Pytania sprawdzające:
Wymień rodzaje roszczeń pracowniczych o które pracownik może walczyć w sądzie.
Odmowa zatrudnienia
Zatrudnienie bez umowy na piśmie.
Zatrudnienie na podstawie umowy cywilnej zamiast w ramach stosunku pracy.
Wypowiedzenie umowy.
Wypowiedzenie zmieniające – wypowiedzenie warunków pracy i płacy.
Niedozwolone skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę.
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia.
Żądanie sprostowania świadectwa pracy.
Żądanie uchylenia zastosowanej kary porządkowej.
Jakie koszty ponosi pracownik w przypadku złożenia pozwu przeciwko pracodawcy, gdy wartość przedmiotu sporu wynosi poniżej 50.000 zł?
Jest zwolniony z opłat