1060441598

8. Jakie uprawnienia przysługują stronie stosunku pracy w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę przez drugą ze stron?

Jeśli nie potrafisz odpowiedzieć na wszystkie pytania, powtórz materiał pt. Rozwiązanie umowy o pracę.

4.3.3. Ćwiczenia Ćwiczenie 1

Określ termin wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na: czas nieokreślony, jeżeli pracownik był zatrudniony 4 lata,

czas określony wynoszący 7 miesięcy, jeżeli w umowie przewidziano możliwość jej wypowiedzenia,

okres próbny trwający 2 tygodnie.

Sposób wykonania ćwiczenia

Aby wykonać ćwiczenie powinieneś:

1)    przeczytać uważnie treść zadania,

2)    korzystając ze zdobytej wcześniej wiedzy ustalić okres obowiązującego wypowiedzenia,

3)    uzasadnić podaną odpowiedź powołując się na odpowiednie artykuły kodeksu pracy (podstawę prawną),

4)    zanotować rozwiązanie.

Wyposażenie stanowiska pracy:

- ustawa Kodeks pracy.

Ćwiczenie 2

Ustal możliwe sposoby rozwiązania poszczególnych umów o pracę.

Sposób wykonania ćwiczenia Aby wykonać ćwiczenie powinieneś:

1)    korzystając ze zdobytej wcześniej wiedzy i literatury przedmiotu, ustalić:

a)    sposoby rozwiązania umowy o pracę,

b)    rodzaje umów, które można rozwiązać w określony sposób,

2)    uzupełnić zamieszczony poniżej diagram zgodnie z podanym przykładem.

Podpowiedź! Strzałki określają ilość możliwych rodzajów umów o pracę.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego"

17