3582325579
,Nauki o organizacji, wykład 4, (sem II)
WYKŁAD IV 15.03
SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ KORPORACJI [CSR]
-dobre traktowanie pracownika
- aspekt środowiskowy, regulacje o ochronie środowiska
- dobry PR - czasem udostępnianie danych poprawia wizerunek, opinie innych.
Społeczna odpowiedzialność - podejmowanie takich decyzji i działań, aby dbać o interes własny jak i ochronę i pomnażanie dobrobytu społecznego.
Grunwald - kadra kierownicza musi respektować zasady społ odpowiedzialności:
• zasada korzystania z opinii ekspertów
• zasada maxvmalizacii użyteczności - max efekty, minimalne oddziaływanie szkodliwe.
• zasada testu społecznego - nie opłaca się, nie efektywnie jest robić nie zgodnie ze społeczeńśtwem
Podstawowe przejawy odpowiedzialności społecznej:
• odpowiedzialność za zrealizowane zadania
• uczciwość w komunikowaniu się wewnątrz organizacji jak i z otoczeniem.
• budowanie pozytywnego wizerunku produktu
• dbałość o ochronę środowiska
• wywiązywanie się z umów i zobowiązań [relacje z dostawcami, terminowość]
• promowanie norm etycznych
• uwzględnienie norm etycznych w dokumentach przedsiębiorstwa [układy z pracownikami]
Wg. Griffina
-ochrona środowiska
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
,Nauki o organizacji, wykład 10, (sem ii) WYKŁAD 17.05 Architektura sys. zarządzania W czym tkwi suk,Nauki o organizacji, wykład 1, (sem II) WYKŁAD 1 4 główne problemy Taylora: 1.,Nauki o organizacji, wykład 3, (sem II) WYKŁAD II Role celów organizacji: - w okó,Nauki o organizacji, wykład 6, (sem II) WYKŁAD,Nauki o organizacji, wykład 7, (sem II) WYKŁAD 12.03. DOBRE PRAKTYKI W ZARZĄDZANIU Kto ma związek z,Nauki o organizacji, wykład 9, (sem II) WYKŁAD 26.04 Funkcjonowanie organizacji i sposoby podnoszen.Nauki o organizacji, wykład 11, (sem II)WYKŁAD OSTATNI 24.05 Sieć - grupa firm zawierające ze sobą,Nauki o organizacji, wykład 3 cd, (sem li) WYKŁAD III Rodzaje spółek. Spółka jawna, a cywilna. Spół(15) Sposób(y) zaliczenia forma(y) Zaliczenie - II rok, IV sem. Wykład (W): student generuje/ rozpozSkrzypek, Zachowania organizacyjne, Wykład 2, (sem II) Podmiot nauki o Zach. W org. -systematyczne bSkrzypek, Zachowania organizacyjne, Wykład 1, (sem II) Uwarunkowania zachowania człowieka w org.:Skrzypek, Zachowania organizacyjne, Wykład 3, (sem II) Postawy: Iemocjonalne nastawienie do kogoś, cSkrzypek, Zachowania organizacyjne, Wykład 4, (sem II) Typy uczestnictwa łudzi w org.: l.alienatywneSkrzypek, Zachowania organizacyjne, Wykład 5, (sem II) Problemy między grupowe w org.(co dzieje sięSkrzypek, Zachowania organizacyjne, Wykład 6, (sem II) Zarządzanie to relacja władzy miedzy co najmnSkrzypek, Zachowania organizacyjne, Wykład 7, (sem II) Kultura org. zbiór dominujących norm i wartoświęcej podobnych podstron