5469092013

Art. 14

Nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny z gospodarczym lub społecznym jego przeznaczeniem łub z zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony prawnej.

Art. 15

Ilekroć w Kodeksie jest mowa o:

1.    zakładowym przedstawicielstwie pracowników należy przez to rozumieć zakładową sekcją związkową, a w jej braku -zakładowego delegata pracowników lub radą zakładową, o których mowa w art. 65 Zbiorowego Kodeksu Pracy,

2.    zakładowej sekcji związkowej, należy przez to rozumieć sekcją, o której mowa w art. 41 Zbiorowego Kodeksu Pracy.

Art. 16

§ 1. Ilekroć w przepisach odsyłających Kodeksu mowa jest o przepisach szczególnych, należy przez to rozumieć odpowiednie przepisy tego Kodeksu lub aktów wykonawczych wydanych na jego podstawie.

§ 2. Ilekroć w przepisach odsyłających Kodeksu mowa jest o przepisach odrębnych, należy przez to rozumieć przepisy pozakodeksowe.

Tytuł drugi. Podstawowe zasady prawa pracy

Art. 17

§ 1. Każdy ma prawo do pracy, obejmujące swobodą wyboru pracy i zawodu, prawo do pomocy w poszukiwaniu zatrudnienia i do świadczeń w przypadku bezrobocia.

§ 2. W celu realizacji prawa do pracy państwo prowadzi polityką zmierzającą do zapewnienia możliwie pełnego zatrudnienia oraz łagodzenia skutków bezrobocia.

§ 3. Na zasadach określonych w przepisach odrębnych zapewnia się pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe osobom poszukującym pracy, a niepełnosprawnym rehabilitacją zawodową.

-9-