PRZEDSIĘBIORSTWO- jednostka gospodarcza, posiadająca personel, która funkcjonuje aby realizować pewne cele.

Przedsiębiorca- osoba lub grupa osób podejmująca określone przedsięwzięcia w celu osiągnięcia zysku. funkcje:

-wprowadzanie innowacji

-śledzenie otoczenia

- związana z ponoszeniem ryzyka

Wyodrębnienia przedsiębiorstwa:

-techniczne(każde przed, posiada swoje budynki, maszyny, materiały)

-organizacyjne-struktura org. związane z hierarchią w przed.

-ekonomiczne-finanse

- prawne- zestaw praw które nadaje się przed.

Osoba fizyczna-byt prawny od urodzenia aż do śmierci, każdy, posiadający pewne prawa które są stopniowo nadawane.

Osoba prawna- podmiot stosunków cywilnoprawnych, są nimi min. spółka zoo, spólki akcyjne, samodzielne, fundacje. Do osób prawnych nie należą; gminy szkoły. osoba prawna prowadzi działalność z a pośrednictwem organów wewn. (dyrektor, zarząd)

Osobowość prawna- cecha nadawana przez prawo indywidualnej osobie lub grupie osób, jej posiadanie pozwala na samodzielne występowanie w obrocie prawnym jako osoba fizyczna lub prawna.

Podział przedsiębiorstw: mikro, marko, średnie, duże.

Rodzaj działalności: produkcyjna, usługowa, mieszana.

SPÓŁKA CYWILNA- nie podlega wpisowi do rejestru handlowego, spółka bez osobowości prawnej, może mieć nazwę i logo, każdy wspólnik może reprezentować interesy spółki, odpowiedzialność całym majątkiem za interesy spółki, przekroczenie pewnej wartości przychodów powoduje przekształcenie się w spółkę jawną.

SPÓŁKA JAWNA- prowadzi działalność pod logo firmy, wspólnicy odpowiadają całym majątkiem za zobowiązania, umowa podpisana w obecności notariusza, wpisana do rejestru handlowego

SPÓŁKA PARTNERSKA- powoływana w celu wykonywania tzw. wolnego zawodu (zgodny z kwalifikacjami),pobiera się honoraria za wykonanie usługi(część dochód a część utrzymanie), w nazwie muszą być podane nazwiska wspólników, inf ze spółka jest partn. i czym się zajmuje, ograniczenie odpowiedzialności za straty.

SPÓŁKA KOMANDYTOWA- komandytariusz-przynajmniej jeden odpowiedzialność za zobowiązania ograniczone, komplementariusz- wspólnik który odp całym majątkiem spółki, zawiera się aktem notarialnym z zaznaczeniem wielkości wniesionych wkładów, określona kwotowo suma odpowiedzialności komandytariusza=suma komandytowe.

SPÓŁKA KOMANDYTOWO AKCYJNA- przynajmniej jeden komplementariusz (odp całym majątkiem) i akcjonariusz(nie odp za zobowiązania, może być pełnomocnikiem), min suma 50000zł, opracowuje się status w formie aktu notarialnego, tworzone są organy tj. zarząd, rada nadzorcza, jeżeli jest więcej niż 25 wspólników istnieje obowiązek pojawienia się rady nadzorczej, spólka ma prawo do emitowania akcji.

SPÓŁKA KAPITAŁOWA- odpowiedzialność do wysokości wniesionych udziałów, powstaje zarząd, rada nadzorcza, walne zgromadzenie wspólników, interesy mogą być prowadzone przez osobą z zewn.

SPÓŁKA ZOO z ograniczoną odpowiedzialnością,charakterystyczna dla małych i dużych przed. min 1 osoba, podpisuje się akt notarialny, min kwota kapitału 5000zł, w akcie musi być podana na każdego wspólnika część kapitału która stanowi udziały. Udziały uprzywilejowane- kapitał zakładowy dzielony na równe lub nierówne części, osoba mająca udział uprzywilejowany ma max 3 głosy, wiąże się również z korzyściami przy podziale zysku lub gdy spółka jest likwidowana. Gdy spółka posiada radę nadzorczą i komisję rewizyjną kontrolowanie przez wspólników jest ograniczone.

SPÓŁKA AKCYJNA SA- przed duże, powstaje przez podpisanie umowy w formie aktu notarialnego, występują akcje uprzywilejowane, kapitał akcyjny czyli od jakiego spółka SA zaczyna działalnośc to 5000000zł. Jest on dzielony na akcje o min wartości 1 zł, mogą być ona imienne lub na okaziciela. Do założenia spółki potrzebne są min 3 osoby.

FORMA WŁASNOŚCI-

1.państwowe- samodzielne, samorządowe, samofinansowane.

2.samorządu terytorialnego (działa na większych obszarach np. gminy powiatu)- zaopatrzenie w wode, komunikacja, służby odśnieżające

3.spółdzielcze-bardzo często są własnością kilku osób,prawne- mogą należeć do osób fizycznych do instytucji krajowych i zagranicznych, mieszane- np. państwowo-prywatne.

FORMA ORGANIZACYJNO PRAWNA- jednoosobowe- jeden właściciel który odpowiada cały swoim majątkiem za zobowiązania sam podejmuje wszystkie decyzje, gdy stara się o kredyt musi mieć poręczenie innej osoby lub kredyt brany pod zastaw. Handlowe- osobowe lub kapitałowe- wspólnicy odpowiadają całym swoim majątkiem za zobowiązania; jawna, partnerska, komandytowa, komandytowo-akcyjna, cywilna.

ZARZĄD- przynajmniej 1 osoba może być spoza spółki która prowadzi interesy, członek może być w każdej chwili odwołany.nie może prowadzić interesów konkurencji bez zgody spółki.

RADA NADZORCZA- min 3 osoby, powołane uchwałą, ma kontrolować zarząd nie ma prawa do wydawania poleceń, organ pośredniczący między zarządem a wspólnikami,obowiązki- ocena sprawozdań, wniosków zarządu, składanie raportów dot funkcjonowania przed., ma prawo wglądu do akt i dokumentów, prawo żądania wyjaśnień.

ZGROMADZENIE WSPÓLNIKÓW- zatwierdza sprawozdania finansowe, decyduje o sprzedaży lub dzierżawie części majątku spółki, powinno zebrać się przynajmniej raz w roku do 30.06.

PRZEDSIĘBIORSTWO PAŃSTWOWE- tworzone jest przez pewne organy administracji rządowej np. banki, organ założycielski wyposaża w środki niezbędne do funkcjonowania, posiada dyrektora którego może kontrolować, ma prawo do podejmowania decyzji o likwidacji lub podziale.

RADA PRACOWNICZA- uchwala i zmienia plany roczne, zatwierdza bilans, podejmuje decyzje w sprawie inwestycji, wyraża zgodę na przystąpienie przed do spółki, decycuje o podziale dochodów na określone fundusze, wyraża zgodę lub sprzeciw w sprawach sprzedaży środków trwałych, decyduje o referendum, powołuje i odwołuje dyrektora.

DYREKTOR- powoływany na drodze konkursu, kieruje przed, decyduje o bieżących sprawach.

PRYWATYZACJA POŚREDNIA- przekształcenie przed w jednoosobową spółkę skarbu państwa- 100% kapitału należy do skarbu państwa który staje się właścicielem wszystkich budynków i nieruchomości przed i który podejmuje wszystkie stosunki cywilno prawne przed. Następnie taka jednoosobowa spółka skarbu państwa przekształca się w zoo lub SA.

PRYWATYZACJA BEZPOŚREDNIA- sprzedaż majątku przed lub włączenie go do jakiejs spółki.

SPÓŁDZIELNIA- dobrowolne zrzeszenie nieograniczonej liczby osób o zmiennym składzie i zmiennym funduszu udziałowym.

*spółdzielnie użytkowników- zaspokajają potrzeby członków spółdzielni

*wytwórcze- zatrudniają członków zarobkowo.

Aby założyć spół potrzeba min 10 osób fiz, w produkcji rolnej 5, w prawnych min 3 osoby prawne. Wpis do rejestru przed, w statucie musi znaleźć się wysokość udziałów członkowskich, prawa i obowiązki członków, zasady podziału nadwyżki (zysk netto), w nazwie musi być podane że jest to spółdzielnia i rodzaj działalności, każdy człowiek musi wnieść przynajmniej jeden udział, członkowie pokrywają straty do wysokości wniesionych udziałów

RADA NADZORCZA- min 3 członków, pośredniczy między walnym zgr a zarządem. Uchwala plany, programy gospodarcze, kontroluje działanie zarządu, ocenia sprawozdania finansowe, kontroluje sposób załatwiania różnych spraw w spółdzielni, decyduje o przystąpieniu do organizacji, rozpatruje skargi, składa sprawozdania z działalności spółdzielni.

LUSTRACJA- raz na 3 lata i okresie likwidacji, kontrola sposobu działania, przeprowadza ją zarząd rewizyjny w którym zrzeszona jest spółdzielnia lub krajowa rada spółdzielcza. KRS.

KRS- reprezentuje polski ruch spółdzielczy w kraju i za granicą, współdziała z władzami państwowymi, opracowuje i proponuje akty prawne, likwiduje spory między spółdzielniami.

KRAJOWY KONGRES SPÓŁDZIELCZOŚCI- uchwala lub zmienia status KRS i wybiera jego członków, zajmuje się problemami spółdzielczości w Polsce.

ZRZESZENIE PRZEDSIĘBIORSTW- w celu wyeliminowania konkurencji, wykorzystanie jednego kanału dystrybucji przed kilka przed, przyjęcie przed mającego długi. Na 2 sposoby

1) kooperacja- przed rezygnuje z niektórych funkcji na rzecz jakiegoś wspólnego porozumienia

KARTEL- org przed zawodowych odrębnych finansowo, wiąże ich umowa; tej samej branży, umowa dotyczy cen sprzedaży wyrobów przez nie produkowanych, warunki sprzedaży, porozumienie o jakości produktów, służy eliminacji konkurencji.

SYNDYKAT- nieobecne w Polsce; wyższa forma umowy kartelowej, przed odrębne technicznie, zachowują swoja osobowość prawną, umowa dotyczy sprzedaży produktów.

KONSORCJUM- powołane na jakiś czas zrzeszenie kilku przed niezależnych w celu jakiegoś przedsięwzięcia.

STOWARZYSZENIE- ma charakter branżowy, kilka przed tej samej branży które ze soba konkurują. Powołane jest aby reprezentować interesy tych przed wobec org kontroli

2) koncentracja

(koncern)- związek przed, które zachowuja odrębność prawną, ale rezygnują z pewnych funkcji na rzecz wspólnego zarządu.

HOLDING- związek przed który powstaje w wyniku wykupywania udziałów innych przed. To które ma najwięcej udziałów na znaczenie władcze.

TRUST- związek w którym występuje grupa przed które nie posiadają niezależności prawnej i gosp, posiadają natomiast wspólny zarząd który jest najważniejszym organem wykonawczym.

FUZJA- polega na powstaniu nowego przed(nowa nazwa, status)

PROCES PRODUKCYJNY- działalność przedktórej celem jest wytworzenie określonych dóbr zwanych wyrobami.

Kryteria podziały produkcji

1. stopień gotowości wyrobu- a) produkty w toku. b) półfabrykaty-produkty w stanie obróbki mogą być sprzedawane lub poddawane dalszej obróbce c) gotowe produkty.

2. jej znaczenie. a) podstawowe- związane z celem istnienia przed (prod mleczne w mleczarni) b) pomocnicze- wykorzystywane dla potrzeb produkcji podstawowej. c) uboczna- produkcja wyrobów otrzymanych z odpadów powstałych przy prod podstawowej.

3. dominujący rodzaj nakładów a) kapitałochłonna- wymagane duże nakłady finansowe b) materiałochłonna- zużywa dużo surowców c) pracochłonna- bardzo duży udział pracy ludzkiej d) energochłonna- duży nakład energetyczny (prod niektórych metali)

4. podział pod względem jednocześnie produkowanych wyrobów a) jednostkowa- wykorzystanie pojedynczych egzemplarzy na zamówienie (statki mosty, odzież na miarę)pracownicy mają wysokie kwalifikacje, proces mało zautomatyzowany, wysokie koszty jednostkowe produkcji. b) seryjna- produkcja określonych wyrobów w określonych seriach, produkcja okazyjna nie w sposób ciagły. Jest w pewnym stopniu zmechanizowana kwalifikacje pracowników niższe, niższy koszt jednostkowy c) masowa- na dużą skalę przy założeniu dużego popytu, produkcja zmechanizowana czasami zautomatyzowana, niskie kwalifikacje pracowników, najniższe koszty jednostkowe.

5. ze wzg na ilość rodzajów produkcji a) jednorodna- zakład produkuje tylko jeden asortyment b) różnorodna- bardzo dużo asortymentów.

PROFIL PRODUKCJI- kształtowanie asortymentu zgodnie ze strategią rozwoju przedsiębiorstwa.

PROCESY TECHNOLOGICZNE- zestaw działań w czasie których nastepuje zmiana właściwości przetwarzanego materiału lub surowca. A) procesy pracy- człowiek oddziałowuje na surowiec za pomocą narzędzi, maszyn. B) procesy naturalne- udział człowieka jest znikomy lub nie ma go wcale np. procesy fermentacyjne. C) ręczne. D) ręczno magazynowe- udział człowieka i maszyn np. elementy wykonane przez człowieka a maszyna je składa. E) maszynowe- produkcja przy użyciu maszyn lub automatów. F) aparaturowe- wykonywane prz użyciu specjalistycznej aparatury, wykonywane samoczynnie. G) faza technologiczna- zespół operacji związanych z wykorzystaniem półfabrykatów lub wykończeniem prod gotowych.

OPERACJA- wykonywana przez jednego pracownika lub zespół na jednym stanowisku.

ZABIEG- element składowy operacji.

SYSTEMY PRODUKCJI-

Nie potokowa- występuje tam gdzie kierunek przebiegu pomiędzy stanowiskami jest zmienny.

Potokowa- system organizacji kiedy surowiec czy półprodukt przechodzi przez stanowiska w określonej kolejności. Cechą charakterystyczną jest takt roboczy- takt lini produkcyjnej.

Lz- liczba zmian

Tz- czas pracy podczas jednej zmiany

Gp- liczna produkowanych wyrobów

* potok synchroniczny- czas wykonywania poszczególnych operacji jest równy i nie wystepują nigdzie wielokrotności tego czasu

* potok asynchroniczny- czas wykonywania poszczególnych operacji nie jest równy i nie stanowi wielokrotności.

PROCESY POMOCNICZE- dostarczanie energii i wody, remonty budynków i maszyn, zaopatrzenie w przyrządy i narzędzia, transport zewn i wewn.

1.GOSPODARKA NARZĘDZIOWA- zespół działań czynności których celem jest wyposażenie stanowisk pracy CEL: zaopatrzenie stanowisk pracy w narzędzia, troska o ich właściwą eksploatacje, sprawność, przechowywanie, regenerację, projektowanie i wytwarzanie narzędzi specjalnych.

PODZIAŁ NARZĘDZI:

*uniwersalne i specjalne

*do obróbki maszynowej i specjalnej

* do obróbki ręcznej, zwykłej i z napędem

* stałego i doraźnego użytkowania

2. GOSPODARKA ENERGETYCZNA zadania- dostarczanie lub wytwarzanie energii, racjonalne jej wykorzystanie, gospodarowanie woda i paliwem, eksploatacja urządzeń energetycznych, kontrola poboru mocy w godz szczytu, kontrola urządzeń ściekowych.

3. GOSPODARKA TRANSPORTOWA- a) transport zewnętrzny- kolejowy wodny lotniczy. b) transport wewnętrzny- windy, taśmy, przenośniki, wózki widłowe. Służa transportowi wyrobów lub osób.

SPEDYTOR- koordynowanie transportu- funkcje- wybór środków transportu, ustalenie drogi przewozu, ubezpieczenie przesyłki, dowóz do stacji, załadunek, wyładunek, sprawy celne, porady dotyczące transportu.

4. GOSPODARKA REMONTOWA- konserwacje maszyn i urządzeń, przeglądy i naprawy środków trwałych.

Konserwacja to czyszczenie, smarowanie maszyn, regulacja mechanizmów, przeglądy, kontrola stanu technicznego.

PLANOWANIE OPERACYJNE W ZAKŁADZIE-

1. wytycza szczegółowe zadania dla przed uwzględniając takie elementy jakie nie występują w planowaniu strategicznym.

2. określają zadania dla poszczególnych działów

3. wyzn, cele krótkoterminowe oraz warunki i środki ich realizacji.

PLANY OPERACYJNE WG ZAKRESU DZIELIMY NA:

1. ogólne- okres 1-3 lat zawierają cele i zadania dla całego przedsiębiorstwa jak i poszczególnych wydziałów

2. szczegółowe- plany wyprowadzane z planów ogólnych formułowane na krótkie okresy adresowane dla konkretnych wykonawców, zawierają zapotrzebowanie na różne zasoby potrzebne do produkcji.

BIZNES PLAN- odmiana planu jednorazowego, opracowany przez przed istniejące lub na etapie powstawania, może dotyczyć: zmian produktowych, technologicznych, zmiany w kierunkach ekspansji przed, zmiany organizacyjne, zmiany powiązan z dostawcami i odbiorcami, rodzaj działalności jaką ma się zajmować. Adresowany jest do odbiorców zewnętrznych (banki, fundacje, inwestorzy), wewnętrznych (rada nadzorcza, zebranie pracowników, właściciele).

FUNKCJE BIZNES PLANU-

główne

a) decyzyjna- ułatwia podejmowanie decyzji o rozdziale środków

b) informacyjna- inf o możliwości realizacji celów

c) rachunku ekonomicznego- przedstawia różne warianty działania i ich opłacalności

d) kierowania- podejmowanie decyzji

e) twórcza

wspomagające

a) organizacyjna- pozwala uporządkować tok działania

b) narzędziowa- inf o środkach i metodach jakimi chcemy osiągnąć cel

c) regulacyjna- ułatwia przepływy gotówkowe

CELE PISANIE BIZNES PLANU

a) opisanie nowego przedsięwzięcia

b) stwierdzenie czy będzie ono opłacalne

c) oszacowanie kosztów poczatkowych

d) efektywna strategia marketingowa

e) możliwość konkurowania na rynku

f) przewidywanie potencjalnych kłopotów

g) uzyskanie kredytu i funduszy inwestycyjnych

h) poszerzenie działalności przed

i) określenie nowych celów i zadan dla firmy

j) pomiar efektywności funkcjonowania

k) śledzenie wzrostu firmy

l) ustalenie wartości firmy w celu jej sprzedaży lub do celów prawnych

TYPY:

a) wstępny

b) pełny

c) wewnętrzny

ELEMENTY BIZNES PLANU

1) streszczenie, pisze się na końcu ,krótkie i tak napisane żeby przyciągało uwagę. Inf o firmie, produkcji, rynkach

2) misja i cele firmy

3) ogólne inf o formie- czym się zajmuje czy jest nowa czy stara forma org- prawna, jakie ma cele

4) zespół zarządzający- jak długo spełnie swoje funkcje

5) opis produktu lub usługi

6) charakterystyka rynku- najważniejsi nabywcy, określenie potrzeb nabywców, czynniki wpływające o decyzji o zakupie

7) strategia marketingowa-

8) kanały dystrybucji- opis jak produkt będzie sprzedawany, jacy pośrednicy

9) konkurencja- określenie największych konkurentów ich mocne i słabe strony

10) ryzyko

11) plan wdrożenia- realizacja krok po kroku

12) wymagania kapitałowe- kwota potrzebna do rozpoczęcia realizacji

13) plan finansowy- zalożenia przychodów wydatkow strat

14) załączniki broszury dotyczące firmy

ŹLE NAPISANY BIZNES PLAN: niemożność przewidzenia kapitału, marnowanie kapitału na rzeczy mało ważne, nieprzygotowanie na rotację personelu, nie płacenie podatków, świadczen dla pracowników.

LOGISTYKA- metoda zarządzania łańcuchem dostaw, zajmuje się dostarczaniem zasobów potrzebnych do produkcji podstawowej, wspomaganiem gospodarowania, sprzedaży, opieką serwisową oraz zarządzaniem produkcją. PRZYCZYNY ROZWOJU LOGISTYKI: trudności na lokalnych rynkach sprzedaży, rozwój i koncentracja produktów, dostarczanie na duże odległości, wyczerpanie możliwości obniżania kosztów produkcji, wzrost wahania cen paliw, kwestia magazynowania produktów lub surowców, powstawanie przed międzynarodowych.

WARUNKI ROZWOJU LOGISTYKI:

a) metodologiczne

* identyfikacje potrzeb i zadan logistycznych

* metody optymalizacji

* metody numeryczne

* kodowanie i dekodowanie

*podst funkcjonowanie układów logicznych

b) ekonomiczne

* powstawanie prywatnych przewoźników

* komunikacja usług transportowych

* dostosowanie usług do wymagań

* rozwój technik finansowej obsługi gospodarki

c) organizacyjna

* powstawanie służb logistycznych

* dobór sposobów transportowania

* niezawodność dostawy

* rozwój wymiany inf.

STRUMIENIE ZASOBÓW WYKORZYSTYWANYCH W PRZEDSIĘBIORSTWIE

a) materiały- surowce, opakowania, mat konstrukcyjne, środki konserwujące, maszyny

b) energia- elektryczna i cieplna

c) kwalifikowana praca- odpowiednia ilość pracownikow z odp kwalifikacjami

d) maszyny i urządzenia

e) usługi technologiczne- zlecane, np. transportowe, remontowe.

f) informacje- jak sprzedają się nowe prod lub usługi, co konsument sądzi o nich

g) środki finansowe

ZAŁOŻENIA WSPÓŁCZESNEJ LOGISTYKI-

1. właściwy produkt

2. właściwa ilość prod

3. właściwa jakość

4. wł. termin dostarczenia

5. właściwe miejsce

6. właściwa informacja

7. właściwy kąt realizacji zamówienia

ELEMENTY SYSTEMU LOGISTYCZNEGO

1) pracownicy

2) maszyny i urządzenia- śr transp wewn, urządzenia przeładunkowe, sprzęt komputerowy

3) budynki i budowle- pomieszczenia biurowe, magazyny, rampy, podjazdy, parkingi

4) materiały do eksploatacji maszyn i urządzen

5) informacje w formie elektronicznej i papierowej

6) środki finansowe

POZIOMY SYSTEMÓW LOGISTYCZNYCH

1) pracownicy na swoich stanowiskach

2) komorki logistyczne przed- zespół komórek, który będzie kierował działaniem

3) powiązania między komórkami logistycznymi różnych przedsiębiorstw

4) system logistyczny krajowy- obejmuje cały kraj- energetykę, rurociągi gazowe, i komunikacje i łączność

KALKULACJA- zespół czynności zmierzających do obliczenia kosztów przypadających na jednostkę kalkulacyjną lub przedmiot kalkulacji

SPRAWOZDANIE FINANSOWE- dokument który każde przedsiębiorstwo składa co roku w krajowym rejestrze sądowym, najważniejsze elementy: wprowadzenie, bilans, rachunek zyskow i strat, inf dodatkowe.

ODBIORCY SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH

1) zarząd firmy

2) organy rewizyjne

3) inwestorzy

4)analitycy finansowi i doradcy

5) różne organy państwowe

6) państwo

7) pracownicy

8) osoby trzecie

BILANS PRZEDSIĘBORSTWA- zestawienie majątku przedsiębiorstwa i źródła jego finansowania . Majątek przedsiębiorstwa nazywa się aktywa , a źródła jego finansowania pasywa.

Aktywa trwałe- to taka cześć aktywów trwałych które są aktywami obrotowymi. Poszczególne pozycje w aktywach uszeregowane są wraz z rosnącym stopniem ich płynności

Aktywa trwałe:

a)wartości niematerialne i prawne

*koszty zakończonych prac rozwojowych

*wartość firmy- różnica między cena nabycia jednostki, a jej aktywami netto

Jeżeli wartość firmy jest dodatnia to wykazujemy ją w aktywach trwałych, a jeśli ujemna to w pasywach

*patenty, licencje, wartości oprogramowania komputer.

*zaliczki na wart niematerialne i prawne

b)środki trwałe

*grunty, budynki w budowie

c)należności długoterminowe- spodziewamy się ich w okresie dłuższym ni 12-m-cy od daty bilansowej

Do należności długoterm zaliczamy opłaty leasingowe, z tytułu opłaty lokali

d)inwestycje długoterminowe- zyski po 12-m-cach od daty bilans.

e)w jednostkach powiązanych

jednostka powiązana- grupa jednostek obejmująca jednostkę dominującą, jednostka współzależna i stowarzyszona

f)długoterminowe rozliczenia międzyokresowe

*aktywa z tytułu odroczonego podatku dochodowego czyli przychody podatkowe> przych.bilansowych

g) inne rozliczenia międzyokresowe

AKTYWA OBROTOWE

a)zapasy

*materiały:surowce,opakowania

*półprodukty i produkty w toku

*wyroby gotowe

*towary-zakupione w celu odsprzedaży

*zaliczki na dostawy

b)należności krótkoterminowe- spodziewamy się w przeciągu 12 m-cy

* należności z tytułu dostaw produktów i usług

*należności z tytułu maszyn i urządzeń

*należności od pozostałych

c)inwestycje krótkoterminowe

*krótkoterminowe aktywa finansowe:

-jednostki powiązane

-jedn pozostałe

-środki pieniężne i inne aktywa pieniężne

*inne inwestycje krótkoterm (biżuteria)

d)krótkoterminowe rozliczenia między okresowe

*poniesione koszty, które będą rozliczane w ciągu 12 m-cy

PASYWA-źródła finansowania majątku przedsiębiorstwa

Kapitał własny- kapitał lub fundusz podstawowy- od niego rozpoczynana

Działalność

Nazwy:

-w spółce zoo- kapitał zakładowy

-SA- kapitał akcyjny

-w przedsiębiorstwie państwowym- fundusz założycielski

-spółdzielnie- fundusz udziałowy

2)Należne wpłaty na kapitał podstawowy- zadeklarowane ale, jeszcze nie wniesione wpłaty

3)Udziały lub akcje własne

4)kapitał lub fundusz zapasowy

5)Fundusz aktualizacji wyceny

6)pozostałe kapitały rezerwowe

*cześć zysków z lat ubiegłych

*zobowiązania umożone

7)zysk lub stratę z lat ubiegłych

8)zysk lub strata netto- wynik finansowy przedsiębiorstwa

9)odpisy zysku netto w ciągu roku obrotowego

*dywidenda- którą spółka akcyjna wypłaca akcjonariuszom

ZOBOWIĄZANIA I REZERWY NA ZOBOWIĄZANIA

1.Rezerwy na zobowiązania- zobowiązania których termin płatnośći nie jest pewny

a)rezerwa z tytułu odroczonego podatku dochodowego

b)rezerwa na świadczenia emerytalne i nagrody jubileuszowe

c)pozostałe rezerwy

-na poręczenia

-sprawy sądowe

-przyszłe zobowiązania spowodowane restrukturyzację

2.Zobowiązania długoterminowe

a)zobowiązania do jednostek powiązanych

b)zobowiązania do jednostek pozostałych

*zobowiązania z tytułu (weksle, obligacje)

*inne zob.finasowe(kontrakty)

3.Zobowiązania krótkoter.

a)zobowiązania wobec jednostek powiązanych

-dostawy,wynagrodzenia

-inne

b)zobowiązania wobec pozostałych jednostek

*kredyty, pożyczki

*zobo.z tytułu dłużnych papierów wartościowych

*innego rodzaju kontrakty

*z tytułu dostaw i usług powyżej 12 m-cy

*zaliczki otrzymane na dostawy

*wyszczególnione zobowiązania wekslowe

*zobowiązania publiczno prawne

*zobowiązania z tytułu wynagrodzeń

c)fundusze specjalne(socjalny)

d)rozliczenia międzyokresowe

*ujemna wartość firmy

*inne rozliczenia międzyokresowe: zapłaty z góry

RACHUNEK ZYSKÓW I STRAT -wyszczególnienia kosztów i zysków pokazuje sposób tworzenia wyniku fianasowego

Wariant kalkulacyjny- koszt działalności operacyjnej są w układzie kalkulacyjnym

Wariant porównawczy-koszty działalności operacyjnej przedstawione są w układzie rodzajowym

Wariant kalkulacyjny:

1)przychody ze sprzedaż netto

2)koszty sprzedawanych towarów, produktów

3)koszty sprzedaży

4)koszty ogólnego zarządu

5)zysk ze sprzedaży

6)pozostałe przychody operacyjne

*dotacje

*zysk ze sprzedaży nie finansowanych aktywów

7)pozostałe koszty operacyjne8

8)Zysk(strata) z działalności operacyjnej (5,6,7)

9)przychody finansowe

*dywidendy i udziały w zyskach

*odsetki w tym od j.p

*zysk ze zbycia inwestycji

*aktualizacja wartości inwestycji

10)koszty finansowe

*odsetki

*strata ze zbycia inwestycji

*aktualizacja wartości inwestycji

11)zysk(strata) z działalności gospodarczej

12)wyniki zdarzen nadzwyczajnych + trudne do przewidzenia i nie związane z działalnością operacyjną

13)zyski (strata) brutto (11,12)

*zysk przed opodatkowaniem

*zysk przedsiębiorstwa po uwzględnieniu wszystkich rodzajów jego działalności

14)podatek dochodowy

15)pozostałe obowiązkowe zmniejszenia zysku

16)zyski(strata) netto(13,14,15)

Wariant porównawczy

1)przychody ze sprzedaży netto

2)koszty działalności operacyjnej

*amortyzacja

*zużycie materiałów i energii

*usługi obce

*podatki i opłaty

3)zysk ze sprzedaży(1,2)

4)pozostałe przychody operacyjne

5)pozostałe koszty operacyjne

6)zysk strata z działalności operacyjnej(3,4,5)

7)przychody finansowe

8)koszty finansowe

9)zysk(strata) z działalności gospodarczej(6,7,8)

10)wyniki zdarzeń nadzwyczajnych

*zysk(strata) nadzwyczajna

11)zysk(strata) brutto(9,10)

12)podatek dochodowy

13)podstawowe obowiązkowe zmniejszenia zysku

14)zysk(strata)netto

RACHUNEK PRZEPŁYWÓW PIENIĘŻNYCH

Obejmuje trzy rodzaje działalności przedsiębiorstwa

1)działalność operacyjna

a)świadczenie usług

b)produkcja wyrobów-główna

wyniki przepływów- informacja o rentowności przedsiębiorstwa

2)działalność inwestycyjna- nabywanie i sprzedawanie aktywów trwałych, ale także jest to działalność lokacyjna w celu pozyskania większych środków dla przedsiębiorstwa

3)działalnośc finansowania- pozyskiwanie środków obcych( kredytów, pożyczek

Sposoby przedstawienia przepływów z działalności przedsiębiorstwa

(A)

1.Metoda pośrednia

a)zysk lub strata netto

b)różnego rodzaju korekty

*amortyzacja

*zyski netto z tytułu różnic kursowych

*dywidendy

c)przepływy pieniężne netto z działalności operacyjnej

2.Metoda bezpośrednia

a)wpływy

*ze sprzedaży

b)wydatki

*dostawy,usługi,wynagrodzenia netto, podatki, ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

c)przepływy pieniężne netto z działalności operacyjnej

(B)

Z działalności inwestycyjnej

a)wpływy

*zbycie inwestycji z nieruchomości oraz wartości niematerialne i prawne

*zbycie wartości niematerialnych i prawnych

b)wydatki

*nabycie wartości niematerialnych i prawnych

*inwestowanie w nieruchomości

*na aktywa finansowe

c)przepływy pieniężne netto z działalności inwestycyjnej (a,b)

(C)

a)wpływy

*netto

*kredyty i pożyczki

*emisja dłużnych papierów wartościowych

b)wydatki

*nabycie udziałów i akcji własnych

*dywidendy

*inne rodzaje w zależności od podziału zysku

c)przepływy pienięzne netto z działalności finan.

(D)przepływy pieniężne netto(A3,B3,C3)

E.Środki pieniężne na początek roku (B3,1C)

F.Środki pieniężne na koniec roku- pozycja odczytana z bilansu(D+E)

WSKAŹNIKI

I. WSKAŹNIKI OCENY RENTOWNOŚCI

1)wskaźnik rentowności sprzedaży

a)wsk.marży brutto sprzedaży

Rmb=Ps-Kw/Ps * 100%

Zsb-zysk brutto ze sprzedaży

Kw-koszty sprzedaży wyrobów

Ps-przychody ze sprzedaży

b)wsk rentowności sprzedaży

Rs=Zs/Ps * 100%

c)wskaźnik rentowności operacyjnej

Rop= Zop/Ps * 100%

Zop-zysk opera

d)wsk rentowności działalności gospodarczej

Rg=Zg/Ps * 100%

Zg-zysk działal. gosp

e)wsk rentowności z działalności fianan

Rf=Zf/Pf *100%

Zf-zysk dział finan

Pf-przychody z dział finan

f)wsk rentowności brutto

Rb=Zb/Ps * 100%

g)wsk rentowności netto

Rn=Zn/Ps *100%

Zn-zysk netto

-informacja o tym ile groszy zysku przynosi złotówka pochodząca ze sprzedaży. Nie wykorzystywany do porównań międzynarodowych

2.Wsk rentowności aktywów

a)wsk rentowności aktywów ogółem

Ra=Zn/A *100%

Zn-zysk netto

A-aktywa ogółem

-informacja ile groszy/złotych zysku przynosi złotówka zangażowania i aktywa ogółem

b)wsk.rentowności brutto aktywów

Rab=Zb/A *100%

Zb-zysk brutto

-informacja ile groszy zysku brutto przynosi złotowka zaangażowana w majatek ogółem. Do porównań międzynarodowych

c)wsk rentowności majatku trwałego

Rot=Z/Mt *100%

Z-forma zysku

Mt-majątek trwały

-jaki zysk przynosi majątek trwały firmy

d)wsk rentowności majątku obrotowego

Rob= Z/Mo *100%

Mo-majątek obrotowy

-jaki zysk przynosi majątek obrotowy, czyli ten wykorzystywany w produkcji

3. Wsk rentowności kapitału

a)wskaźnik rentowności kapitału własnego

Rkw=Zn/Kw *100%

Kw-kapitał własny

-jaki zysk wypracowują kapitały własne przedsiębiorstwa. Wykorzystywany do porównywania zakładów w ramach tej samej branży

b)wsk rentowności kapitału całkowitego

Ruc=Zn/Kc *100%

Kc-kapitał całkowity

-info czy i w jaki sposób należy pozyskiwać kapitały obce

II. WSKAŹNIKI OCENY PŁYNNOŚCI FINANSOWEJ (informacja w jakim stopniu przedsiębiorstwo jest zdolne do spłaty zobowiązań krótkoterminowych

1.Wskaźnik bieżącej płynności

Pb=Ab/Zob

Ab-aktywa obrotowe

Zob-zobowiązania bieżące

Dobrze gdy>1,tzn że po spłatach coś zostanie

2. Wsk wysokiej płynności

Pw=Ab-Zp/Zob

Zp-zapasy

Optymalna wartość 1,2-1,5

3.Wsk opłacalności środkami pieniężnymi

Psp=Sp/Zob

Sp-inwestycje krótkoterminowe

-info, w jaki stopniu przedsiębiorstwo może spłacac zobowiązania krótkoterminowe środkami pieniężnymi

-opty 0,2-0,6

III WSKAŹNIKI ZADŁUŻENIA

1.Wskaźnik ogólnego zadłużenia

Zwog=Zog/A

Zog=Zog/A*100%

Zog-zadłużenie ogółem

-info jaki jest udział kapitału obcego w fianasowaniu majątku firmy

-optym 0,6-0,7

2.Wsk udziału kapitałów własnych w finansowaniu majątku

Ukw=kw/A

Kw-kapitał własny

-im wyższy tym większa stabilność firmy

IV WSKAŹNIKI SPRAWNOŚCI-charakteryzują procesy gospodarcze w firmie

1.Wsk obrotu aktywami

Pa=Ps/Ap

Ps-przychody ze sprzedaży

Ap-przeciętny stan aktywów

2.Wsk rotacji aktywów obrotowych w dniach

Obd=Aob*360/Ps

Aob-aktywa obrotowe

-inf otym, ile dni trwa przeciętny obrót aktywami

-im niższa wartość tym lepiej

3.Wsk rotacji zapasów w dniach

Ord=Zps*360/Kop

Kop-koszty operacyjne

Ps-przychody ze sprzedaży

-im mniejsza wartość tego wsk tym szybszy obrót zapasami

4.Wsk rotacji należności krótkoterm

On=Ps/Np.

Np-orzeciętny stan należności

-wartość opty 7-10

5.Wsk rotacji należności krótkoter w dniach

Ond=Np.*360/Ps

-info o tym ile jest dni sprzedaży za które przedsiębiorstwo nie uzyskało należności

V.WSK RYNKU KAPITAŁOWEGO- funkcjonują na giełdzie

1.Wsk EPS-zysk w przeliczeniu na 1 akcję

EPS=Zn/La

Zn-zysk netto

La-liczba akcji

-wykorzystywany przy podejmowaniu decyzji o zakupie akcji

2.Wsk stopy dywidendy

DPS=zysk przeznaczony na dywidendę/liczba akcji

3.Relacja ceny do zysku

PER=cena rynkowa akcji/ EPS

-jego mianem jest rok

-liczba lat po której zwrócą się nakłady na zakup akcji

PIRAMIDA DUPONTA

ELEMENTY GOSPODAROWANIA MAJĄTKIEM TRWAŁYM

I.Wartości niematerialne i prawne

II.Środki trwałe

III.Środki trwałe w budowie

IV.Należnośći długoterminowe

V.Inwestycje długoterminowe

Ad.I patenty, licencje

Ad.II decydują o jakości i wydajności pracy

Ad.III inf o tym w jakim stopniu przedsięb inwestuje

Ad.IV nie maja związku z działalnością operacyjną przedsiębiorstwa

Ad.V mają przynieść firmie korzyści w długim czasie

AMORTYZACJA ŚRODKÓW TRWAŁYCH

Metody amortyzacji

1)amortyzacja liniowa-stała stawka amortyzacji i równe stałe odpisy amortyzacyjne

2)amortyzacja degresywna- odpisy amortyzacyjne obliczane są od bieżących corocznych wartości środka. Jest wyższa niż amortyzacja liniowa

3)amortyzacja progresywna- w której wzrasta stawka amortyzacyjna(wykorzystywana gdy maszyny psują się bardzo szybko

KORZYSTANIE Z OBCYCH ŚRODKÓW TRWAŁYCH

a)umowa najmu

b)umowa dzierżawy

c)umowa leasingowa

Podziały umowy leasingowej:

Bezpośredni,pośredni ,finansowy, operacyjny

OCENA EFEKTYWNOŚCI ŚRODKÓW TRWAŁYCH

1)wsk efektywności śroków trwałych

Zysk(np.netto)/wartość środków trwałych

-im wyższe tym lepsze wykorzystanie środków trwałych w firmie

2)wsk produktywności środków trwałych

Wartość produkcji/wartość środków trwałych

Im wyższy tym lepiej

3)wsk technicznego uzbrojenia pracy

Wartość środków trwałych/liczba zatrudnionych

-charakteryzuje stopień mechanizacji śr trwałych

4)wsk wydajności pracy

Wartość produkcji/liczba zatrudnionych

5)wskaźnik zyskowności produkcji

Zysk(np.netto)/ wartość produkcji

-info o tym , czy nasza produkcja jest opłacalna

KOSZTY MAGAZYNOWANIA ZALEŻĄ OD:

-wartości zapasów

-od tego jak długo zapasy są w magazynach

-koszty eksploatacji maszyn

-koszty przeładunku

-koszty ubezpieczenia

KOSZTY ZAMAWIANIA:

-koszty korespondencji

-rozmów Tel

-odbioru przesyłek

INWESTYCJE
I.Zmiana wartości pieniądza w czasie- związana jest z różnicą płynności pieniądza.Pieniądz najbardziej płynny to ten, który posiadamy teraz.
Stopa procentowa- stosunek procentu do kwoty pożyczonego kapitału, nabywamy prawo do korzystania z tej kwoty

PROCENT-rozumiemy jako dochod jaki otrzymuje właściciel kapitału z tytułu pozbycia się prawa dysponowania tym kapitałem w określonym czasie. Przynosi 2 rodzaje korzyści:

-dochód dla kredytodawcy

-korzyści dla pożyczkobiorcy, ponieważ ten kapitał ma nam przynieść określone korzyści

Elementy wpływające na stopę procentową:

1.podaż

2.ryzyko

*indywidualne- wiąże się z danym kredytobiorcą

*gospodarcze-wiąże się z sytuacją w danym kraju

3.procesy inflacyjne-jeżeli występuje inflacja to wartość nabywcza pieniądza jest mniejsza i wprowadza się pojęcie realna stopa

4.polityka pienięzna panstwa-o stopie decyduje NBP, a konkretnie Rada Polityki Pieniężnej

OCENA INWESTYCJI

1.Inwestycje finansowe(lokaty)

a)dochody w postaci :

zysk-zysk inwestycyjny

dywidenda

odsetki

2. Inwestycje rzeczowe(nieruchomości, wartości niematerialne i prawne, modernizacja maszyn i urządzeń)

Podział w zależności od celu:

a)odtworzeniowe-odnowienie środkow trwałych, zastąpienie zuzytych maszyn nowymi

b)rozwojowe-zwiększają możliwość działalności przedsiębiorstwa

c)strategiczne-będą umożliwiały wprowadzenie

d)obronę-mają zapewnić lepsze warunki pracy jako środowisku

ŹRÓDŁA FINANSOWANIA INWESTYCJI

a)wewnętrzne-środki własne przedsiębiorstwa

*zysk netto

*fundusz amortyzacyjny

*inne wygospodarowane środki

b)zewnętrzne

-kredyty, pozyczki

-środki uzyskane od wspólników

-emisja akcji lub obligacji

ETAPY CZASU TRWANIA INWESTYCJI

1)okres realizacji- tylko wydajemy pieniądze

2)eksploatacja inwestycji

Metody oceny inwestycji:

1.proste

2.dyskontowe

Ad.1

*okres zwrotu nakładów i stopę zwrotu. Wykorzystujemy je do wstępnej selekcji projektów inwestycyjnych

*projektów powtarzalnych

*nakłady inwestycyjne nie są wysokie

*uzupełnienie metod dyskontowych

Ad.2 Uwzględniają zmianę wartości pieniadza w czasie będziemy wykorzystywali tu obliczanie obecnej wartości

Charakterystyka metod dyskontowych:

-obejmuje cały okres eksploatacji i inwestycji

-metoda dokladniejsza

-wszystkie szacunki SA dokładniejsze

ELEMENTY MARKETINGU

Marketing:

1)działalnośc której celem jest odkrycie i wzbudzenie u konsumentów potrzeby nabycia produktu, a następnie pozyskanie jak największej liczby konsumentów dla tego produktu

2)zespół zintegrowanych działań związanych z badaniem i kształtowaniem rynku których celem jest kształtowanie produkcji i obrotu towarowego z punktu widzenia potrzeb roku

FUNKCJE PRZEDSIĘBIORSTWA PRODUKCYJNO-HANDLOWEGO

1.produkcja lub świadczenie usług

2.alokacja

3.działalnośc badawczo rozwojowa

4.zbyt i sprzedaż

Orientacje przedsiębiorstwa:

1)Produkcyjna

2)Marketingowa

Czym się różnią:

-stosunek do nabywcy

-produkty

-rola badań rynkowych

Podział produktów w marketingu:

a)konsumpcyjne

b)przemysłowe

Konsumpcyjne:

Adresowane przeznaczone dla konsumenta. Nadają się do uzycia bez dodatkowych przeróbek

Przemysłowe:

Produkty lub usługi wykorzystywane do produkcji innych dóbr

Podział produktów konsumpcyjnych

a)produkty powszechnego użytku

b)dobra wybierane- musimy się dobrze zastanowić nad ceną, jakością

c)dobra specjalne(luksusowe)

Podział przemysłowych na dobra:

a)produkcyjne

b)wspomagające

Podział produktów:

-dobra nietrwałe

-dobra trwałe

-usługi

Podstawowe elementy mieszanki marketingowej:

a)produkt

b)cena

c)promocja

d)dystrybucja

Produkt w sensie marketingowym:

-sam produkt

-opakowanie

-znak towarowy

-usługi oferowane przed i po sprzedaży

-funkcja dodatkowa

SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA CAŁKOWITEGO

1.Płace stałe:

a)płaca zasadnicza

b)uwzględnia stałe dodatki

c)płaca za czas nieprzepracowany

d)ryczałty

2.Bodźce krótkoterminowe:

-premie

-nagrody

-podwyżki

-nadwyżka akordowa

3.Bodźce długoterminowe (jej celem jest przywiązanie pracownika do firmy)

a)wynagrodzenie (np. akcje)

b)własnościowe powiązanie z efektami firmy i pracownika

c)finansowanie, np. rozłożenie płatności premii w długim czasie

d)oszczędnościowe

e)ubezpieczeniowe

4.Świadczenia dodatkowe

a)transportowe

b)mieszkaniowe

c)rekreacyjne np. siłownia

d)turystyczne

itp.

Koszty pracy to:

-koszt rekrutacji

-koszt utrzymania

-koszt pzrekwalfikowania i doskonalenia pracowników

-składki na ubezpieczenia społeczne

Funkcje wynagrodzenia:

1.Społeczna

a)jeżeli oparte są obiektywną formę to tak ustalone wynagrodzenia zapobiegają konfliktom

b) nie wolno wypłacac płac niższych niż ustalonych minimalnych

c)wynagrodzenia zapobiegają spadkowi realnej wartości pieniądza

d)zapobieganie dużym nierównościom związanym z wynagrodzeniem

FORMY WYNAGRODZEŃ

1.Czasowa- stosowana u pracowników umysłowych

2.Akordowa- stosowana gdy mamy bardzo ścisłą zależność między efektami pracy pracownika a wysokością wynagrodzeń

a)akord prosty

b)akord progresywny

c)akord degresywny

3.Dniówka zadaniowa- połączenie formy czasowej i akordowej

4.Prowizja-uzależniona od ilości sprzedanych produktów i usług

Podział kosztów pracy wg rodzajów działań podejmowanych przez przedsiębiorstwo:

Wynagrodzenie netto= wynagrodzenie brutto -minus

*składka na ubezpieczenie społeczne

*zaliczka na podatek dochodowy (5%)

*składka na ubezpieczenie zdrowotne (8,75%) też:

-świadczenia alimentacjne

-spłaty kredytów

-kary pieniężne

Ubezpieczenia społeczne

-ubezpieczenia emerytalne(19,5%), pół na pół przez pracodawcę i pracownika

-rentowe (13%)

-chorobowe (2,45%)

---