Coaching
Coaching jako sposób zwiększania efektywności handlowców C 01/01
W tym haśle:
—»« co zrobić, aby handlowcy nie osiągali targetów
tylko za pomocą promocji i zwiększania rabatów? C 0J/02
— jak wdrożyć coaching, aby podwyższyć skuteczność
działania handlowców? C 01/03
jakie ryzyko wiąże się z coaehingiem i jak możesz jc minimalizować? C 01/04
— jak szybko zdiagnozować odpowiedzialność handlowca za jego kontakty z klientami i stosowanie się
do standardów obowiązujących w Twojej firmie? C 01/10
—« jakie zasady i reguły postępowania ustalić
z handlowcem przed coaehingiem, aby uniknąć
problemów na kolejnych jego etapach? C 01/04
— w jaki sposób ograniczyć możliwość manipulacji
ze strony handlowca podczas superwizji? C 01/07
— kiedy skończyć coaching, a rozpocząć twarde
egzekwowanie standardów? C 01/J 7
Autor
Mirosław Smoczyński
konsultant i autor programów szkoleniowych z zakresu windykacji i handlu, trener firmy szkoleniowej STS
Konsultant
Sławomir Kosz
prezes zarządu MacroSoflu S, A.
- polskiego domu software "owego, członek zarządu Stowarzyszenia Polski Rynek Oprogramowania
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Widełki negocjacyjne Widełki negocjacyjne - sposób na zwiększenie efektywności handlowców W 01/01WDelegowanie zadań Delegowanie zadań - sposób na zwiększenie motywacji i zaangażowania handlowców Ddoskonalenia i rozwoju wiedzy, jako sposobu zwiększania efektywności działań kadr. Potrafi prowadzidoskonalenia i rozwoju wiedzy, jako sposobu zwiększania efektywności działań kadr. Potrafi prowadzieuropejskie coraz częściej wybierają fuzje i przejęcia jako najszybszy sposób zwiększania efektywnoś060a COACHING1 MENTORING W PRAKTYCECZĘSC L CELE I EFEKTYŚwiadomość występowania terenu Terenem w tymStandardy obsługi Standardy obsługi klienta - jak uniknąć problemów przy wdrażaniu? &nbsManipulacje Manipulacje - jak na nie reagować,by nie stracić klienta i sprzedać produkt M 01/01W tyA?C ABC - metodaanalizy rentowności klientów A 01/01W tym haśle: —[k. WYŻSZA SZKOŁA BANKOWA POZNAŃ CHORZÓW SZCZECIN Gemba Coaching: kwestionowanie statusu - quo, jakoCoaching jako element procesów developmentowych 15 Specjalnościowy 12_ Team5. Coaching jako jedna z technik doradztwa zawodowego. 6. KwalifWidełki negocjacyjne W 01/14 Widełki negocjacyjneZmniejszenie efektywności handlowców -skutek przyzTarget Target dla handlowców T 01/03 nowanc sposoby naliczania, specjalne dodatki, częste zmiany et70612 IMG03 (10) stanowisk pracy jako sposobowi na zwiększanie wydajności i zadowolenia z pracy, poIMG03 (10) stanowisk pracy jako sposobowi na zwiększanie wydajności i zadowolenia z pracy, polepsza• Dwa sposoby wyodrębnienia prawa handlowego jako gałęzi prawa: 1. System przedmiowięcej podobnych podstron