27672

przekwalifikowania się (brak środków na to, brak możliwości przeprowadzki)

3.    zapotrzebowanie na pracę jest skoncentrowane przestrzennie (w wielkich miastach) - poszukuje się pracowników z „nowymi" kwalifikacjami i doświadczeniem zawodowym

4.    podaż siły roboczej jest rozproszona na obszarach z dala od wielkomiejskich i przemysłowych centrów i oferuje zazwyczaj „tradycyjne kwalifikacje" lub pracę bez kwalifikacji.

Emeryci i renciści:

1.    dwie różne kategorie łączone bezpodstawnie w jedną

2.    łączy ich jedynie bierność zawodowa

3.    emeryci są lepiej wykształceni

4.    wśród emerytów jest więcej kobiet

5.    emeryci są starsi od rencistów

6.    wśród rencistów jest więcej mężczyzn

7.    renciści są ubożsi od emerytów Q ilość wypracowanych lat

0 rodzaj wykonywanej pracy □ wykształcenie

Czynniki determinujące strukturę społeczną:

1.    czas - długotrwałość procesów zachodzących w społeczeństwie

2.    historia - poprzedni ustrój społeczno-polityczny i zacofania: modernizacja w minionym systemie była „modernizacją dla ubogich", opartą na wzroście, prostych kwalifikacjach robotniczych, ekstensywnej industrializacji (zwłaszcza w przemyśle ciężkim i zbrojeniowym), słabej absorpcji innowacji, wyeliminowaniu wolnego rynku

3.    nie wykrystalizowała się żadna nowa wielka grupa społeczna, np. nowa klasa średnia, która istotnie zmieniałby dotychczasowy układ strukturalny.