• zagadnienia ogólne (pojęcie stosunku pracy, pracodawca, pracownik, treść i forma umowy o pracę, rodzaje umowy o pracę),
  - swoboda wyboru pracy (art. 10 k.p. i ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - pojęcie bezrobotnego, status bezrobotnego, instrumenty rynku pracy)
  - przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę,
  - równe traktowanie w zatrudnieniu,
  - prawa i obowiązki stron stosunku pracy,
  - zatrudnianie pracowników tymczasowych,
  - urlopy wypoczynkowe, bezpłatne, okolicznościowe,
  - czas pracy,
  - uprawnienia rodzicielskie,
  - bhp
  - wypadki przy pracy ( z ustawy wypadkowej: pojęcie wypadku, świadczenia z tytułu wypadku przy pracy, procedura uzyskania świadczeń),
  - zakres uprawnień (zwłaszcza kontrolnych) Państwowej Inspekcji Pracy,
  - zatrudnianie młodocianych i dzieci,
  - ustawa o zwolnieniach grupowych (indywidualne i grupowe zwolnienia - przesłanki, procedura i zakres ochrony pracownika).

---