Polityka społeczna (5):
zatrudnienie
Literatura
T. Szumlicz (2005), Ubezpieczenia społeczne.
Teoria dla praktyki, Branta, Bydgoszcz: 181-
197.
M. Mitręga, Bezrobocie i formy jego
łagodzenia [w:] Polityka społeczna. Zarys
wykładów wybranych problemów, L.
Frąckiewicz (red.), Wyd. Śląsk, Katowice
2002, s. 150-161.
2
�Barbara Więckowska
Polityka zatrudnienia
(akcent - tworzenie miejsc pracy)
Polityki rynków pracy
(akcent - dostosowanie zasobów pracy do miejsc pracy
y
ródło: za: T. Szumlicz (2005), Polityka społeczna, konspekt wykładu, materiały
niepublikowane.
3
�Barbara Więckowska
Pojęcie lokalnego rynku pracy
miejsce pracy
45 min.
miejsce
45 min.
miejsce
pracy
45 min.
pracy
miejsce
zamieszkania
45 min.
45 min.
miejsce pracy
miejsce
pracy
y
ródło: za: T. Szumlicz (2005), Polityka społeczna, konspekt wykładu, materiały
niepublikowane.
4
�Barbara Więckowska
Strona popytowa rynku pracy
SEKTOR I SEKTOR II SEKTOR III
SEKTOR I SEKTOR II SEKTOR III SEKTOR IV
SEKTOR I SEKTOR III SEKTOR III
SEKTOR IV SEKTOR IV SEKTOR IV
y
ródło: T. Szumlicz (2005), Ubezpieczenia społeczne. Teoria dla praktyki, Branta,
Bydgoszcz: 184.
5
�Barbara Więckowska
Strona podażowa na rynku pracy
Klasyfikacja populacji w wieku produkcyjnym
Aktywni zawodowo
Bierni zawodowo
pracujący bezrobotni
6
�Barbara Więckowska
Definicje (1)
Podstawą metodologii BAEL są definicje
ludności aktywnej zawodowo (pracujących i
bezrobotnych), przyjęte na XIII
Międzynarodowej Konferencji Statystyków
Pracy w paz
dzierniku 1982 r. i zalecane do
stosowania przez Międzynarodową
Organizację Pracy i EUROSTAT.
7
�Barbara Więckowska
Definicje (2)
pracujący według BAEL bezrobotni według BAEL bierni zawodowo BAEL
Wszystkie osoby w wieku 15 lat i Wszystkie osoby w wieku 15-74 Wszystkie osoby w wieku 15 lat i
więcej, które: lata (od I kwartału 2001 r.), które więcej, które: - nie pracowały, nie
spełniły jednocześnie 3 warunki: miały pracy i jej nie poszukiwały,
-wykonywały przez co najmniej 1
godzinę jakąkolwiek pracę - w okresie badanego tygodnia nie - nie pracowały, poszukiwały pracy,
przynoszącą dochód lub zarobek, były osobami pracującymi, ale nie były gotowe do jej podjęcia
w ciągu 2 tygodni następujących po
- miały pracę, ale jej nie - aktywnie poszukiwały pracy w
badanym
wykonywały: ciągu 4 tygodni (wliczając jako
ostatni tydzień badany), tygodniu,
" z powodu choroby, urlopu
macierzyńskiego lub - były gotowe podjąć pracę w ciągu - nie pracowały i nie poszukiwały
wypoczynkowego, 2 tygodni następujących po pracy, ponieważ miały pracę
badanym tygodniu. załatwioną i oczekiwały na jej
" z innych powodów przy czym
rozpoczęcie w okresie:
długość przerwy w pracy wynosiła: Do bezrobotnych zalicza się także
osoby, które nie poszukiwały pracy, " dłuższym niż 3 miesiące,
- do 3 miesięcy,
ponieważ miały pracę załatwioną i
" do 3 miesięcy, ale nie były gotowe
- powyżej 3 miesięcy, ale osoby te
oczekiwały na jej rozpoczęcie przez
tej pracy podjąć (od 2004 r.).
były pracownikami najemnymi i w
okres nie dłuższy niż 3 miesiące
tym czasie otrzymywały co najmniej Wśród biernych zawodowo
oraz były gotowe tę pracę podjąć
50% dotychczasowego wyróżnia się grupę zniechęconych,
(do 2003 r. włącznie, definicja nie
wynagrodzenia (od I kwartału 2006 do której należą osoby
uwzgędniała ich gotowości do
r.) nieposzukujące pracy, ponieważ są
podjęcia pracy).
przekonane, że jej nie znajdą.
8
�Barbara Więckowska
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy (Dz.U. 04.99.1001)
Dane o liczbie bezrobotnych zarejestrowanych, zgodnie z ustawą z dnia 20 IV 2004 r o promocji zatrudnienia i
instytucjach rynku pracy, obowiązującą od 1 VI 2004 r. (Dz. U. z 2004 r. Nr 99, poz. 1001 z póz
niejszymi
zmianami)*, obejmują osoby niezatrudnione i niewykonujące innej pracy zarobkowej, zdolne i gotowe do podjęcia
zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy (bądz
jeśli są to osoby niepełnosprawne  zdolne i gotowe do
podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie tego wymiaru czasu pracy), nieuczące się w szkole, z wyjątkiem
szkół dla dorosłych lub przystępujące do egzaminu eksternistycznego z zakresu tej szkoły lub szkół wyższych w
systemie wieczorowym zaocznym lub eksternistycznym, zarejestrowane we właściwym dla miejsca
zameldowania (stałego lub czasowego) powiatowym urzędzie pracy oraz poszukujące zatrudnienia lub innej
pracy zarobkowej, jeżeli m.in.:
a) ukończyły 18 lat,
b) nie ukończyły: kobiety  60 lat, mężczyz
ni  65 lat,
c) nie nabyły prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty socjalnej, nie
pobierająświadczenia przedemerytalnego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego lub
macierzyńskiego,
d) nie są właścicielami lub posiadaczami (samoistnymi lub zależnymi) nieruchomości rolnej o powierzchni
użytków rolnych powyżej 2 ha przeliczeniowych, nie podlegają ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu z tytułu
stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w gospodarstwie rolnym o powierzchni użytków rolnych
przekraczającej 2 ha przeliczeniowe,
e) nie podjęły pozarolniczej działalności od dnia wskazanego w zgłoszeniu do ewidencji do dnia wyrejestrowania
tej działalności albo nie podlegają  na podstawie odrębnych przepisów  obowiązkowi ubezpieczenia
społecznego, z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego rolników,
f) nie są tymczasowo aresztowane lub nie odbywają kary pozbawienia wolności,
g) nie uzyskują miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za
pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych
zgromadzonych na rachunkach bankowych,
h) nie pobierają na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłku stałego,
i) nie pobierają na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, świadczenia pielęgnacyjnego lub dodatku
do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na
skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania;
j) nie pobierają po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego.
9
�Barbara Więckowska
Stopa bezrobocia
B
=
Sb
P + B
gdzie:
B - bezrobotni
P - pracujący
P + B = aktywni zawodowo
10
�Barbara Więckowska
Rodzaje i typy bezrobocia
Typy bezrobocia
C Z A S
krótki długi
koniunkturalne chroniczne
brak
(= np. sezonowe) lub/i masowe
miejsc pracy
P R Z Y C Z Y N A
zawodność
fluktuacyjne strukturalne
mechanizmów
(= frykcyjne)
dostosowawczych
y
ródło: T. Szumlicz (2005), Ubezpieczenia społeczne. Teoria dla praktyki, Branta,
Bydgoszcz: 194.
11
�Barbara Więckowska
Badanie bezrobocia
" bezrobocie rejestracyjne
(dane dotyczące [lokalnych] Powiatowych Urzędów
Pracy)
" BAEL (Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności)
= LFS (Labour Force Survey)
12
�Barbara Więckowska
Stopy bezrobocia
25
20
15
10
5
0
1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
6,3 11,8 13,6 16,4 16 14,9 13,2 10,3 10,4 13,1 15,1 17,5 18,1 18,5 19,6 18,7 14,9
rejestracyjne
13,7 14,9 13,9 13,1 11,5 10,2 10,6 15,3 16 18,5 19,7 19,8 22 21,8 12,2
BAEL
13
�Barbara Więckowska
Czas pozostawania bez pracy
y
ródło: Bezrobocie rejestrowane I-II kwartał 2007, GUS, www.stat.gov.pl .
14
�Barbara Więckowska
Wiek i płeć a bezrobocie
y
ródło: Bezrobocie rejestrowane I-II kwartał 2007, GUS, www.stat.gov.pl.
15
�Barbara Więckowska
Wykształcenie a poziom bezrobocia
y
ródło: Bezrobocie rejestrowane I-II kwartał 2007, GUS, www.stat.gov.pl .
16
�Barbara Więckowska
y
ródło: Bezrobocie rejestrowane I-II kwartał 2007, GUS, www.stat.gov.pl .
17
�Barbara Więckowska
Aktywne formy pomocy bezrobotnym
Aktywne formy pomocy bezrobotnym  to działania zmierzające do
ograniczenia wielkości bezrobocia na danym terenie. Wśród nich
wyróżnia się w szczególności:
Szkolenia  pozaszkolne zajęcia edukacyjne mające na celu
uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji
zawodowych oraz ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w
tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.
Staż u pracodawcy  nabywanie umiejętności praktycznych do
wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez
nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.
Prace subwencjowane:
Prace interwencyjne  zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które
nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na celu wsparcie osób
będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
Roboty publiczne  prace organizowane dla bezrobotnych przez organy
samorządu terytorialnego, administracji rządowej lub instytucje użyteczności
publicznej na okres nie dłuższy niż 12 miesięcy.
y
ródło: M. Mitręga, Bezrobocie i formy jego łagodzenia [w:] Polityka społeczna. Zarys
wykładów wybranych problemów, L. Frąckiewicz (red.), Wyd. Śląsk, Katowice 2002, s. 150-
161.
18
�Barbara Więckowska
Kluby pracy
W y k r e s 2 0 . EF EKT YW NOŚĆ Z AT RUDNI ENI OW A KL UBÓW PRACY w
la ta c h 1 9 9 6 - 2 0 0 6
30,00%
26,40%
26,20%
24,80%
25,00%
21,70%
20,60%
20,30%
20,10%
20,00% 18,70%
17,70%
16,90%
15,34%
15,00%
10,00%
5,00%
0,00%
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
y
ródło: INFORMACJA O REALIZACJI USA
UGI - POMOC W AKTYWNYM POSZUKIWANIU
PRACY 2006 ROKU, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, http://www.psz.praca.gov.pl.
19
�Barbara Więckowska
Pasywne formy przeciwdziałania bezrobociu
Dzielenie miejsc pracy  job sharing
Dzielenie czasu pracy  work sharing
Wydłużenie okresu obowiązkowej nauki
szkolnej
Skrócenie wieku emerytalnego
Zasiłek dla bezrobotnych (ubezpieczenia
społeczne)
y
ródło: M. Mitręga, Bezrobocie i formy jego łagodzenia [w:] Polityka społeczna. Zarys
wykładów wybranych problemów, L. Frąckiewicz (red.), Wyd. Śląsk, Katowice 2002, s.
150-161.
20
�Barbara Więckowska
We wszystkich krajach o gospodarce rynkowej występują:
systemy zabezpieczenia od bezrobocia
Systemy publiczne:
Systemy obowiązkowego zabezpieczenia od bezrobocia
najczęściej powiązane z ubezpieczeniami społecznymi
Systemy (dobrowolnego) grupowego ubezpieczenia od bezrobocia
(niekiedy wspierane przez państwo) związkowe kasy ubezpieczenia od
bezrobocia (przynależność do kasy bezrobocia jest najczęściej związana z
przynależnością związkową).
Prywatne ubezpieczenia od bezrobocia
Załącznik do ustawy o działalności ubezpieczeniowej - Dział II - grupa 16:
 16. Ubezpieczenie różnych ryzyk finansowych, w tym:
1) ryzyka utraty zatrudnienia,
2)
21
�Barbara Więckowska
(...)
Zabezpieczenie od bezrobocia (1)
Elementy konstrukcyjne zabezpieczenia od bezrobocia:
definicje bezrobotnego
" zdolność do pracy
" gotowość do jej podjęcia
" rejestracja we właściwej instytucji
definicja bezrobotnego uprawnionego do świadczenia
+
warunki dotyczące poprzedniego zatrudnienia i ubezpieczenia
y
ródło: T. Szumlicz (2005), Ubezpieczenia społeczne. Teoria dla praktyki, Branta,
Bydgoszcz: 195-199.
22
�Barbara Więckowska
Świadczenie dla bezrobotnych
Świadczenie dla bezrobotnych powinno spełniać dwie
funkcje:
dochodotwórczą (zapewnienie dochodów w sytuacji
bezrobocia),
aktywizującą (stymulacja zachowań zmierzających do
podjęcia i utrzymania pracy).
S. Golinowska, Ochrona socjalna bezrobotnych w
Polsce oraz innych krajach, Studia i Analizy nr 201,
Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych, Warszawa
1999, s. 6.
23
�Barbara Więckowska
Zabezpieczenie od bezrobocia (1)
wysokość świadczeń
" granice (dolna i górna) świadczeń (1/3 i 1)
" stopniowe obniżanie świadczeń
" możliwość świadczeń zryczałtowanych
" zróżnicowanie w zależności od sytuacji rodzinnej bezrobotnego
1 rok
okres wypłaty świadczeń (okres odszkodowawczy)
3 m. 6 miesięcy 3 m.
+
70% 50% 40%
+ uwzględnianie sytuacji na lokalnym rynku pracy
+ uwzględnianie sytuacji rodzinnej
y
ródło: T. Szumlicz (2005), Ubezpieczenia społeczne. Teoria dla praktyki, Branta,
Bydgoszcz: 195-199.
24
�Barbara Więckowska
założenia:
założenia:
średnie wynagrodzenie = 2.000 PLN
średnie wynagrodzenie = 2.000 PLN
bezrobocie czterech osób, które utraciły wynagrodzenia:
bezrobocie czterech osób, które utraciły wynagrodzenia:
1.000 2.000 5.000 6.000
1.000 2.000 5.000 6.000
700 1.400 2.000 2.000
700 1.400 2.000 2.000
667 1.000 2.000 2.000
667 1.000 2.000 2.000
667 800 2.000 2.000
667 800 2.000 2.000
--------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------
675 1.050 2.000 2.000
675 1.050 2.000 2.000
wskaz
niki zastąpienia wynagrodzenia przez świadczenie:
wskaz
niki zastąpienia wynagrodzenia przez świadczenie:
67,5% 52,5% 40,0% 33,0%
67,5% 52,5% 40,0% 33,0%
25
�Barbara Więckowska
Nazwa i data wydania ustawy
Ustawa o zatrudnieniu (29.12.1989)
Definicja bezrobotnego uprawnionego do świadczenia
Osoba zdolna do pracy, gotowa do podjęcia pracy i zarejestrowana.
Wysokość i czas otrzymywania świadczenia
70% wynagrodzenia przez okres 3 miesięcy; 50% wynagrodzenia przez dalsze 6
miesięcy; 40% po upływie 9 miesięcy; zasiłek nie może być niższy od najniższego
wynagrodzenia i przekraczać przeciętnego wynagrodzenia.
Absolwenci szkół wyższych: 200%, 150% i 100%; pozostali: 150%, 100% i 100%
najniższego wynagrodzenia. Absolwent otrzymuje zasiłek przez 12 miesięcy.
Uwagi dodatkowe
Preferencje dla tzw. zwolnień grupowych i związane z długim (25 i 30 lat) stażem
pracy.
Zasiłek nie przysługuje bezrobotnemu, który odmówił przyjęcia dwóch kolejnych
propozycji odpowiedniej pracy.
y
ródło: T. Szumlicz (2005), Ubezpieczenia społeczne. Teoria dla praktyki, Branta,
Bydgoszcz: 195-199.
26
�Barbara Więckowska
Nazwa i data wydania ustawy
Ustawa o zmianie ustawy o zatrudnieniu (27.07.1990)
Definicja bezrobotnego uprawnionego do świadczenia
Osoba, która w okresie 12 miesięcy przepracowała co najmniej 180 dni. Nie
dotyczy absolwentów.
Wysokość i czas otrzymywania świadczenia
70% wynagrodzenia przez okres 3 miesięcy; 50% wynagrodzenia przez dalsze 6
miesięcy; 40% po upływie 9 miesięcy; zasiłek nie może być niższy od 95%
najniższego wynagrodzenia i przekraczać przeciętnego wynagrodzenia.
Absolwenci szkół wyższych 125%, innych - 110% najniższego wynagrodzenia
przez 6 miesięcy. Po upływie 6 miesięcy - 95% najniższego wynagrodzenia.
Uwagi dodatkowe
y
ródło: T. Szumlicz (2005), Ubezpieczenia społeczne. Teoria dla praktyki, Branta,
Bydgoszcz: 195-199.
27
�Barbara Więckowska
Nazwa i data wydania ustawy
Ustawa o zatrudnieniu i bezrobociu z 16.10.1991
Definicja bezrobotnego uprawnionego do świadczenia
Osoba, która w okresie 12 miesięcy przepracowała co najmniej 180 dni. Nie dotyc
absolwentów.
Wysokość i czas otrzymywania świadczenia
70% wynagrodzenia przez okres 3 miesięcy; 50% wynagrodzenia przez dalsze 6
miesięcy; 40% po upływie 9 miesięcy. Świadczenie nie może być niższe niż 33%
przeciętnego wynagrodzenia i nie może przekraczać kwoty tego wynagrodzenia.
Świadczenie tylko przez 12 miesięcy, chyba że dłuższy staż pracy.
Absolwenci otrzymująświadczenie po upływie 3 miesięcy od zarejestrowania się.
Uwagi dodatkowe
Nie można dwukrotnie odmówić przyjęcia pracy.
Możliwość przedłużania pobierania zasiłków w rejonach o szczególnym nasileniu
bezrobocia.
y
ródło: T. Szumlicz (2005), Ubezpieczenia społeczne. Teoria dla praktyki, Branta,
Bydgoszcz: 195-199.
28
�Barbara Więckowska
Nazwa i data wydania ustawy
Ustawa o zmianie ustawy o zatrudnieniu i bezrobociu (15.02.1992)
Definicja bezrobotnego uprawnionego do świadczenia
Wysokość i czas otrzymywania świadczenia
Zasiłek w wysokości 36% przeciętnego wynagrodzenia.
Uwagi dodatkowe
y
ródło: T. Szumlicz (2005), Ubezpieczenia społeczne. Teoria dla praktyki, Branta,
Bydgoszcz: 195-199.
29
�Barbara Więckowska
Nazwa i data wydania ustawy
Ustawa o zmianie ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu
(6.12.1996)
Definicja bezrobotnego uprawnionego do świadczenia
Osoba, która w okresie 18 miesięcy przepracowała co najmniej 365 dni.
Wysokość i czas otrzymywania świadczenia
Zróżnicowanie wysokości zasiłku ze względu na staż pracy: 80% przy stażu do 5
lat oraz 120% przy stażu ponad 20 lat. Zróżnicowanie czasu otrzymywania zasiłku
ze względu na sytuację na lokalnym rynku pracy. 6 miesięcy, gdy stopa bezroboci
niższa od średniej krajowej; 12 miesięcy, gdy stopa wyższa od średniej krajowej,
ale niższa od jej dwukrotności; 18 miesięcy, gdy stopa bezrobocia wyższa
dwukrotnie od średniej krajowej i osoba bezrobotna posiada ponad 20.letni staż
pracy.
Uwagi dodatkowe
Czas otrzymywania zasiłku niepowiązany z sytuacją rodzinną.
Zlikwidowanie tzw. zasiłków przed emerytalnych.
y
ródło: T. Szumlicz (2005), Ubezpieczenia społeczne. Teoria dla praktyki, Branta,
30
�Barbara Więckowska
Bydgoszcz: 195-199.
Nazwa i data wydania ustawy
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy (Dz.U. 04.99.1001).
Definicja bezrobotnego uprawnionego do świadczenia
Osoba, która w okresie 18 miesięcy przepracowała co najmniej 365 dni.
Wysokość i czas otrzymywania świadczenia (504,20 zł (indeksowane))
Zróżnicowanie wysokości zasiłku ze względu na staż pracy: 80% przy stażu do 5
lat oraz 120% przy stażu ponad 20 lat. Zróżnicowanie czasu otrzymywania zasiłku
ze względu na sytuację na lokalnym rynku pracy. 6 miesięcy, gdy stopa bezroboci
niższa od 125% krajowej; 12 miesięcy, gdy stopa wyższa od 125% krajowej, ale
niższa od jej dwukrotności; 18 miesięcy, gdy stopa bezrobocia wyższa dwukrotnie
od średniej krajowej i osoba bezrobotna posiada ponad 20.letni staż pracy.
Uwagi dodatkowe
Czas otrzymywania zasiłku powiązany z sytuacją rodzinną.
y
ródło: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
31
�Barbara Więckowska
pracy (Dz.U. 04.99.1001).
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz.U. 04.99.1001)
Bezrobotni, którzy mają na utrzymaniu co
najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat, a
małżonek bezrobotnego jest także bezrobotny i
utracił prawo do zasiłku z powodu upływu
okresu jego pobierania po dniu nabycia prawa
do zasiłku przez tego bezrobotnego, mogą
pobierać zasiłek przez 18 miesięcy.
12 miesięczny okres pobierania świadczenia
przysługuje bezrobotnym powyżej 50 roku życia,
posiadającym jednocześnie co najmniej 20-letni
okres uprawniający do zasiłku.
32
�Barbara Więckowska
Bezrobotni nieposiadający prawa do zasiłku
1998 - 77,1
1999 - 76,4
2000 - 79,7
2001 - 80,0
2002 - 83,3
2003 - 85,5
2004 - 86,0
2005 - 87,0
33
�Barbara Więckowska
Rozwiązanie najbardziej ubezpieczeniowe
Stan według ustawy o zatrudnieniu i bezrobociu z 16.10.1991
Definicja bezrobotnego uprawnionego do świadczenia
Osoba, która w okresie 12 miesięcy przepracowała co najmniej 180 dni. Nie
dotyczy absolwentów.
Wysokość i czas otrzymywania świadczenia
70% wynagrodzenia przez okres 3 miesięcy; 50% wynagrodzenia przez dalsze
6 miesięcy; 40% po upływie 9 miesięcy. Świadczenie nie może być niższe niż
33% przeciętnego wynagrodzenia i nie może przekraczać kwoty tego
wynagrodzenia. Świadczenie tylko przez 12 miesięcy, chyba że dłuższy staż
pracy.
Absolwenci otrzymująświadczenie po upływie 3 miesięcy od zarejestrowania
się.
Uwagi dodatkowe
Nie można dwukrotnie odmówić przyjęcia pracy.
Możliwość przedłużania pobierania zasiłków w rejonach o szczególnym
nasileniu bezrobocia.
34
�Barbara Więckowska