10243

Zmienia się również jego znaczenie dla życia gospodarczego, społecznego a nawet duchowego ludzi.

Współczesne definicje eliminują element metafizyczny z definicji zawodu.

1)    definicja Maxa Webera, podkreślająca jedynie ekonomiczne aspekty zawodu;

„ Zawodem jest każda specjalizacja, specyfikacja i kombinacja osiągnięć jednostki, która stanowi podstawę wyżywienia i zarobku”

2)    definicja Georga Simmela związana Łżycigm społecznym;

„ Społeczeństwo wytwarza stanowisko o różnorodnym charakterze, które mogą być zajmowane przez wielu kandydatów na skutek wewnętrznego powołania i wyniku osobistych kwalifikacji”

czyli

„ Dla każdej jednostki istnieje jakaś pozycja wewnątrz układu społecznego, do której jednostka ta jest „powołana” i będzie jej szukała tak długo aż znajdzie odpowiednią.”

Generalnie istnieje ogromna różnorodność definicji zawodu oraz jego definiowania. Pewnego uporządkowania w tym zakresie dokonał Fridrich Fiirstenberg, który wyróżnił 4 ujęcia definiowania zawodu;

1)    UJĘCIE TRĄDYCYJNE-STANOWE

-    działalność zawodowa jednostki zostaje włączona w obiektywnie trwający porządek organizujący całość życia społecznego, który zapewnia podstawy egzystencji, szacunek socjalny oraz określa sens jednostkowego bytu.

Ujęcie to zaakceptowało się w ujmowaniu zawodu zarówno w czasach współczesnych jak i w środowiskach drobnych przedsiębiorców w mieście, rolnictwie i wolnych zawodach.

2)    UJĘCIE RELIGIJNE

-    człowiek niezależnie od swojego stanu zostaje powołany przez Boga do określonych czynności zawodowych. Na tej idei oparł się ethos zawodu- wypełnianie obowiązków zawodowych w służbie Bogu.

Stanowisko to datuje się od czasów św. Tomasza z Akwinu, a w b ajach protestanckich zostało zmienione i umocnione naukami Lutra i Kalwina.

3)    UJĘCIE IDEALISTYCZNO- CAŁOŚCIOWE

-    to idea całożyciowego rozwoju indywidualnych właściwości w działalności zawodowej. Pracownik w tym przypadku samourzeczywistnia się w zawodzie poprzez wolny wybór tego zawodu.

Jest to stanowisko charabetystyczne dla neohumanizmu i upowszechnione w kołach akademickich.

4)    UJĘCIE FUNKCJONALNE

-    zawód to wykonywanie funkcji wyznaczonej przez układ techniczno- gospodarczy. W tym przypadku zawód związany jest z rzeczywistością pracy osadzoną w wysoko zracjonalizowanym i realizującym podział pracy przemyśle.

2