosci instrum.rp: #Efekt brutto(nominalny)-bezpors.efekt; zwiekszenie l.uczestn.pragramow zatr.; zmniejszenie l.bezrob; #Efekty posrednie: *pozytywne(aktywizacja zawod.bezrob; poprawa dopasowan struktural.na rp; wzrost produktywnosci sily roboczej; zmniejszenie utraty statysu materialnego przez bezrob); *negat(e.ciezkosci/"jalowego biegu"; e.substytucjil e.wypychania; e.domina). PROFILOWANIE B.-wczesna identyfikacja os.szczegolnie zagrozonych dlugotrwalym bezrob: 1)Ocena ryzyka przez pracownika sluzb zatrudnieniowych; 2)selekcja grupowa; 3)modelowanie ekonometr. DANE: BAEL: st.b(III)-9,3 Eutostat: st.b(IV):9,9 wspl.akt.zawod/ekon-56,4 wskaz.zatr-51,1 REJES:st.b.(III)-11, (IV)-12,5. PRAWDA: #B.naturalne tworzone wylacznie przez osoby dobrowolnie bezrobotne; #Wzrost podst placy min.powoduje wzrost b.klasycznego; #Sposobem na obnizenie b.naturalnego moze byc obnizona relacja zasilek-placa; #Zjawisko histerezy moze przyczyniac sie do wzrostu b.naturalnego. #Sposobem likwidacji b.cyklicznego moze byc wzrost wydatkow panstwa; #Lepsze info.o dostepnych miejscach pracy moze obnizyc stope b.naturalnego; #Kursy i szkolenia pomagajace b.nabyc nowe kwalifikacje moga przyczynic sie do spadku naturalnej st.b. #Wlk popytu na prace, zalezy od poziomu placy realnej FALSZ: #Nawet w pkt.rownowagi na rynku pracy wystepuje b.przymusowe; #Podatek od wynagrodzen nie wplywa na wlk zatrudnienia i place; #B.koniunkturalne wynika z niedopasowania podazy do popytu; #Nalezy dazyc do calkowitego wyeliminowania b.,bo kazde b.jest szkodliwe. JAKIE TO B.1)zmiejszenia prod.w przemysle tekstylnym przy zwiekszeniu produkcji mikrokomputerow (strukturalne, Dobrow); 2)Osoby zmieniajace z wlasnej inicjatywy miejsce pracy (frykcyjne, D); 3)poziom plac realnych wyzszy od poziomu zapewniajacego rownowage na rynku pracy (klasyczne, D); 4)zbyt wolne dostosowania sie rynku pracy do spadku popytu globalnego (koniunkturalne, Przym); 5)gornik, stracil prace w wyniku redukcji etatow po wywalczeniu przez zw.zaw.podwyzki (klasyczne, D); 6)Osoby zmieniajace miejsce pracy w poszukiwaniu lepszych zarobkow (frykcyjne, D); 7)zmiejszenie produkcji wegla i zwiekszenia produkcji samochodow (strukturalne, D); 8)Osoby nie znajdujace zatrudnienia , gdyz wartosc ich pracy jest wyceniana przez pracodawcow ponizej placy min. (klasyczne, D); 9)gornik stracil prace w kopalni w wyniku redukcji etatow – recesja gosp (naturalne, Przym)

RP NEOKLASYCZE: Adam Smith "O .." Zw:#M.Thatcher; #R.Regan; #J.Buchanan. Opiera się na:1)prawo Saya; 2)zas.krancowej uzytecznosci; 3)zas.krancowej produktywnosci KEYNES- "Ogolna..". Zw:#C.Attlee; #R.Nixon; #H.Schmidt.. FUNKCJA-zmiany plac realnych skutkiem zmian zatrudnienia - nie ich przyczyna. Problem|Keynes|Neoklasycyzm=>(1)przyczyny b.| niedostateczny popyt na towary | zbyt wysokie place realne=>(2)mechanizm rynku | nie sa zdolne zapewnic pelnego zatrudnienia | sa w stanie... =>(3)bezrobocie jest | przymusowe | dobrowolne/frykcyjne=>(4)przeciwdzialanie bezrobociu | pobudzenie popytu efektywnego | uelastycznienie plac. W.H.BEVERIDGE: #spol.charakter bezrob; #3 typy bezrobocia:(*wynikajacy z upadku pewnych galezi-technologiczne; *zwiazane z utrzymaniem nadwyzki sily roboczej na rynku; *wynikajace z wahan cyklicznych); #b.cykliczne przypisane gosp.kapitalistycznej. NRU-Teoria naturalnej stopy bezrobocia: Zw:#M.Friedman; #E.Phelps. CECHY:1)st.b.w stanie rownowagi na rynku pracy; 2)zmienia sie pod wplywem zmian czynnikow realnych; 3)wiaze sie z niedoskonaloscia dzialania rp; 4)jest nieuniknionym poziomem bezrobocia frykcyjnego i strukturalnego. TEORIA NAIRU-(R.Layard, S.Nickell; R.Jackman)- st.b.,przy ktorej mozna wyznaczyc taka sama st.b.,przy ktorej procesy inflacyjne bada ustabilizowane. Determinanty: #wydajnosc pracy; #sila przetargowa zw.zaw; #skala niedopasowan strukturalnych popytu na prace i podazy pracy; #wys.stopy rekompensaty; #warunki uzyskania zasilku dla b. i okres jego pobierania; #stopien ochrony stosunku pracy. Zalozenia:1)syt.charakterystyczna dla b.rownowagi; 2)stabilizacja inflacji przy pewnym poziomie b.; #nie zaklada isnienia pelnego zatrudnienia; #nie akcentuje roli polityki pienieznej(preferuje p.zatrudnienia) TEORIA POSZUKIWAN NA RP:Twórcy: *E.S.Phelps; *D.T.Mortensen; *C.C.Holt; *A.A.Alchian. Inspiracja:G.Stigler. "IN-OUT"-Autorzy: A.Lindbeck, D.Snower, O.Blanchard, L.Summers. Naczelna Rada Zatrudnienia(NRZ)-organy opiniodawczo-doradcze ministra wlasciwego dla spraw pracy; WRZ-marszalek woj.; PRZ-starosta w sprawach polit.rp ISTYTUCJE RYNKU PRACY: a)Publiczne Sluzby Zatrudnienia; b)Ochotnicze Hufce Pracy; c)Agencje Zatrudnienia; d)Instytucje szkoleniowe; e)Instytucje dialogu spolecznego i partnerstwa lokalnego. PODS.USLUGI RYNKU PRACY: a)posrednictwo pracy; b)posrednictwo zawodowe i informacja zawodowa; c)pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy; d)organizacje szkolen. Ocena efektywnosci instrum.rp: #Efekt brutto(nominalny)-bezpors.efekt; zwiekszenie l.uczestn.pragramow zatr.; zmniejszenie l.bezrob; #Efekty posrednie: *pozytywne(aktywizacja zawod.bezrob; poprawa dopasowan struktural.na rp; wzrost produktywnosci sily roboczej; zmniejszenie utraty statysu materialnego przez bezrob); *negat(e.ciezkosci/"jalowego biegu"; e.substytucjil e.wypychania; e.domina). PROFILOWANIE B.-wczesna identyfikacja os.szczegolnie zagrozonych dlugotrwalym bezrob: 1)Ocena ryzyka przez pracownika sluzb zatrudnieniowych; 2)selekcja grupowa; 3)modelowanie ekonometr. DANE: BAEL: st.b(III)-9,3 Eutostat: st.b(IV):9,9 wspl.akt.zawod/ekon-56,4 wskaz.zatr-51,1 REJES:st.b.(III)-11, (IV)-12,5. PRAWDA: #B.naturalne tworzone wylacznie przez osoby dobrowolnie bezrobotne; #Wzrost podst placy min.powoduje wzrost b.klasycznego; #Sposobem na obnizenie b.naturalnego moze byc obnizona relacja zasilek-placa; #Zjawisko histerezy moze przyczyniac sie do wzrostu b.naturalnego. #Sposobem likwidacji b.cyklicznego moze byc wzrost wydatkow panstwa; #Lepsze info.o dostepnych miejscach pracy moze obnizyc stope b.naturalnego; #Kursy i szkolenia pomagajace b.nabyc nowe kwalifikacje moga przyczynic sie do spadku naturalnej st.b. #Wlk popytu na prace, zalezy od poziomu placy realnej FALSZ: #Nawet w pkt.rownowagi na rynku pracy wystepuje b.przymusowe; #Podatek od wynagrodzen nie wplywa na wlk zatrudnienia i place; #B.koniunkturalne wynika z niedopasowania podazy do popytu; #Nalezy dazyc do calkowitego wyeliminowania b.,bo kazde b.jest szkodliwe.

JAKIE TO B.1)zmiejszenia prod.w przemysle tekstylnym przy zwiekszeniu produkcji mikrokomputerow (strukturalne, Dobrow); 2)Osoby zmieniajace z wlasnej inicjatywy miejsce pracy (frykcyjne, D); 3)poziom plac realnych wyzszy od poziomu zapewniajacego rownowage na rynku pracy (klasyczne, D); 4)zbyt wolne dostosowania sie rynku pracy do spadku popytu globalnego (koniunkturalne, Przym); 5)gornik, stracil prace w wyniku redukcji etatow po wywalczeniu przez zw.zaw.podwyzki (klasyczne, D); 6)Osoby zmieniajace miejsce pracy w poszukiwaniu lepszych zarobkow (frykcyjne, D); 7)zmiejszenie produkcji wegla i zwiekszenia produkcji samochodow (strukturalne, D); 8)Osoby nie znajdujace zatrudnienia , gdyz wartosc ich pracy jest wyceniana przez pracodawcow ponizej placy min. (klasyczne, D); 9)gornik stracil prace w kopalni w wyniku redukcji etatow – recesja gosp (naturalne, Przym)