Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju

SPRAWOZDANIE

Z REALIZACJI PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO

NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

UBIEGAJACEGO SIĘ O AWANS

NA STOPIEŃ
NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Imię i nazwisko: Jolanta Słowik

Miejsce przebiegu stażu: Gminne Przedszkole z oddziałami integracyjnymi w Starym Sączu

Adres: os. Słoneczne, 33-340 Stary Sącz

Stanowisko: nauczyciel wychowania przedszkolnego

Opiekun stażu: mgr Urszula Skoczeń

Data rozpoczęcia stażu: 01 wrzesień 2009 r.

Data planowanego zakończenia stażu: 31 maj2012 r.

Data faktycznego zakończenia stażu: 21 sierpień 2013 r.

WSTĘP

Celem niniejszego sprawozdania jest przedstawienie i udokumentowanie przebiegu realizacji planu rozwoju zawodowego w okresie od 01 września 2009 roku do 21 sierpnia 2013 roku
w Gminnym Przedszkolu z oddziałami integracyjnymi w Starym Sączu i zostało sporządzone w oparciu o rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. poz. 393).

Tworząc plan swojego rozwoju zawodowego miałam na względzie założenia planu pracy dydaktyczno-wychowawczej przedszkola, potrzeby dzieci, rodziców i lokalnego środowiska oraz własne możliwości. W Planie umieszczone zostały zadania, uwzględniające specyfikę przedszkola, które postawiłam sobie w zakresie doskonalenia warsztatu i metod pracy, uczestniczeniu
w realizacji zadań wykraczających poza obowiązki służbowe, podnoszeniu poziomu i jakości pracy przedszkola oraz uczestniczeniu w formach doskonalenia zawodowego. W planie ujęłam również zadania, uwzględniające pracę na rzecz społeczności lokalnej.
Ze względu na zmieniające się warunki i możliwości pracy Gminnego Przedszkola (zmiana budynku Przedszkola) oraz własne (urlop macierzyński) starałam się ewaluować swój plan, w wyniku czego powstały dwa aneksy do Planu rozwoju zawodowego.

Sprawozdanie z przebiegu realizacji Planu zostało podzielone na trzy części: pierwsza – Wstęp, druga – Realizacja zadań wynikających z rozporządzenia MEN i trzecia – Podsumowanie i samoocena.


REALIZACJA ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z § 7, ust. 2 ROZPORZĄDZENIA MEN
Z DNIA 1 MARCA 2013 R. W SPRAWIE UZYSKIWANIA STOPNI
AWANSU ZAWODOWEGO PRZEZ NAUCZYCIELI (DZ. U. POZ. 393).

Pkt. 1. Umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych działań, a także oceniania ich skuteczności i dokonywania zmian w tych działaniach.

POZNANIE PROCEDURY AWANSU ZAWODOWEGO

Czynności:


Uzyskane efekty:

WSPÓŁPRACA Z OPIEKUNEM STAŻU

Czynności:

Uzyskane efekty:

OCENA WŁASNYCH MOŻLIWOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI

Czynności:

Uzyskane efekty:

Moim pierwotnym założeniem, było wykorzystanie okresu stażu do promowania Przedszkola wśród lokalnego, starosądeckiego środowiska, rodziców oraz dzieci poprzez wzrost jakości pracy. W wyniku tego, podjęłam się prowadzenia dodatkowych, nieodpłatnych zajęć i założyłam Kółko Teatralne, które funkcjonuje po dzień dzisiejszy.

Starałam się na bieżąco monitorować realizację planu i dostosowywałam się do potrzeb Przedszkola w wyniku czego powstały aneksy do Planu Rozwoju.

DOSKONALENIE UMIEJĘTNOŚCI PROWADZENIA ZAJĘĆ DYDAKTYCZNO – WYCHOWAWCZYCH.

Czynności:

Uzyskane efekty:

PODEJMOWANIE DODATKOWYCH DZIAŁAŃ PRZY WSPÓŁPRACY Z INNYMI NAUCZYCIELAMI

Czynności:

Uzyskane efekty:

Pkt. 2 Umiejętność uwzględniania w pracy potrzeb rozwojowych uczniów, problematyki środowiska lokalnego oraz współczesnych problemów społecznych i cywilizacyjnych

POZNANIE ŚRODOWISKA DZIECI I ICH RODZICÓW:

Czynności:

Uzyskane efekty:

DIAGNOZOWANIE I ROZWIJANIE ZAINTERESOWAŃ DZIECI:

Czynności:

Uzyskane efekty:

DOSTOSOWANIE DZIAŁAŃ EDUKACYJNYCH DO POTRZEB POSZCZEGÓLNYCH DZIECI:

Czynności:

Uzyskane efekty:

PODEJMOWANIE WSPÓŁPRACY Z RODZICAMI I Z RADĄ RODZICÓW:

Czynności:

WSPÓŁPRACA ZE SPECJALISTYCZNYMI PORADNIAMI:

Czynności:

Uzyskane efekty:

Wszelkie działania miały na celu dbanie o prawidłowy rozwój dziecka, wychwycenie zaburzeń oraz dysfunkcji i jak najszybsze poddanie dziecka właściwej terapii. Podczas badań logopedycznych wykryto u wielu dzieci wady wymowy i dzięki temu można było w krótkim czasie zniwelować niedociągłości.

WSPÓŁPRACA Z RÓŻNYMI INSTYTUCJAMI:

Czynności:

Uzyskane efekty:

POZYSKIWANIE ŚRODKÓW MATERIALNYCH NA RZECZ LEPSZEGO FUNKCJONOWANIA GRUPY I PLACÓWKI:

Czynności:

Pkt. 3 Umiejętność wykorzystania w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej

ORGANIZOWANIE WARSZTATU PRACY PRZY UŻYCIU TECHNIKI KOMPUTEROWEJ ORAZ ŚRODKÓW AUDIOWIZUALNYCH:

WSPÓŁPROWADZENIE STRONY INTERNETOWEJ PRZEDSZKOLA:

UTWORZENIE I KORZYSTANIE Z BAZY LINKÓW DO PRZYDATNYCH PORTALI EDUKACYJNYCH:

ZAMIESZCZENIE WŁASNYCH PUBLIKACJI NA STRONIE INTERNETOWEJ http://www.nauczycieleprzedszkola.pl/


WYKONYWANIE GAZETKI ŚCIENNEJ DLA RODZICÓW:

Uzyskane efekty:

Pkt. 4 Umiejętność zastosowania wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki oraz ogólnych zagadnień z zakresu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich w rozwiązywaniu problemów związanych z zakresem realizowanych przez nauczyciela zadań

POSZERZANIE WIEDZY Z ZAKRESU PEDAGOGIKI, PSYCHOLOGII I DYDAKTYKI POPRZEZ UDZIAŁ W RÓŻNYCH FORMACH DOSKONALENIA ZAWODOWEGO:

AKTUALIZACJA WIEDZY Z WYMIENIONYCH DZIEDZIN POPRZEZ AKTYWNE SAMOKSZTAŁCENIE:

UMIEJĘTNE STOSOWANIE WIEDZY W SWYM WARSZTACIE PRACY DO ROZWIĄZYWANIA BIEŻĄCYCH PROBLEMÓW:

Uzyskane efekty:

 

Pkt. 5 Umiejętność posługiwania się przepisami dotyczącymi systemu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w zakresie funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel odbywał staż

 ANALIZA PRZEPISÓW PRAWA OŚWIATOWEGO:

STUDIOWANIE DOKUMENTACJI PRZEDSZKOLNEJ,

AKTUALIZOWANIE WIEDZY DOTYCZĄCEJ ROZWOJU DZIECI W ZALEŻNOŚCI OD WIEKU:

Uzyskane efekty:

 PODSUMOWANIE
Samoocena dorobku zawodowego

W okresie od 1 września 2009 roku do 21 sierpnia 2013 roku , starałam się sumienie i z właściwym zaangażowaniem realizować zadania ujęte w Planie Rozwoju Zawodowego. Uważam, że okres mojego stażu, chociaż był wystawiony na próbę (zmiana warunków pracy z powodu przebudowy budynku oraz urlop macierzyński) został wypełniony realizacją zadań wynikających z Planu Rozwoju Zawodowego i prawidłowo wykorzystany. Mogłam również liczyć na pomoc i informację zwrotną dotyczącą podejmowanych przeze mnie działań. Współpracę z opiekunem stażu oceniam pozytywnie.

          Realizacja planu rozwoju zawodowego dała mi dużo satysfakcji i jestem przekonana, że to co zrobiłam, przyczyniło się nie tylko do wzrostu jakości mojej pracy, ale i do jeszcze lepszego funkcjonowania przedszkola. Myślę, że dobrze daję sobie radę w planowaniu zajęć, doborze i zastosowaniu ciekawych metod pracy, organizowaniu wycieczek, wypełnianiu zadań ogólnorozwojowych.                                                                                                                                                       Dużym zaszczytem i satysfakcją było otrzymanie w X-2010r. i X-2012r. nagrody Dyrektora Przedszkola za osiągnięcia w pracy dydaktyczno-wychowawczej. Zdaję sobie jednocześnie sprawę, że stawia to przede mną nowe wyzwanie, które z dużą chęcią zamierzam realizować. Realizując zadania wynikające z Planu Rozwoju Zawodowego i planu pracy w Gminnym Przedszkolu z oddziałami integracyjnymi w Starym Sączu, korzystałam z doświadczenia i pomocy opiekuna stażu i innych nauczycieli, co wpłynęło na podniesienie poziomu jakości mojej pracy pedagogicznej. Przez okres stażu starałam się zgłębić swoją wiedzę z zakresu pedagogiki i metodyki prowadzenia zajęć oraz nabywać nowe umiejętności niezbędne w pracy nauczyciela i wychowawcy grupy przedszkolnej. Zrozumiałam, iż do każdego dziecka należy podejść w sposób indywidualny, dlatego starałam się poznać psychikę i motywy postępowania każdego z nich, a także zrozumieć ich zachowania i reakcje, aby w razie potrzeby wpłynąć na ich postawy, niwelować niestosowne zachowania i pojawiające się przejawy agresji.  Mocną stroną mojej działalności jest zaangażowanie w życie przedszkolne, chęć i radość z organizowania i przygotowania uroczystości, udział w konkursach, wyjazdach, a także ustawiczne dokształcanie i wzbogacanie własnego warsztatu pracy o nowe metody i formy.  Moją słabą stroną, nad którą będę starała się pracować, jest zbytnia skromność i słaby stopień wiary we własne możliwości. Przez to wiele przedsięwzięć nie zostało pokazanych w szerszym środowisku.

Wszystko czego nauczyłam się przez dotychczasowy okres pracy tworzy bazę mojego dalszego rozwoju zawodowego, a nowy budynek Przedszkola oraz jego status stanowi dla mnie wyzwanie do doskonalenia swojego warsztatu pracy i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Chciałabym, aby moje zajęcia i wszelkie działania z roku na rok stawały się coraz bardziej atrakcyjne. Praca ta jest dla mnie wyzwaniem i realizacją moich marzeń.    


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego
Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, Testy, sprawdziany, konspekty z historii
SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA, PRZEDSZKOLE, staż
sprawozdanie z realizacji planu rozwoju
SPRAWOZDANIE Z REALIZACJ PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJACEGO SIĘ O AWAN(1)
Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, Moje dokumenty
Sprawozdanie z realizacji Planu rozwoju zawodowego nauczycie(1), AWANS ZAWODOWY(1)
Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, Awans zawodowy
Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty
Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, PRZEDSZKOLE, awans zawodowy na stopień n-la mian
SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY, SZKOŁA, AWANS ZAWODOWY, TEC
Sprawozdanie z realizacji Planu rozwoju zawodowego nauczycie, AWANS ZAWODOWY(1)
Sprawozdanie z realizacj planu rozwoju zawodowego na nauczyciela mianowanego, Awans zawodowy - naucz
sprawozdanie z realizaci planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego
SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO
SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PLANU ROZWOJU, PRZEDSZKOLE, awans zawodowy na stopień n-la kontraktowego

więcej podobnych podstron