3148973431

Inwestycja w Kadry. Planowanie i zarządzanie rozwojem kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach

Program modułu:

•    Podstawowe uwarunkowania działania zespołu

•    Style kierowania a praca zespołowa

•    Różne techniki prac zespołowych

•    Zalety i wady pracy zespołowej

•    Etapy grupowego rozwiązywania problemów

•    Sposoby konstruowania skutecznych zespołów

•    Rozwi ązy wani e konfl i któw wewnątrzgrupowych

Spodziewane efekty:

Po szkoleniu uczestnicy będą potrafili:

•    rozróżnić różne style kierowania i ich wpływ na budowanie zespołów

•    pracowniczych;

•    konstruować skuteczne zespoły,

•    identyfikować poszczególne role w grupie;

•    rozwiązywać problemy wewnątrzgrupowe.

W szerszej perspektywie szkolone osoby powinny uzyskać większą spójność w zakresie umiejętności budowania zespołu oraz wpływania poprzez pracę zespołowa na efektywność organizacji, a także powinny dążyć do rozwijania aktualnej wiedzy na dany temat.

Tego typu podejście pozwoli krok po kroku wzmacniać kompetencje związane z budowaniem skutecznych zespołów.

W trakcie treningu zostaną odpowiednio rozłożone akcenty, tak aby szkolona grupa osiągnęła zarówno indywidualne, jak i wspólne korzyści związane z wykonywaniem zadań na swoich stanowiskach pracy.

Strona 6 z 12