081

081



III. Relacja wzajemna osób w wypowiedzi

A. Spojrzenie ogólne - „Jak on się do mnie odnosi?"

„J.ak on się do mnie odnosi?" - może myśleć ktoś, kto - powiedzmy - czuje się traktowany „z góry".

Takiego odbiorcę nie interesuje zawartość treściowa wypowiedzi. Tu prawdopodobnie zgadza się on z nadawcą. Jest on raczej zainteresowany tym, jak nadawca się do niego odnosi. W tym jak słychać: „Tak cię postrzegam, tak cię traktuję". Owo „jak" wyrażają użyte sformułowania, ton głosu, mimika i gestykulacja.

Płaszczyzna relacji wzajemnych w wypowiedzi ma nadzwyczajne znaczenie dla komunikacji międzyludzkiej. Mówiąc o czymkolwiek zawsze w jakiś sposób określam własną relację do rozmówcy, szacunek albo lekceważenie. Już przez to, że mówię, pokazuję, że rozmówca jest dla mnie kimś.

O ile informacje rzeczowe przeważnie są skierowane do intelektu odbiorcy, są przyjmowane i oceniane przez jego umysł, o tyle informacje o wzajemnych relacjach wpadają prosto do „serca" (zob. rys. 56).

Ujawnienie siebie odbiorca przyjmuje neutralnie, jest raczej bezstronnym diagnostykiem („Aha, więc tak to przeżywasz"). Natomiast informacje o wzajemnych relacjach dotykają go osobiście („Co - ja mam być kimś takim?!"). Osobista wrażliwość mocno nastawia odbiorcę na słyszenie tej płaszczyzny. Mówimy wtedy o odbiorcy drażliwym. Terapeuci rodzinni znają takie sytuacje, gdzie małżonkowie reagują

161


Sztuka rozmawiania - 11


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
str 102 103 nia Napoleon III wraz z 39 generałami z Mac--Mahonem na czele dostał się do niewoli pod
DSC00159 i 15. Jaki błąd popełniono w wypowiedzi: „Ogarnięty płomieniami czołg cofał się do tyłu.” 1
Podsystemy otoczenia Otoczenie ogólne i szczegółowe sprowadza się do 4 podsystemów: 1.
Zdjęcie0235 (2) Wpisanie relacji w marketingowy kontekst 37 może swym znaczeniem zbliżyć się do ..re
P1050049 gniętych przed datą ogłoszenia tej relacji. Ograniczeń pułapem 15% (lub 12%) jjjg stosuje s
COACHING I MENTORING W PRAKTYCE CZĘŚĆ III. PRACA Z RELACJAMI Wiele osób rozpoczynających coaching ma
COACHING I MENTORING W PRAKTYCECZĘSC III. PRACA Z RELACJAMI Z Oceny osób trzecich są ci obojętne. Wa
skanuj0087 (42) 5. Uczestnicy rozchodzą się po sali i „napełniają” filiżanki innych osób, wypowiadaj
RZYM 104 Kilka osób obejrzało się na mnie, bramkarz rzucił nu bardzo dziwne spojrzenie. Pewnie się
1.Słuchamy siebie wzajemnie Zgłaszamy się do wypowiedzi podnosząc rękę 2. Pomagamy sobie
HASZE ZASADY 1.Słuchamy siebie wzajemnie Zgłaszamy się do wypowiedzi podnosząc rękę 2. Pomagamy
Analityka medyczna-III rok (36 osób)-semestr zimowy-2020/2021 ANALIZA MOCZU i PŁYNÓW z JAM CIAŁA
112 JANINA BORKOWSKA 31,8%, a liczba osób pracujących 56,9% ogólnego zatrudnienia w dziale gospodark
65320 P1010001 (5) w Eneidsfe, III, 310 7, a zatem skargi wypowiadane przez kobietę). Tak zatem, jak

więcej podobnych podstron