5271

Oszczędność poznawcza (D)

Osiąganie materialnych korzyści dla własnej grupy (A):

• METODA MINIMALNEJ SYTUCACJI GRUPWEJ - procedura eksperymentalna w której tworzy się tymczasowe, arbitralnie dobrane, sztuczne grupy aby badać podstawy uprzedzeń, dyskryminacji i stereotypów (Tajfel i współpracownicy - stworzył grupy nietrwałe i sztuczne a członkowie gnip nie kontaktowali się ze sobą ale nawet wied>’ przyznawali więcej pieniędzy członkom swojej gnipy niż obcym)

• Korzenie faworyzacji własnej grupy mogą sięgać naszej ewolucyjnej przeszłości

• TEORIA RZECZYWISTEGO KONFLIKTU MIĘDZYGRUPOWEGO - koncepcja zgodnie z którą konflikty międzygrupowe a także negatywne stereotypy i uprzedzenia wynikają z rzeczywistej rywalizacji o pożądane zasoby (takie konflikty solidaryzują członków grupy ze sobą i wzmagają ich niechęć do grup obcych)

• Ludzie mogąw7korzystywać uprzedzenia i stereotypy aby uzasadnić społeczne i materialne nierówności (chcą wierzyć, że zasłużyli na swój ekonomiczny sukces)

• ORIENTACJA NA DOMINACJĘ SPOŁECZNĄ - w jakim stopniu dana osoba pragnie aby jej grupa przewyższał inne gnipy i dominowała nad nim (jedn. o silnej takiej orientacji prefeniją systemy społ. w których hierarchia grup odzwierciedla ich wartość i szczególnie często spostrzegają grupy o niższym statusie przez pryzmat stereotypów i uprzedzeń)

• Felicja Pratto - pomiar orientacji na dominację społ. w Kanadzie, na Tajwanie w Glinach i Izraelu - wszędzie u osób o silnej orientacji na dominację społ. był wyższy poziom seksizmu i silniejsze uprzedzenia, tylko w Chinach nie zaobserwowano związku pomiędzy orientacją na dominację społeczną a uprzedzeniami prawdopodobnie dlatego, że grupy żyją daleko od siebie i nie stanowią dla siebie zagrożenia)

• Hovland i Sears - w czasie kryzysu gospodarczego biali mieszkańcy Południa zlinczowali więcej czarnoskórych obywateli (presja ekonomiczna jest związana z wrogością wobec innych grup)

• Muzafer Sherif - podzielił 20 bardzo inteligentnych i podobnych do siebie chłopców na dwie grupy i wysłał ich na obóz w Robbers Cave. Na obozie zorganizowano turniej z nagrodami dla zwycięzców i niczym dla pokonanych -niechęć między grupami narastała w szybkim tempie, uczestnicy oceniali członków własnej grupy pozytywnie a przeciwników negatywnie

• Ludzie kierują wrogie uczucia przeciwko grupą które uważają w danym momencie za rywali - konkurencja między grupowa jest zjawiskiem powszecluiym ale w poszczególnych społ. ofiarami napiętnowania padają inne grupy

• Spirala rywalizacji - kiedy grupy spostrzegają się nawzajem jako konkurentów w walce o ograniczone zasoby mogą zachowywać się w sposób nasilający lub wywołujący rywalizację, której się obawiają. Samonapędzająca się spirala może gwałtownie narastać prowadząc do trwałej i gwałtownej wrogości między grupowej.

• Samonapędzająca się spirala rywalizacji międzygrupowej (2 formy interakcji osoba-sytuacja)

- sytuacje rywalizacji kreują konkurujące ze sobą jednostki oraz grupy dowodząc że sytuacje mogą zmieniać ludzi

konkurujący, nieufni ludzie stwarzają syńiacje pełne rywalizacji i wrogości czyli ludzie mogą kształtować syniacje

Zyskiwanie aprobaty społecznej (B):

• ludziom zależy na akceptacji innych, mogą ją zdobyć poprzez dopasowywanie swoich opinii i zachowali do poglądów innych