3582325579

3582325579



,Nauki o organizacji, wykład 4, (sem II)

WYKŁAD IV 15.03

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ KORPORACJI [CSR]

-dobre traktowanie pracownika

-    aspekt środowiskowy, regulacje o ochronie środowiska

-    dobry PR - czasem udostępnianie danych poprawia wizerunek, opinie innych.

Społeczna odpowiedzialność - podejmowanie takich decyzji i działań, aby dbać o interes własny jak i ochronę i pomnażanie dobrobytu społecznego.

Grunwald - kadra kierownicza musi respektować zasady społ odpowiedzialności:

•    zasada korzystania z opinii ekspertów

•    zasada maxvmalizacii użyteczności - max efekty, minimalne oddziaływanie szkodliwe.

•    zasada testu społecznego - nie opłaca się, nie efektywnie jest robić nie zgodnie ze społeczeńśtwem

Podstawowe przejawy odpowiedzialności społecznej:

•    odpowiedzialność za zrealizowane zadania

•    uczciwość w komunikowaniu się wewnątrz organizacji jak i z otoczeniem.

•    budowanie pozytywnego wizerunku produktu

•    dbałość o ochronę środowiska

•    wywiązywanie się z umów i zobowiązań [relacje z dostawcami, terminowość]

•    promowanie norm etycznych

•    uwzględnienie norm etycznych w dokumentach przedsiębiorstwa [układy z pracownikami]

Wg. Griffina

-ochrona środowiska


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
,Nauki o organizacji, wykład 10, (sem ii) WYKŁAD 17.05 Architektura sys. zarządzania W czym tkwi suk
,Nauki o organizacji, wykład 1, (sem II) WYKŁAD 1 4 główne problemy Taylora: 1.
,Nauki o organizacji, wykład 3, (sem II) WYKŁAD II Role celów organizacji: -    w okó
,Nauki o organizacji, wykład 6, (sem II) WYKŁAD
,Nauki o organizacji, wykład 7, (sem II) WYKŁAD 12.03. DOBRE PRAKTYKI W ZARZĄDZANIU Kto ma związek z
,Nauki o organizacji, wykład 9, (sem II) WYKŁAD 26.04 Funkcjonowanie organizacji i sposoby podnoszen
.Nauki o organizacji, wykład 11, (sem II)WYKŁAD OSTATNI 24.05 Sieć - grupa firm zawierające ze sobą
,Nauki o organizacji, wykład 3 cd, (sem li) WYKŁAD III Rodzaje spółek. Spółka jawna, a cywilna. Spół
(15) Sposób(y) zaliczenia forma(y) Zaliczenie - II rok, IV sem. Wykład (W): student generuje/ rozpoz
Skrzypek, Zachowania organizacyjne, Wykład 2, (sem II) Podmiot nauki o Zach. W org. -systematyczne b
Skrzypek, Zachowania organizacyjne, Wykład 1, (sem II) Uwarunkowania zachowania człowieka w org.:
Skrzypek, Zachowania organizacyjne, Wykład 3, (sem II) Postawy: Iemocjonalne nastawienie do kogoś, c
Skrzypek, Zachowania organizacyjne, Wykład 4, (sem II) Typy uczestnictwa łudzi w org.: l.alienatywne
Skrzypek, Zachowania organizacyjne, Wykład 5, (sem II) Problemy między grupowe w org.(co dzieje się
Skrzypek, Zachowania organizacyjne, Wykład 6, (sem II) Zarządzanie to relacja władzy miedzy co najmn
Skrzypek, Zachowania organizacyjne, Wykład 7, (sem II) Kultura org. zbiór dominujących norm i wartoś

więcej podobnych podstron